國家機關住房補貼標准

❶ 住房公積金在個人所得稅稅前扣除標準是多少

住房公積金在個人所得稅稅前扣除標準是不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。

單位和職工繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%。採取提高單位住房公積金繳存比例方式發放職工住房補貼的，應當在個人賬戶中予以註明。繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

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《企業所得稅實施條例》第三十五條的規定，企業為職工繳納的基本社會保險和住房公積金，允許在稅前扣除，因此企業為職工補繳的以前年度的基本社會保險和公積金，在國務院有關主管部門或省級人民政府規定的范圍和標准內的，允許在稅前扣除，超過規定的范圍和標准應在申報時作納稅調整。

根據《住房公積金管理條例》、《建設部財政部中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)等規定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。

單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

參考資料：網路-住房公積金

❷ 自主擇業幹部可以再買一份社保嗎

可以再買一份復社保，屬於個人權益制，無業人員都可以。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

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男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

❸ 住房公積金貸款年限8年想帶30萬月工資多少可以貸

公積金貸款30萬分8年換，抄以目前3.25%的利率

1、按等額本息：本息合計需要還341091.89元，每月需還款3553.04元,如每月公積金繳存額1000元，則月工資需達到2553元以上。

2、按等額本金：本息合計需要還339406.25元，首月需還款3,937.50元，每月遞減95元，如每月公積金繳存額1000元，則月工資需達到2937元以上。

按以上方法得出的每月還款額之後，減去你每月公積金繳存額度就是你必須達到的月工資。

(3)國家機關住房補貼標准擴展閱讀：

住房公積金貸款是指由各地住房公積金管理中心運用職工以其所在單位所繳納的住房公積金，委託商業銀行向繳存住房公積金的在職職工和在職期間繳存住房公積金的離退休職工發放的房屋抵押貸款。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，是職工按照規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人儲金，屬於職工個人所有。職工離退休時本息余額一次付償，退還給職工本人。

❹ 辦理租房補貼需要哪些手續

一、申請租房補貼必須具備的條件：

1、具有市縣非農業常住戶口；

2、享受城鎮最低生活保障待遇的家庭或享受民政部門定期撫恤或定期定量補助的社會優撫對象；

3、家庭人均現住房使用面積在7．5（含）平方米以下；

4、家庭未承租廉租房、經濟租賃房(含享受經濟租賃房招租補貼)，且未購買定向銷售 經濟適用房、拆遷定向安置用房。

二、申請租房補貼的步驟：

第一步，到戶籍所在街道辦事處（鄉、鎮政府）提出申請；

第二步，到街道辦事處（鄉、鎮政府）領取區（縣）房委辦開具的《市縣最低收入住房困難家庭租房補貼資格證明》；

第三步，自行到住房租賃市場租房，簽訂租賃合同後到房屋所在區（縣）房管局辦理房屋租賃登記備案；

第四步，到戶籍所在區（縣）房委辦申領租房補貼；

第五步，到戶籍所在區（縣）房委辦領取市住保辦為申請人開立的銀行儲蓄存摺。

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廉租住房租房補貼人均住房保障面積標准，由使用面積10平方米調整為使用面積12平方米（相當於建築面積15平方米）。

領取方式

廉租住房保障方式實行租賃住房補貼和實物配租相結合，主要通過實行租賃住房補貼，增強城市低收入住房困難家庭承租住房的能力，也就是向符合條件的城市低收入住房困難家庭按照廉租住房保障的補貼標准發放補貼款，由其自行到房屋租賃市場租賃住房。

以往 市都採取按年度發放廉租房租賃補貼款的方式，由符合條件的家庭到指定部門領取。 市相關部門借鑒外地成功經驗，並結合 市的實際，從今年下半年起，將採取為廉租戶開設銀行存摺，按季度向符合條件的廉租戶家庭劃撥廉租住房租賃補貼款的方式。

廉租住房租房補貼申請須同時具備四條件

(一)具有本市非農業常住戶口；

(二)上年人均月收入低於800元(含)；

(三)家庭人均現住房使用面積在9平方米(含)以下；

(四)未享受廉租住房、經濟租賃房(含實物配租和租房補貼)、經濟適用房等住房保障政策。

❺ 為什麼明明公務員工資不高，很多公務員都看起來都很有錢

更新一句，就是穩定的問題，即使同樣的工資，都是5000，家境一樣不算好，但是如果你在體制裡面你就會敢貸款買房買車，因為體制極其穩定，你可以做很長遠的計劃，但是在企業你就要多擔心一點；這個穩定性很值錢的，你不用擔心業績，不用擔心會不會被新人擠走，遲到請假也不會扣錢，工資還隨著工齡逐漸增加……

本人就在體制內，電視台時政記者。

至於回答裡面大部分說公務員都是家裡有錢的，實在不認同。

公務員工資是低，扣完五險一金，實打實到手的，的確看起來很窮，但是績效有人提過嗎？各地發展不一樣，績效也不一樣，但是績效一年再少也能和到手的工資差不多，看單位能評到什麼級別，也就是平常公務員口中的工資，一年平均下來，月收入=工資×2，這樣還覺得少嗎？

比如市裡面公務員到手4000工資，一年4萬績效，一個月大概8000這樣的工資，不少了吧。

再者，編制內五險一金妥妥會交，在很多地方，沒有公積金或者只有二險的，不是很正常的嗎？

一個月沒有個7000-8000的收入還真別隨便說公務員工資低了，真拿到一個月8000的收入，在企業你要累成什麼樣？公務員很多職能部門說實在的，的確不能算累；公務員也有很累的，基本集中於四大辦的秘書，可是這幫人，前途無限啊，現在跟我一起伺候領導，幾年後就是我跟一幫新人伺候他們……

越窮的地方，公務員就吃香，一線二線三線城市裡面肯定公務員算窮人。

最後，那些說公務員要搞副業養家糊口的，我不否認沒有，並且不是極其少數，但是歡迎向紀檢部門舉報，為民除害，經商行為這個紅線還是碰不得的，那種基層公務員做微商的也舉報了吧，工作原因微信加了不少人，煩死了。（副業並不能養家糊口，養家糊口發家致富的，那都是作死的，真心歡迎舉報）

❻ 事業單位退休後應發的房補為什麼沒有了

沒有文件說退休了還能發房補。退休了，你的勞資關系都已經轉社保去了，由社保發你退休工資。你那裡來的房補。誰給你發房補。

❼ 請問事業單位退休人員如何辦理住房補貼

中央單位，副教授的標准住房面積是90平米。從你的表述看，你父母的住房應該是單位分配的，也就是公有住房，你父母應享受未達標差額購房補貼，不管是否居住，不管是否以市場價出售。假設現有公有住房是50平米，那麼購房補貼是（2000元+16.5元X建立住房公積金前工齡）X（90平米-50平米），如果你父母僅有此一個公有住房，則父母均享受該公式計算的購房補貼，即拿雙份。
一般來說，購房補貼按照以下順序發放：無房戶按月補貼、無房戶一次性補貼、未達標差額補貼、級差補貼。退休職工排在在職職工前面。
各地方的政策應該和中央單位的相似或靠近。但據我了解，由於資金的原因，有些地方的購房補貼發放得很慢。

❽ 國家對機關事業單位的合同制工人有住房補貼嗎

這個明顯是沒有的 因為你沒有編制，只是合同工一樣，和在企業工作性質是一樣的