國企發放住房補貼的條件

❶ 國有企業職工可以發放住房補貼嗎

住房補貼要算入工資總額。 ———————————— 財政部：關於企業加專強職工屬福利費財務管理的通知 （財企[2009]242號 ）二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

❷ 國企有住房補貼嗎

《中央抄和國家機關進一步深化住房襲制度改革實施方案》有明確的規定。
住房補貼住房補貼的資金來源：主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
發放具體標准為： 其中，公務員為：科級以下，800元；副科級，900元；正科級，1000元；副處級，1100元；正處級，1200元；副司（局）級，1400元；正司（局）級，1600元。機關工勤人員為：技術工人中的初級工和15年以下工齡的普通工人，800元；技術工人中的中級工和15年以上、25年以下工齡的普通工人，900元；技術工人中的高級工、技師和25年以上工齡的普通工人，1000元；技術工人中的高級技師，1100元。

❸ 國企改制住房補貼問題

住房公積金或房補並非國家價值要求，給與不給或怎麼給，由單位自行制定政策，故，若單位有政策應給你而未給，則相當於基於勞動合同之集體合同的約定，則可以對單位主張權利，否則，只能同單位協商了。

❹ 國企里除了基本工資還有什麼補貼都有餐補和住房補貼嗎

國企也分單位，五險一金，也有六險一金，還有過節福利，還有獎金

❺ 國營企業沒有一金住房補貼一年是多少

符合以下條件的可提取住房公積金賬戶余額
（一）購買、建造、翻建、大修自有住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力或重度殘疾，並與單位終止勞動關系；
（四）到國外、港、澳、台地區定居的；
（五）償還住房貸款本息的；
（六）被納入本市城鎮居民最低生活保障范圍、 支付配租或政府招租補貼的經濟租賃房房租的；
（七） 職工領取失業保險金、轉入集中封存戶兩年後仍未重新就業、職工戶口遷出本市、非本市戶口職工離開本市、職工在職期間死亡或被宣告死亡、職工在職期間被判處刑罰並與單位終止勞動關系的 。

不過只能取自己的部分，單位的就歸國家了

❻ 國企單位領導和職工的住房補貼不一樣違法嗎

先從「合法」含義說起。「合法」有廣義、狹義之分。廣義的合法，是指不為法律所禁止，與「違法」相對；狹義的合法，指符合法律規定。
」國企單位領導和職工的住房補貼不一樣」是合法還是違法，真不好判定。主要是國家目前還沒有關於國企單位領導和職工住房補貼如何享受的法律或法規規定。沒有法律或法規規定的行為和事實，就不能用「合法」還是「違法」去判定。在這種情況下，只能從道德方面或非法律性的規定或制度等方面去分析判斷，或參照該國企經主管部門批準的內部管理人員和一般員工工資、獎金、福利等分配製度方面去分析判斷。
以上原則 ，請題主結合本企業實際，參照分析，做出判斷。

❼ 國企單位職工相關住房補貼有哪些政策

應該是沒有吧，因為在國家的政策眼時只有什麼一切平等之類的，根本就沒有想過我們這些平民，就算是有他們那些政府人員也很少會理，除了是一些權力較大的人。

❽ 國企繳納公積金，請問可以發放住房補貼嗎

有的，但是其實原則上不允許，但是針對未實行公積金制度前參加工作的老員工可以按照未繳納公積金工作年限給予補貼，有這方面政策。

❾ 每個國有企業每年都有住房補貼嗎

有的。

發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

(9)國企發放住房補貼的條件擴展閱讀：

注意事項：

單位用於資助職工的住房公積金和住房補貼的資金來源相同。這兩種資金的來源都是首先立足於單位原有住房基金劃轉，不足部門區分單位不同性質分別由財政預算撥付或列支成本費用。

住房公積金與住房補貼資金的管理和使用基本相同。目前住房補貼資金是必須要在住房資金管理中心系統開立職工住房補貼賬戶，比照住房公積金進行專戶存儲和專項使用的，與住房公積金分別核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。

住房公積金與住房補貼在稅收優惠上是相同的，職工的該兩項資金均免徵個人所得稅。

住房公積金與住房補貼在所有權歸屬上是相同的，職工個人賬戶中的住房公積金以及住房補貼均歸職工個人所有。

參考資料來源：網路-國有企業

參考資料來源：網路-住房制度改革

❿ 國企的二級單位給新員工的住房補貼一般有多少

參考答案 自己選擇的路，跪著也要把它走完。