中央企業住房補貼相關文件

1. 請問誰有國資發分配[2007} 142號文件《關於規范中央企業住房補貼問題的意見》原文

應該屬於涉密文件

2. 檔案與戶口不在一個地方需要注意什麼

檔案與戶口不在一個地方需要注意以下事項：

1、考研，檔案需要隨人走的。

2、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。

3、評職稱，如果沒有檔案，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的，有職稱，也是求職的一個砝碼。

4、考資格證，比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。

5、辦理准生證，都需要男方存檔案的地方開婚育證明。

6、出國審查，沒有檔案，政審就無法進行。

7、養老保險。工齡計算，必須要檔案。退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。

8、某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。

9、進國企，事業單位需要檔案，而且這是一個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那麼這種好單位的大門也會向你關上。

10、住房補貼發放。

11、入團入黨。

(2)中央企業住房補貼相關文件擴展閱讀：

個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。

沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在哪裡保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；

2016年1月，中央組織部通報稱，在省管幹部檔案專項審核中，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三個特點：

1、年齡、學歷、經歷是「重災區」。

2、多人協作，團伙作案。

3、履歷造假往往伴隨其他違紀違法行為

3. 中遠集團的船員都有住房補貼，為什麼都是中央企業的中海集團的船員就

工資市場化才是根本
補貼是早已過時的操作風格