住房補貼的會計處理

㈠ 職工住房補貼的會計處理

1、職工住房補貼計入管理費用科目；
2、具體會計分錄是：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
3、福利費是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的。

㈡ 員工住房補貼，請問入什麼會計科目呢謝謝```

應該納入應付職工薪酬科目。

住房補貼是指國家為職工解決住房問題而給予的回補貼資助。答

即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工。

再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

(2)住房補貼的會計處理擴展閱讀：

住房補貼是否應扣繳個人所得稅：

根據國家房改政策規定，對於1998年12月以後參加工作的新職工 按規定標准享有新職工住房補貼，並納入住房公積金管理中心專用賬戶，按照公積金政策管理。

要確定這一住房補貼是否徵收個人所得稅，可從以下幾 個方面來把握。

《個人所得稅法實施條例》）第八條第（一）款的 規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

㈢ 消防工程師的就業前景如何

消防工程師證書的興起歷程

這個證書的興起是由於近幾年火災事故的影響，國家為引起企業對消防安全的重視，出台各種政策推動此證書的普及。

這個證書自開考雖然已經5年了，但是有些考生還是不太清楚證書的發展歷程，當你看過消防工程師的發展歷程及各項政策扶持，就知道消防工程師有多受國家層面的重視!

縱觀國家各類資格考試，無疑不是先有政策出台，再有各類考試的實施!證書是否有用不是靠猜的，終究是要看政策。看國家對消防相繼出台的一系列政策，就知道國家有多重視消防，國家重視的行業市場前景一定很可觀!

消防工程師就業方向

一級注冊消防工程師的單位大多是設計院、消防技術服務公司、消防技術檢測公司等，這些公司一般按照相關法律規定必須要配備一定數量的一級消防工程師!

可從事業務經理、項目經理、消防工程師、消防工程項目經理、消防施工員、消防項目經理、消防工程預算員、消防安全責任人、消防安全管理人等，具體視自身工作能力而定。

從上述的一級消防工程師的執業范圍和工作內容來看，消防工程師的工作並不像消防員那麼危險，但是作用卻是非常大的。如果說消防員更注重「滅火和救援」的話，那麼消防工程師的定位就是「防火」，通過自己的專業技能和知識的運用，來減少或者阻止火災的發生。

消防工程師的工作按照時間順序的話，屬於「事前」行為，並不是在火場作戰。如果消防工程師工作做得好，那麼工作單位、高層建築、大型商業體等就會盡量少的發生火災事故，盡量少的讓消防員暴露在危險中。消防工程師工作做好了，就是給單位在危險的情況下減少損失和傷亡，同樣也是對消防員的保護。anh.yd119.cn

簡單來說，消防工程師的所有工作，對於消防整件事中，做的就是「防火」，防止有可能因為著火的危險因素，防止火災的發生，防止火災擴大。傳授防火知識、評估防火設施設置是否合格，維修防火監控設備。以及為消防員在滅火作戰和救援行動所需要的條件提前做好規劃等等。雖然，消防工程師沒有那麼危險，但是作用卻是非常明顯和重要的。

消防工程師證書含金量

1、注冊消防工程師證書含金量

跟著消防領域新政策的出台，執業證書將成為剛性需求。工作人才缺少，加上工作證書的專業性強，工作對口程度高，讓不少從業人員洞悉了證書的良好發展前景，越早取證，越早受益。

2、注冊消防工程師薪酬待遇

消防工程師平均薪酬：￥8069元/月，最高薪酬15K-20K

該數據依據企業近一年相關招聘職位發布的薪酬數據計算所得，可能因職位索引穩定性呈現誤差。

招聘要求針對消防工程專業，招聘企業給條件：

薪酬面議最多，佔比100%;

3-5年工作經驗要求的，佔比66%;

大專學歷要求的，佔比33%。

3、消防工程師工作崗位

工作崗位：業務經理、項目經理、消防工程師、預算員、消防工程項目經理、水電工程師、消防施工員、施工員、消防項目經理、消防工程預算員、機電工程師、資料員等。

4、注冊消防工程師的工作職責

1.國家對資質較高的企業有明確的硬性規定，要配有消防工程師，主要負責消防技術方面的咨詢，還有就是設備的安全評估等.

2.對於自然火災，如山林或森林發生重大火災，需要消費工程師對事故原因進行分析。

3.消防工程師還要配合公司人力資源部門普及消防應急知識和組織本專業相關技能培訓工作。

4.排除消防器材設備的消防隱患，對於一些非常容易起火的地方，必須要做非常專業的檢測

5.對消防安全進行管理，組織專業的技術培訓，培養大家的消防意識。

㈣ 個人檔案要放在哪裡

個人檔案抄的會根據不同的情況，存放的地方也會有所不同：

1. 機關、事業單位、國企 由單位直接接收，管理檔案。

2. 私企和外企，這些單位無檔案管理權，你的檔案由當地人才市場代理保管。

3. 留學 留學的人檔案存放在留學服務中心或人事代理機構。

4. 尚未就業 可將檔案轉至生源地或者由學校代保管 注意了 學校最多保管兩年 超過時間會將你的檔案打回原籍。

但是，可以肯定的是檔案不可以放在自己手裡，必須要存放到有檔案管理權的單位才是有效檔案。

• 根據人事檔案管理規定：人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委託具有資質的單位（一般為人才交流中心）具體負責，其他單位和個人不得傳遞、管理人事檔案。

• 同時本人不得管理、傳遞和調閱本人檔案。人事檔案放在自己手裡，組織人事部門將對該檔案材料的真實性不予認可。

㈤ cfa和cpa哪個含金量高

CFA考試可謂是金融圈的入門之選，那CFA持證人的含金量到底如何呢？CFA證書真的能讓你升職加薪嗎？我們今天就跟著高頓君的腳步來看一看CFA的含金量情況：

我們先來看一下接下來CFA考試的費用情況：看完CFA考試費用之後，你應該就明白了CFA有沒有含金量了，只看美元的數字就已經挺嚇人的了，再折算一下人民幣!

CFA,被《人民日報》多次推薦為金融界高含金量證書，《金融時報》雜志於2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的「黃金標准」。同時在中國大陸擁有多的CFA特許資格認證持有人的僱主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。

當然是no，就說CFA考試需要用全英文參加考試，你的英文基礎怎麼樣，是否能夠看懂CFA考試題目，這時，有很多人就想要放棄了，那這樣可就大錯特錯了，因為英語問題，就選擇放棄，那後邊的CFA考生科目內容，概念，公式，你該怎麼辦？既然選擇了要考CFA，就應該去努力學習CFA考試的所有內容，學習CFA相關的教材，學習CFA中英文教材來提高你的英語水平，也可選擇高頓的課程，進行與老師的一對一教學方式，要將自己的閑暇時間全部拿來學習CFA,年薪百萬，享受國家的福利政策，不是那麼容易的。

cfa考試對於一個剛畢業的大學生來說，在大學最後一年，你考了CFA一級，當大學畢業找工作的時候，CFA一級通過，這便是你的一大優勢，說明了你花費了一年的時間來學習CFA內容，你比較努力認真，並且你的知識層面會比其他人高，對於一個非金融業工作人員來說，在你想要轉入金融行業時，只要有CFA證書，或考過CFA三級，你會被優先錄取的，CFA是你的敲門磚，讓為之努力的那個你變為金融界的高端人群。

馬上就要到今年的12月CFA考試時間了，高頓君預祝CFA考生考試順利！

相關CFA內容推薦：

㈥ 公務員住房補貼屬於什麼會計科目

計提住房補貼時：
借：生產成本——住房補貼（生產工人）
製造費用——住房補貼（車間管理人員）
管理費用——住房補貼（企業管理人員）
產品銷售費用（營業費用）——住房補貼（銷售人員）
貸：應付職工薪酬——住房補貼
發放時：
借：應付職工薪酬——住房補貼
貸：現金/銀行存款

㈦ 員工住房補貼，請問入什麼會計科目呢謝謝```

應該納入應付職工薪酬科目。

住房補貼是指國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助。

即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工。

再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

(7)住房補貼的會計處理擴展閱讀：

住房補貼是否應扣繳個人所得稅：

根據國家房改政策規定，對於1998年12月以後參加工作的新職工 按規定標准享有新職工住房補貼，並納入住房公積金管理中心專用賬戶，按照公積金政策管理。

要確定這一住房補貼是否徵收個人所得稅，可從以下幾 個方面來把握。

《個人所得稅法實施條例》）第八條第（一）款的 規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

㈧ 施工企業會計具體實務(項目部)

委託加工物資的賬務處理（適合鋼結構製作等委託項目）
撥付物資時：
借：委託加工物資
貸：原材料-XX材料
支付加工費時：
借：委託加工物資
貸：銀行存款（應付賬款）
收回加工物資：
借：原材料-XX
貸：委託加工物資
領用的賬務處理同原材料。
2、分包核算專題
工程分包和勞務分包在施工企業都比較普遍，勞務分包比較單一，核算比較簡單，不在此做具體介紹。
工程分包不僅涉及到工程成本，還涉及到與對方的往來的核算，以及與業主方的一些聯系。通常情況下，分包方是以總承包方的名義參與工程施工，但由於在工程中有很多具體的情況需要面對，也需要與總承包方及時結算。
通常情況下，總承包方會要求分包方根據工程形象進度編制工程形象進度報表，由總承包方對其進行審核後，扣減相關其他費用後再予以支付。
涉及到的主要賬務處理如下：
1）、分包成本的確定
總承包方財務部門根據審定後的工程進度報表，列支工程成本。平常工程進度報表一般要求不是很嚴格，只要不超過合同總金額，財務部門就可以根據審定後的工程進度報表做成本列支。這時總承包方應當要求分包方出具建安發票。
借：工程成本-合同成本-分包成本-XX項目
貸：應付賬款-應付分包款-XX單位
2）、分包方領取材料的核算
領取材料通常有兩種方式，一種是直接抵分包單位工程款處理，另一種是分包方購買總承包方的原材料，總承包方做收入或者視同銷售處理。通常情況下，按第一種方式進行處理，有利於稅收的籌劃。第二種方式不可取，除非總承包方的確存在該種原材料的銷售，並且不能區分這些材料竟是構成工程實體還是銷售。這一點在稅局的認可比較關鍵。
領用時：
借：應付賬款-應付分包款-XX單位
貸：原材料-XX材料
分包單位領用甲供料的處理：
借：應付賬款-應付分包款-XX單位
貸：原材料-甲供材料-XX材料
3）、支付的處理很簡單。
借：應付賬款-應付分包款-XX單位
貸：銀行存款
4）、與分包單位的結算：
有很多朋友問與分包單位結算時，究竟以什麼金額作為成本入賬。其實這個問題在一定程度上也可以做一些探討，很多企業的處理方式也不盡相同。
通常情況下，總承包方應當列支分包成本的金額=結算總金額-分包單位承擔的稅金-應收分包單位管理等。
但在實際工程中要注意到，分包單位領用的材料不能再從上式中扣減，因為分包單位領用的原材料構成工程成本，而稅金在總承包方確認收入的時候，已經確認了損益。總承包方收取的管理費作為工程毛利的構成部分，不需要再在分包結算的最後金額中予以確認。
例：某工程合同金額為1000萬元，與業主結算1200萬元，其中分包500萬。已審定的分包單位工程進度400萬元，根據分包合同，總承包方收取分包方10%的管理費，不含營業稅及附加3.30% 。
這時，在實際處理時需要注意：
①、收取的管理費應當與分包單位結算時扣除，不在賬務上反映。
②、分包單位的稅應當在與分包單位結算時扣除。
即：分包單位的結算金額應當=500×（1-10%-3.30%）=433.50萬元
最後補充差額進成本：
借：工程成本-合同成本-分包成本-XX項目 33.50萬元（433 .50-400）
貸：應付賬款 33.50萬元

㈨ 會計在EXCEL中的問題

把下面對照表放在sheet2的AB列

G3公式：
=vlookup(e3,sheet2!a:b,2,0)
下拉填充

㈩ 為什麼依舊有這么多人擠著進銀行

1，穩定。

假如在私企，工作到一定的年限可能面臨裁員的危險。比如著名私企華為，都被傳出35歲以上的老員工可能陸續被裁員的危機；假如在外企，即使福利再健全，同樣會遭遇到被裁員。尤其近幾年國家民族品牌崛起。外企裁員或者退出中國市場的消息屢見不鮮。那麼銀行就幾乎不存在這樣的危機，只要沒有犯大錯誤，哪怕工作能力有限，也能在崗位上混日子。

2.待遇。

假如在私企，收入有可能很高，但是老闆讓你加班你就得加班，而且往往沒有加班費。於是，按照時薪計算的話，根本不算高收入。而在外企，雖然加班等工資都會按照國家勞動法計算，但是外企競爭激烈，今天拿到的錢，未來不一定拿得到。從長遠來看，收入可能斷層。

而銀行幾乎沒有這方面的危機，穩定的收入，並且准時上班下班，即使退休後，每個月還有可靠的退休金。有些福利待遇好的銀行，還有分配住房以及養老保險等福利，相當吸引人。還有不得不承認，銀行有很多隱形的福利。

3.輕松

周圍很多銀行的員工，除了日常的工作之外，業余時間還可以想法設法靠副業賺錢。比如我認識一位銀行的經理，業余通過寫作，每個月固定收益1-2萬元。即使是在銀行工作的員工，也能夠第一時間了解最佳的理財產品，而做出很好的 投資決定。假如是私企還是外企，白天的工作已經忙不開交，更不要說晚上的兼職。可見，國家企事業單位的穩定性好清閑性還是很有優勢的。