青海住房補貼

Ⅰ 青海省事業單位退休職工病故，喪葬費，撫恤金，住房補貼等相關項目有哪些，如何補償。請盡量詳細些。

喪葬費，撫恤金各是10個月的工資,這是法律規定的.住房補貼不清楚,我想沒有除了自己的住房公積金以為.

Ⅱ 中國歷年的平均工資水平

中國國家統計局從2009年開始統計平均工資，2009開始平均工資：

1、2009年4月11日中國國家統計局統計司公布數據，2008年中國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。

根據國家統計局公布的數據，2011年，我國城鎮在崗職工平均年工資42452元，增長14.3%，上海、北京分列前兩位。

2、2012年8月23根據各地統計局公布的數據，統計發現，全國22個省會城市和四大直轄市已經公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。其中，廣州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京則以54713元排名第三。

3、2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。

國家統計局近日發布的數據顯示，2014年全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。據此，已公布全社會平均工資的11省份中，僅京津滬3省職工收入高於全國平均水平。另有西藏在崗職工月均工資定為5100元，收入較高。

以城鎮非私營單位職工收入來看，北京、浙江、廣東、青海4個省份超過全國平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成為唯一一個突破10萬元的省份。河南則墊底，為42179元。

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衡量標准

在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，「平均」二字。從純理論的角度考慮，用「平均數」來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯系，與社會現狀相結合，那麼，「平均數」很有可能難以客觀反映社會現狀、反映群眾的真實生活水平。

在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的「工資短板」方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。

首先，要看這兩個層面人群的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現象在進一步擴大；

社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須採取強有力的措施，控制這種現象的惡化。如果減少了，說明現狀在得到改善，可以繼續按照這樣的目標發展。

第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。在「平均數」之外，社會貧富差距在繼續加大，所採取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調整政策策略。

參考資料來源：網路-平均工資

Ⅲ 青海省企業單位退休職工病故，喪葬費，撫恤金，住房補貼等相關項目有哪些，如何補償。請盡量詳細些。

程序：
1、職工去世抄後，經辦人核實襲職工個人工資及相關信息，核算喪葬費、撫恤金及遺屬生活困難補助標准。
2、經辦人約請職工遺屬、所在單位負責人，介紹費用標准核算情況，並徵求相關意見。
3、經辦人擬草喪葬費、撫恤金及遺屬困難補助標準的文件，並請去世職工遺屬閱簽，文件經副處長審核後處長簽發（文件一式8份），文件交財務處、所在單位、去世職工遺屬，同時存入去世職工個人人事檔案。
4、遺屬生活困難補助事項，每年年底通過適當方式調查了解後確定下一年度的標准等。
5、其他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。