海南省人才引進住房保障

⑴ 海南省引進人才在年齡和文憑都有什麼規定

這個具體可參見2017年頒布的《海南省引進人才落戶實施辦法》
其中對本科生的要求是985、211的應屆畢業生可以任意選擇海南省任一城鎮申請落戶
一般本科畢業的，年齡在40周歲以下，且在海南省領辦、創辦企業或與海南省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或實際居住地申請落戶
具體可參看文件：
海南省引進人才落戶實施辦法
第一條 為貫徹落實人才強省戰略，加大人才引進力度，暢通人才落戶渠道，根據《海南省人民政府關於進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(瓊府〔2015〕113號)精神，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的引進人才，是指適應本省經濟和社會發展需要，從省外引進的具有一定知識或技能的各類人才。
第三條 本省新引進人才落戶按本辦法執行。本辦法實施前的引進人才尚未辦理落戶的，可參照本辦法申請落戶。
機關事業單位在編制內引進(調入)人才落戶，按現行調動落戶政策執行。
第四條 符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可選擇在本省任一城鎮申請落戶：
(一)按本省有關規定認定的高層次人才;
(二)具有碩士以上學位的人才;
(三)具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才;
(四)上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。上述標准隨本省人均工資水平變化適時調整;
(五)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘用企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才;
(六)在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元(不含技術入股)的創業人才;
(七)教育部「985工程」「211工程」高校本科應屆畢業生。
第五條 符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或實際居住地申請落戶：
(一)近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才，獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上的人才;
(二)具有全日制普通大專及以上學歷，或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。
第六條 符合下列條件之一的人才，可在本市縣工作地或實際居住地申請落戶：
(一)在引進市縣領辦、創辦科技型企業，對當地產業發展起到一定引領作用的創新創業人才;
(二)在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進市縣經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。
第七條 本辦法第四條第(五)項、第(六)項的創新、創業人才由市縣行業主管部門受理、初審，省級行業主管部門審核確認。省級行業主管部門應圍繞我省重點發展產業，根據各自領域發展需要，制定認定實施細則，組織實施本行業創新創業人才的認定工作。
本辦法第六條規定人才由市縣人力資源社會保障部門受理，會同行業主管部門審核，報市縣人民政府確認。市縣人民政府應根據經濟發展需要，編制並公告本市縣創新創業和緊缺急需、特殊才能人才需求目錄及具體條件。需求目錄和具體條件，可根據發展需要適時調整，並及時公告。
第八條 引進人才落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。
第九條 引進人才根據條件要求，分別持下列證明資料向擬落戶所在地公安派出所或辦證中心提出落戶申請：
(一)符合本辦法第四條第(一)項規定條件的人才：高層次人才認定的證明資料;
(二)符合本辦法第四條第(二)項、第(三)項、第(七)項規定條件的人才：學歷證書或技術職稱證書、職業資格證書;
(三)符合本辦法第四條第(四)項規定條件的人才：上年度工資性收入證明資料及繳納個人所得稅憑證;
(四)符合本辦法第四條第(五)項、第(六)項規定條件的人才：省級行業主管部門的確認意見書;
(五)符合本辦法第五條第(一)項規定條件的人才：創新創業、職業技能競賽獲獎證書及法人登記證書或勞動合同文本;
(六)符合本辦法第五條第(二)項規定條件的人才：學歷證書或職稱證書、職業資格證書及法人登記證書或勞動合同文本;
(七)符合本辦法第六條規定條件的人才：市縣人民政府的確認意見書。
第十條 人才落戶登記由擬落戶所在地市縣公安局(分局)按以下三種情況辦理：
(一)落戶地有合法穩定住所的，在實際居住地辦理戶口登記;
(二)落戶地無合法穩定住所但工作單位設立集體戶的，在單位集體戶落戶;
(三)落戶地無合法穩定住所且無單位或單位未設立集體戶的，在公安機關設立的社區集體戶落戶;檔案在人力資源社會保障機構人事代理的，也可在人力資源社會保障機構設立的集體戶落戶。
第十一條 以上各條所涉及年齡、勞動合同期限、工資性收入等條件計算的基準日為申請落戶之日。
第十二條 申請落戶時偽造或提供虛假證明資料，一經審查發現，責任方為用人單位的，將用人單位列入本省不誠信企業黑名單;責任方為擬引進人才的，對該個人不予辦理落戶，已辦理落戶的，將戶口退回原戶口遷出地。構成違法犯罪的，依法追究相關法律責任。
第十三條 各有關部門應完善人才落戶工作機制，簡化優化辦理程序，開通人才落戶綠色通道，為人才落戶提供高效便捷服務，不得增設額外條件和程序，不得以任何理由拒絕或延誤引進人才辦理落戶。
第十四條 省人力資源社會保障廳、省公安廳要加強對人才落戶工作的業務指導和監督檢查。
第十五條 本辦法由省人力資源社會保障廳負責解釋，各市縣政府、各部門可根據實際情況制定實施細則。
第十六條 本辦法自印發之日起實施。

⑵ 海南候鳥型人才引進計劃有何特點

海南省委七抄屆四次全會襲審議通過了《百萬人才進海南行動計劃（2018—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》），5月13日晚，海南省政府新聞辦舉行新聞發布會，省委副書記、省人才工作領導小組組長李軍就《行動計劃》進行介紹解讀。

三是柔性引才方式多，實施「銀發精英」「候鳥型」人才引進計劃，通過退休返聘、候鳥服務、顧問指導、短期兼職、對口支援等多種方式吸引使用省外人才智力資源，力求不唯地域引進人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才。

來源：人民網-海南頻道

⑶ 17年到海口工作的碩士生可列入海南人才引進計劃並享受房租補貼嗎

海南人才引進計劃是2018年5月公布的，你是否符合條件享受相關補貼，應當去海口市人力資源社會保障局（12333）咨詢一下。
5月13日晚，海南省公布了《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》，《行動計劃》聚焦海南自由貿易試驗區(港)三大產業類型、十個重點領域、十二個重點產業、「五網」基礎設施建設、生態文明建設、鄉村振興和民生事業需求，大力引進所需的各類人才。到2020年，吸引各類人才20萬人左右，重大人才工程項目成效明顯，重要人才平台載體建設進展順利，人才公共服務保障體系更加健全。到2025年，實現「百萬人才進海南」目標，基本建立具有中國特色、體現海南特點、與國際接軌的人才發展體制機制。
海南省委副書記李軍開誠布公地說，「海南建設自由貿易試驗區（港）最缺的就是人才，海南現在的人才緊缺可以說是到了求賢若渴的地步。高層次人才緊缺，體制機制還存在一些障礙，人才創新、創造的活力不強。」
為了吸引人才，海南將放開人才落戶限制。全日制大專以上學歷、中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或專業技術人員職業資格的人才，可在海南省工作地或實際居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業生、「雙一流」高校和海外留學歸國本科畢業生，以及擁有重大科研成果的創新人才、產品符合重點產業支持方向的創業人才可在海南任一城鎮落戶。引進的各類人才，自落戶之日起在購房方面享受本地居民同等待遇；柔性引進的高層次人才經認定也可享受同等待遇。
海南省人力資源社會保障廳廳長何琳介紹，將為人才落戶、申請補貼等提供專人一站式服務。
海南還將實施大師級人才、傑出人才、領軍人才引進計劃，按人才層次和相應標准提供住房保障，海南省住房和城鄉建設廳廳長霍巨燃介紹，分別按照200平方米、180平方米、150平方米的標准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，在海南全職工作滿5年贈予80%產權，滿8年贈予100%產權。
霍巨燃介紹，對於其他各類人才，海南省將連續提供三年的住房租賃補貼，其中拔尖人才每個月5000元，其他類高層次人才每個月3000元，40歲以下全日制碩士生每個月2000元，35歲以下全日制本科生每個月1500元。
在黨政人才和事業單位人才招錄方面，海南將採取多種形式招錄1000名左右黨政緊缺人才，包括面向國內外公開招聘一批熟悉自由貿易試驗驗區、自由貿易港建設的高端特聘人才，面向中央國家機關、發達省市、國內自由貿易試驗區、大型國企和港澳等地區選調一批緊缺人才等；引進或招聘3萬名左右事業單位管理服務人才和專業技術人才。對引進的拔尖以上層次人才採用年薪制等靈活薪酬制度。
聚焦教育、醫療事業發展需要，支持用人單位採用退休返聘等方式，吸引使用65歲以下大師級人才、傑出人才、領軍人才。同時，鼓勵用人單位大力使用「候鳥型」人才。
為了解決人才的後顧之憂，海南將全面提升人才服務保障水平。完善國際人才管理、解決人才子女就學和配偶就業問題，加強人才醫療保障、健全人才服務和保障機制。

⑷ 海南今年研究降低引進人才住房公積金貸款門檻

中新網海口1月21日電 (王子謙 范傑科)海南省住房公積金管理局局長吳和平21日介紹，該省2019年將結合人才政策及住房需求，對符合規定的引進人才降低住房公積金貸款門檻。
吳和平在海南省住房公積金管理工作會議上介紹，今年海南住房公積金管理局將服務自貿區(港)建設，加快推進住房公積金領域各項改革。其中將研究人才貸款優惠政策，對符合海南省政府規定的引進人才，縮短申請住房公積金貸款前要求連續足額繳存住房公積金滿六個月的時間，減輕引進人才購房壓力，實現人才安居宜居。
他介紹，海南今年將增加住房公積金對租賃住房的支持力度，研究按月租房提取相關制度，降低租房提取申請門檻，簡化租房提取材料，引導群眾通過租房解決住房問題，助推加快發展住房租賃市場。
今年海南還將探索總部企業繳存基數機制。在嚴控風險的前提下，探索建立總部企業住房公積金不受3倍繳存基數上限的機制，給予總部企業員工政策傾斜，享有遷出地原有的住房公積金繳存政策，更好地滿足員工住房資金需求。
據悉，海南2019年將深化「不見面審批」改革，在貸款申請手續齊全的情況下，縮短貸款辦理周期，實現貸款職工面簽跑一次、其它環節全部「不見面審批」。此外還將開展個人住房商業貸款約定提取業務，未結清個人商貸的繳存職工及其配偶只需一次申請辦理約定提取業務，系統每月將自動約提的住房公積金款項轉入職工賬戶，無需職工每年申請提取。
吳和平介紹，2018年海南累計有790名繳存職工因逾期6期以上公積金貸款或偽造材料騙提被納入黑名單。今年海南省住房公積金管理局將與司法部門合作推動住房公積金納入聯合懲戒體系，加快推進住房公積金社會信用體系建設，修訂完善住房公積金信用評價管理有關規定，加大失信聯合懲戒力度。此外，還將加強與住建部門開展聯合查處在售樓盤拒絕或阻撓住房公積金貸款懲治工作。

⑸ 海南人才引進落戶如何申請落戶

1、海南人才引進落戶標准細則是：海南落戶咨詢VX關注海南緣意落戶網申請辦理海南落戶。
（一）年齡55周歲以下，按本省有關規定認定的高層次人才。
（二）年齡55周歲以下，具有全日制普通本科及以上學歷。
（三）年齡55周歲以下，具有中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同。
（四）上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。
（五）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才。
（六）在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元的創業人才。
2、辦理流程如下：
1、申請人向擬落戶地辦證中心申請，如實填寫《居民戶口遷移審批表》。
2、辦證中心戶籍民警受理、審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署核查意見，呈報辦證中心值班領導審核簽署意見後，報市局戶政處審批。
3、市局戶政處對辦證中心開發區上報的申請事項及相關材料進行審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署審批意見後，返回辦證中心。
4、對經市局戶政處審批同意的申報材料，辦證中心應當在2個工作日內將審批結果通知申請人，並簽發《准予遷入證明》。
(5)海南省人才引進住房保障擴展閱讀：
海南人才引進應本著待遇從優的原則，用人單位可參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一並考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協商確定引進人才的合理薪酬。對引進的人才可採取管理、技術作價入股和股權期權紅權以及年金等中長期激勵方式。
用人單位、主管部門和地方政府可配套其他資金，用於改善引進人才的工作和生活條件。企業為引進人才配套的科研啟動、安家、購房補貼等經費，可列入企業成本核算。
引進的外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合《外國人在中國永久居留審批管理辦法》規定的，由公安機關出入境管理部門積極協助其申辦《外國人在中國永久居留證》（簡稱「綠卡」）；對於未獲得「綠卡」的引進人才及其配偶和未成年子女，可由公安機關出入境管理部門辦理5年有效期的多次往返簽證。
參考資料來源：網路-海南省人民政府關於進一步推進戶籍制度改革的實施意見
參考資料來源：網路-海南省引進海外高層次人才實施辦法
參考資料來源：海南省人民政府-開放的海南誠邀各方英才

⑹ 海南人才引進落戶標准細則是什麼能說下辦理流程嗎

1、海南人才引進落戶標准細則是：

（一）年齡55周歲以下，按本省有關規定認定的高層次人才。

（二）年齡55周歲以下，具有全日制普通本科及以上學歷。

（三）年齡55周歲以下，具有中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同。

（四）上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。

（五）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才。

（六）在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元的創業人才。

2、辦理流程如下：

1、申請人向擬落戶地辦證中心申請，如實填寫《居民戶口遷移審批表》。

2、辦證中心戶籍民警受理、審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署核查意見，呈報辦證中心值班領導審核簽署意見後，報市局戶政處審批。

3、市局戶政處對辦證中心開發區上報的申請事項及相關材料進行審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署審批意見後，返回辦證中心。

4、對經市局戶政處審批同意的申報材料，辦證中心應當在2個工作日內將審批結果通知申請人，並簽發《准予遷入證明》。

(6)海南省人才引進住房保障擴展閱讀：

海南人才引進應本著待遇從優的原則，用人單位可參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一並考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協商確定引進人才的合理薪酬。對引進的人才可採取管理、技術作價入股和股權期權紅權以及年金等中長期激勵方式。

用人單位、主管部門和地方政府可配套其他資金，用於改善引進人才的工作和生活條件。企業為引進人才配套的科研啟動、安家、購房補貼等經費，可列入企業成本核算。

引進的外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合《外國人在中國永久居留審批管理辦法》規定的，由公安機關出入境管理部門積極協助其申辦《外國人在中國永久居留證》（簡稱「綠卡」）；對於未獲得「綠卡」的引進人才及其配偶和未成年子女，可由公安機關出入境管理部門辦理5年有效期的多次往返簽證。

⑺ 海南省2019年人才引進父母投靠子女，父母需要准備什麼材料啊

建議你這樣試試看：

1. 網路搜索借鑒2019年父母投靠子女入戶廣州辦理指南(條件+流程+資料)。
2. 網路文庫老人投靠子女需准備材料。

這樣做的好處：增長見識。

注意事項：勤學善思。

⑻ 海南引進人才需要打好哪三張牌

海南省委書記劉賜貴指出，要充分發揮海南優勢，加快構建符合海南實際、具有海南特色的人才發展機制，讓各類、各層次人才進得來、留得住、用得好。

消息公布後，海口在三角池公園舉行了「百萬人才進海南——海口在行動」活動，67家人力資源、金融、互聯網等領域的企業組團招人。海口市住建、公安、人社、組織等部門，在現場提供一站式服務。截至14日中午12點，進場求職人員逾2000人，收受求職簡歷488份。

扶持新型產業，提供創業幫扶

海南省委常委、組織部部長王瑞連介紹，海南引進人才涵蓋各個重點領域、重點產業，包括高層次人才和一般人才，也覆蓋黨政人才、事業單位人才、企業人才和社會各個方面的人才。

要想留住人才、用好人才，就必須得創造更多的工作機會和更廣的發展空間。

從2015年起，海南開始扶持熱帶高效農業、健康產業、高水平旅遊業等12類產業。2017年，12類產業對GDP的貢獻率達到99.4%。

在三角池人才招聘現場，一家母嬰連鎖機構的工作人員袁女士透露，該單位屬於健康產業，於2016年創辦。營業機構從1家發展到170多家，只用了3年時間。人均月薪也從3000元提高到5000元。「各行各業，招儲備幹部的單位都多了。大家都希望借政策東風招到更多、更優質的人才。」

按照《行動計劃》，來海南自主創業的人才，可向有關金融機構申請信用貸款或保證擔保貸款，並可在入駐園區申請零租金辦公用房。此外，海南還將實施國家級項目人才配套支持計劃。

同時，爭取國家級創新機構在海南落戶、推動重點學科和實驗室建設、鼓勵科技人員兼職或離崗創業。針對引進的人才，海南省還完善相關的評價和退出機制，實行「五年兩次」跟蹤考核，考核合格的，繼續落實相關待遇；不合格的，取消相關待遇。

來源：人民日報

⑼ 事業單位的可以通過人才引進落戶海南嗎

符合條件就可以。根據《海南省引進人才落戶實施辦法》的相關規定，機關事業單位在編制內引進(調入)人才落戶，按現行調動落戶政策執行。依照《海南省引進人才落戶實施辦法》第四條 符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可選擇在本省任一城鎮申請落戶：
(一)按本省有關規定認定的高層次人才;
(二)具有碩士以上學位的人才;
(三)具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才;
(四)上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。上述標准隨本省人均工資水平變化適時調整;
(五)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘用企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才;
(六)在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元(不含技術入股)的創業人才;
(七)教育部「985工程」「211工程」高校本科應屆畢業生。
第五條 符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或實際居住地申請落戶：
(一)近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才，獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上的人才;
(二)具有全日制普通大專及以上學歷，或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。
第六條 符合下列條件之一的人才，可在本市縣工作地或實際居住地申請落戶：
(一)在引進市縣領辦、創辦科技型企業，對當地產業發展起到一定引領作用的創新創業人才;
(二)在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進市縣經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。