住房補貼是強制性要求嗎

㈠ 住房公積金到底有什麼用

1、用於購房。若想貸款買房，那麼可以辦理公積金貸款，公積金貸款的利版率比較低，可以為貸款權用戶節省不少貸款利息;若不辦理貸款，那麼可以一次性提取公積金用於支付房屋首付款;辦理過商業貸款購房的用戶，可以按月提取公積金用於償還貸款本息;
2、用於建房，翻建或大修住房，公積金繳費人有建造自有住房，或翻修、大修自有住房需求時，可以申請一次性提取住房公積金，由於支付翻建、建房、大修住房費用;
3、用於租房。有些城市的公積金可以用來租房，每月租房支出如果超出了公積金繳費人家庭收入的一定比例，那麼可以按月提取公積金由於支付住房租金;
4、用於治療重大疾病。公積金繳費人的家庭成員如果不幸患重大疾病，那麼可以申請提取公積金用於支付醫療費用，幫助減輕負擔。
5、公積金繳費人如果退休、離休、出國定居等情況，可以申請一次性提取公積金。對於退休人員來說，一次性提取的公積金是一筆可觀的養老金。
本條內容來源於：中國法律出版社《中華人民共和國金融法律法規全書：含相關政策》

㈡ 住房公積金制度的基本特徵有哪些

一、住房公積金制度是一種強制性的住房儲蓄制度
持這種觀點論者從住房公積金是工資一部分，繳存歸個人所有、有償計息、購房、調離或退休時可取回本息的特點而得出結論。從強制性儲蓄制度這一基本結論出發，住房公積金制度的特點可歸納如下：
(一)住房公積金制度是一種國家強制的儲蓄制度
住房公積金制度的國家強制性，體現在政府部門憑借行政權力向職工及其就業的單位(僱主)定期歸集公積金，它是政府直接干預經濟的一種手段，干預的理由在於住房是人類生活的必需品，而住宅的高價值又使得人們對住宅支出應及早准備，住宅支出占總支出的比重應維持一個合理的比重，由政府代替居民選擇，強制性的安排一種住房儲蓄制度，有助於克服個人偏好的某些缺陷。
(二)住房公積金制度是一種長期性，固定化的儲蓄制度
住房公積金制度在住房制度改革取得成功，與社會主義市場經濟體制相適應的住房制度建立後，應仍然繼續存在，並成為有中國特色住房制度的一部分。對職工而言，公積金的繳納也是長期性的，職工工作期間只要有工資收入，就應該繳納公積金，公積金繳納成為自動的固定化儲蓄。
(三)住房公積金制度是一種保障性的儲蓄制度
參加住房公積金制度的職工並不能保障獲得一套住房，公積金制度的強制儲蓄，完全體現自我承擔風險。住房公積金制度的保障性是指通過強制單位和職工按其工資的一定比例上交用於住房儲蓄，可保證職工在購買住房時獲得一筆穩定的政策性住房抵押貸款。如果這筆儲蓄沒有動用，職工在退休後還可能取出用作養老金，彌補養老保障的不足。
(四)住房公積金制度是國家動員資金推動住宅業快速發展的儲蓄制度
住房建設需要大量資金，發展中國家在解決居民住房問題方面，往往面臨資金不足的問題，在資本市場不發達的情況下，採取由國家出面，建立住房公積金制度，通過強制性的儲蓄可廣泛快速動員資金，加快住房建設。
二、住房公積金是一種特殊的社會保障稅
持這種觀點的人著眼於住房公積金繳交的強制性及其對於公積金繳交企業所造成的額外成本而得其結論。他們一般也承認住房公積金是一種基金性收費，但具有「稅」的性質，並將住房公積金制度與社會保障稅制的九個要素相對應。社會保障稅包括社會保障繳款、納稅人、雇員、僱主、自由職業者、失業者、工作年齡、養老金領用者、納稅期間9個要素。在住房公積金制度的政策框架里，公積金的繳交相當於社會保障繳款，職工(雇員)及職工所在單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企、事業單位(僱主)都是住房公積金的繳交人(納稅人)，職工及其單位在工作年限內必須繳納住房公積金，超過退休年齡，沒有工資的失業者以及家務勞動等家庭內部僱傭的人們，則排除在公積金繳交者范圍之外。自由職業者應看作自我僱傭職工，應納入住房公積金繳交者之列，自己負擔全部的稅負，即雇員和僱主負擔的全部，但鑒於操作技術上的困難，暫時無法納入。住房公積金在職工及其所在單位分擔的比例相當於稅率，稅基則是職工的年平均工資。
持「特種社會保障稅」論者將企業為職工繳納的住房公積金視為與養老保險金、工傷保險及生育保險相同性質的「費」，認為借鑒別國經驗，實行「費」改「稅」，利用稅收強制性和規范性增強社會保障資金籌集過程中的約束力，由稅務機關代勞，由專門機構負責管理和使用，可降低籌資成本，可使管理費用最小化，避免和杜絕拖欠、少繳和逃繳的現象，保證征繳工作順利進行，還可以發揮規模經濟的效應。
三、住房公積金是一種住房補貼
持「住房補貼」論者認為分析住宅公積金制度性質應聯系住宅體制變遷史進行。中國城鎮舊住宅體制的主要問題，在於住宅建設資金流程梗阻。因為在市場上購買住宅或直接生產住宅的主體，是各種企業和事業單位，而住宅的最終消費者——職工則不直接出現在市場上，也不為其住宅消費支付合理的資金，而只是從自己在其中服務的單位用很低的租金租用住宅。即中國住宅建設的資金主要來自各種單位，如果這些單位是企業，資金便來自企業的利潤，有些情況下會被計入產品的成本。如果是機關和事業單位，則資金主要來自國家預算，各單位住宅建設資金支出和收回租金之差，便構成了單位對居民的住宅補貼。在單位向職工提供住宅「暗貼」的體系下，各單位為職工建造的住宅越多，籌集住宅資金的壓力越大，住宅資金迴流凈量越小，最終因此而難以為繼。
建立住房公積金制度就是單位為職工住房消費直接發放貨幣補貼，為住房體制變遷建立一個單位與個人共同分擔成本的機制。從表面上看，發放住房補貼是為了提高居民的住房支付能力，實質上隱含著資金分配機制的轉換，即從建設資金轉換為消費資金，從實物分配轉換為貨幣分配，建立住房公積金制度，就是住房分配貨幣化發放住房補貼的一種方式。
上述三種觀點均有其合理之處。「強制儲蓄論」著眼於住房公積金歸職工所有，繳納長期性、固定化，符合人們認識的常理，也符合住房公積金制度動員資金加速住房建設、轉變機制，促進住宅業發展政策的要求，但既稱「儲蓄」，應是存款取款自由，「強制儲蓄」一說未免有些牽強；正是著眼於公積金繳納以行政權力為基礎，具有強制性，「特殊社會保障稅」一說才得以言之成理，但無法解釋住房公積金用於個人住房購建支出及政策性住房抵押貨款的資金放大效應，也不符合住房公積金非財政性預算資金管理的實際，將其與養老保險金，失業金、醫療保險金所具備的「一個出風險，會員互濟共助」的社會保障特點進行簡單類比並不準確。「住房補貼論」從公積金制度的歷史沿革立論，符合住房體制及住房資金流轉的實際情況，在公積金繳納單位多為國有機關企事業機構的條件下，將單位住房補貼資金的來源最終歸於財政具有觀察事物性質的透視力。但對於逐步走向市場化的國有企業以及交納住房公積金的私營企業、三資企業、外資企業，單位交納部分構成額外成本，最終轉嫁到職工工資收入上，再稱其為住宅補貼就不符合事物發展變化的實際。本書後面的闡述中，上述三種論點視分析問題的需要，納入分析框架。

㈢ 消防工程師的就業前景如何

消防工程師證書的興起歷程

這個證書的興起是由於近幾年火災事故的影響，國家為引起企業對消防安全的重視，出台各種政策推動此證書的普及。

這個證書自開考雖然已經5年了，但是有些考生還是不太清楚證書的發展歷程，當你看過消防工程師的發展歷程及各項政策扶持，就知道消防工程師有多受國家層面的重視!

縱觀國家各類資格考試，無疑不是先有政策出台，再有各類考試的實施!證書是否有用不是靠猜的，終究是要看政策。看國家對消防相繼出台的一系列政策，就知道國家有多重視消防，國家重視的行業市場前景一定很可觀!

消防工程師就業方向

一級注冊消防工程師的單位大多是設計院、消防技術服務公司、消防技術檢測公司等，這些公司一般按照相關法律規定必須要配備一定數量的一級消防工程師!

可從事業務經理、項目經理、消防工程師、消防工程項目經理、消防施工員、消防項目經理、消防工程預算員、消防安全責任人、消防安全管理人等，具體視自身工作能力而定。

從上述的一級消防工程師的執業范圍和工作內容來看，消防工程師的工作並不像消防員那麼危險，但是作用卻是非常大的。如果說消防員更注重「滅火和救援」的話，那麼消防工程師的定位就是「防火」，通過自己的專業技能和知識的運用，來減少或者阻止火災的發生。

消防工程師的工作按照時間順序的話，屬於「事前」行為，並不是在火場作戰。如果消防工程師工作做得好，那麼工作單位、高層建築、大型商業體等就會盡量少的發生火災事故，盡量少的讓消防員暴露在危險中。消防工程師工作做好了，就是給單位在危險的情況下減少損失和傷亡，同樣也是對消防員的保護。anh.yd119.cn

簡單來說，消防工程師的所有工作，對於消防整件事中，做的就是「防火」，防止有可能因為著火的危險因素，防止火災的發生，防止火災擴大。傳授防火知識、評估防火設施設置是否合格，維修防火監控設備。以及為消防員在滅火作戰和救援行動所需要的條件提前做好規劃等等。雖然，消防工程師沒有那麼危險，但是作用卻是非常明顯和重要的。

消防工程師證書含金量

1、注冊消防工程師證書含金量

跟著消防領域新政策的出台，執業證書將成為剛性需求。工作人才缺少，加上工作證書的專業性強，工作對口程度高，讓不少從業人員洞悉了證書的良好發展前景，越早取證，越早受益。

2、注冊消防工程師薪酬待遇

消防工程師平均薪酬：￥8069元/月，最高薪酬15K-20K

該數據依據企業近一年相關招聘職位發布的薪酬數據計算所得，可能因職位索引穩定性呈現誤差。

招聘要求針對消防工程專業，招聘企業給條件：

薪酬面議最多，佔比100%;

3-5年工作經驗要求的，佔比66%;

大專學歷要求的，佔比33%。

3、消防工程師工作崗位

工作崗位：業務經理、項目經理、消防工程師、預算員、消防工程項目經理、水電工程師、消防施工員、施工員、消防項目經理、消防工程預算員、機電工程師、資料員等。

4、注冊消防工程師的工作職責

1.國家對資質較高的企業有明確的硬性規定，要配有消防工程師，主要負責消防技術方面的咨詢，還有就是設備的安全評估等.

2.對於自然火災，如山林或森林發生重大火災，需要消費工程師對事故原因進行分析。

3.消防工程師還要配合公司人力資源部門普及消防應急知識和組織本專業相關技能培訓工作。

4.排除消防器材設備的消防隱患，對於一些非常容易起火的地方，必須要做非常專業的檢測

5.對消防安全進行管理，組織專業的技術培訓，培養大家的消防意識。

㈣ 住房公積金制度的基本性質

一、住房公積金制度是一種強制性的住房儲蓄制度
持這種觀點論者從住房公積金是工資一部分，繳存歸個人所有、有償計息、購房、調離或退休時可取回本息的特點而得出結論。從強制性儲蓄制度這一基本結論出發，住房公積金制度的特點可歸納如下：
(一)住房公積金制度是一種國家強制的儲蓄制度
住房公積金制度的國家強制性，體現在政府部門憑借行政權力向職工及其就業的單位(僱主)定期歸集公積金，它是政府直接干預經濟的一種手段，干預的理由在於住房是人類生活的必需品，而住宅的高價值又使得人們對住宅支出應及早准備，住宅支出占總支出的比重應維持一個合理的比重，由政府代替居民選擇，強制性的安排一種住房儲蓄制度，有助於克服個人偏好的某些缺陷。
(二)住房公積金制度是一種長期性，固定化的儲蓄制度
住房公積金制度在住房制度改革取得成功，與社會主義市場經濟體制相適應的住房制度建立後，應仍然繼續存在，並成為有中國特色住房制度的一部分。對職工而言，公積金的繳納也是長期性的，職工工作期間只要有工資收入，就應該繳納公積金，公積金繳納成為自動的固定化儲蓄。
(三)住房公積金制度是一種保障性的儲蓄制度
參加住房公積金制度的職工並不能保障獲得一套住房，公積金制度的強制儲蓄，完全體現自我承擔風險。住房公積金制度的保障性是指通過強制單位和職工按其工資的一定比例上交用於住房儲蓄，可保證職工在購買住房時獲得一筆穩定的政策性住房抵押貸款。如果這筆儲蓄沒有動用，職工在退休後還可能取出用作養老金，彌補養老保障的不足。
(四)住房公積金制度是國家動員資金推動住宅業快速發展的儲蓄制度
住房建設需要大量資金，發展中國家在解決居民住房問題方面，往往面臨資金不足的問題，在資本市場不發達的情況下，採取由國家出面，建立住房公積金制度，通過強制性的儲蓄可廣泛快速動員資金，加快住房建設。
二、住房公積金是一種特殊的社會保障稅
持這種觀點的人著眼於住房公積金繳交的強制性及其對於公積金繳交企業所造成的額外成本而得其結論。他們一般也承認住房公積金是一種基金性收費，但具有「稅」的性質，並將住房公積金制度與社會保障稅制的九個要素相對應。社會保障稅包括社會保障繳款、納稅人、雇員、僱主、自由職業者、失業者、工作年齡、養老金領用者、納稅期間9個要素。在住房公積金制度的政策框架里，公積金的繳交相當於社會保障繳款，職工(雇員)及職工所在單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企、事業單位(僱主)都是住房公積金的繳交人(納稅人)，職工及其單位在工作年限內必須繳納住房公積金，超過退休年齡，沒有工資的失業者以及家務勞動等家庭內部僱傭的人們，則排除在公積金繳交者范圍之外。自由職業者應看作自我僱傭職工，應納入住房公積金繳交者之列，自己負擔全部的稅負，即雇員和僱主負擔的全部，但鑒於操作技術上的困難，暫時無法納入。住房公積金在職工及其所在單位分擔的比例相當於稅率，稅基則是職工的年平均工資。
持「特種社會保障稅」論者將企業為職工繳納的住房公積金視為與養老保險金、工傷保險及生育保險相同性質的「費」，認為借鑒別國經驗，實行「費」改「稅」，利用稅收強制性和規范性增強社會保障資金籌集過程中的約束力，由稅務機關代勞，由專門機構負責管理和使用，可降低籌資成本，可使管理費用最小化，避免和杜絕拖欠、少繳和逃繳的現象，保證征繳工作順利進行，還可以發揮規模經濟的效應。
三、住房公積金是一種住房補貼
持「住房補貼」論者認為分析住宅公積金制度性質應聯系住宅體制變遷史進行。中國城鎮舊住宅體制的主要問題，在於住宅建設資金流程梗阻。因為在市場上購買住宅或直接生產住宅的主體，是各種企業和事業單位，而住宅的最終消費者——職工則不直接出現在市場上，也不為其住宅消費支付合理的資金，而只是從自己在其中服務的單位用很低的租金租用住宅。即中國住宅建設的資金主要來自各種單位，如果這些單位是企業，資金便來自企業的利潤，有些情況下會被計入產品的成本。如果是機關和事業單位，則資金主要來自國家預算，各單位住宅建設資金支出和收回租金之差，便構成了單位對居民的住宅補貼。在單位向職工提供住宅「暗貼」的體系下，各單位為職工建造的住宅越多，籌集住宅資金的壓力越大，住宅資金迴流凈量越小，最終因此而難以為繼。
建立住房公積金制度就是單位為職工住房消費直接發放貨幣補貼，為住房體制變遷建立一個單位與個人共同分擔成本的機制。從表面上看，發放住房補貼是為了提高居民的住房支付能力，實質上隱含著資金分配機制的轉換，即從建設資金轉換為消費資金，從實物分配轉換為貨幣分配，建立住房公積金制度，就是住房分配貨幣化發放住房補貼的一種方式。
上述三種觀點均有其合理之處。「強制儲蓄論」著眼於住房公積金歸職工所有，繳納長期性、固定化，符合人們認識的常理，也符合住房公積金制度動員資金加速住房建設、轉變機制，促進住宅業發展政策的要求，但既稱「儲蓄」，應是存款取款自由，「強制儲蓄」一說未免有些牽強；正是著眼於公積金繳納以行政權力為基礎，具有強制性，「特殊社會保障稅」一說才得以言之成理，但無法解釋住房公積金用於個人住房購建支出及政策性住房抵押貨款的資金放大效應，也不符合住房公積金非財政性預算資金管理的實際，將其與養老保險金，失業金、醫療保險金所具備的「一個出風險，會員互濟共助」的社會保障特點進行簡單類比並不準確。「住房補貼論」從公積金制度的歷史沿革立論，符合住房體制及住房資金流轉的實際情況，在公積金繳納單位多為國有機關企事業機構的條件下，將單位住房補貼資金的來源最終歸於財政具有觀察事物性質的透視力。但對於逐步走向市場化的國有企業以及交納住房公積金的私營企業、三資企業、外資企業，單位交納部分構成額外成本，最終轉嫁到職工工資收入上，再稱其為住宅補貼就不符合事物發展變化的實際。本書後面的闡述中，上述三種論點視分析問題的需要，納入分析框架。

㈤ 唯一住房強制執行有補貼嗎

最高人民法院《關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第七條規定：「對於超過被執行人及其所撫養家屬生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根據申請執行人的申請，在保障被執行人及其所扶養家屬最低生活標准所必需的居住房屋和普通生活必需品後，可予以執行。」

根據此規定，法院應當保留你最低住房標准住房，一般在拍賣款中留出20年住房的租金來保障你的住房。

㈥ 消防證書有什麼用途

擁有消防證書的注冊消防工程師享有下列權利：

1、使用注冊消防工程師稱謂。

2、在規定范圍內從事消防安全技術執業活動。

3、對違反相關法律、法規和技術標準的行為提出勸告，並向本級別注冊審批部門或者上級主管部門報告。

4、接受繼續教育。

5、獲得與執業責任相應的勞動報酬。

6、對侵犯本人權利的行為進行申訴。

(6)住房補貼是強制性要求嗎擴展閱讀：

一、相關考試規定

一級注冊消防工程師資格實行全國統一大綱、統一命題、統一組織的考試制度。考試原則上每年舉行一次。

公安部組織成立注冊消防工程師資格考試專家委員會，負責擬定一級和二級注冊消防工程師資格考試科目、考試大綱，組織一級注冊消防工程師資格考試的命題工作，研究建立並管理考試試題庫，提出一級注冊消防工程師資格考試合格標准建議。

人力資源社會保障部組織專家審定一級和二級注冊消防工程師資格考試科目、考試大綱和一級注冊消防工程師資格考試試題，會同公安部確定一級注冊消防工程師資格考試合格標准，並對考試工作進行指導、監督和檢查。

省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政主管部門會同公安機關消防機構，按照全國統一的考試大綱和相關規定組織實施二級注冊消防工程師資格考試，並研究確定本地區二級注冊消防工程師資格考試的合格標准。

二、資格聘任

根據《注冊消防工程師制度暫行規定》：對通過考試取得相應級別注冊消防工程師資格證書，且符合《工程技術人員職務試行條例》中工程師、助理工程師技術職務任職條件的人員，用人單位可根據工作需要擇優聘任相應級別專業技術職務。

其中，取得一級注冊消防工程師資格證書可聘任工程師職務；取得二級注冊消防工程師資格證書可聘任助理工程師職務。

㈦ 一級消防工程師到底值多少錢

您好，很高興為您解答相關問題
消防工程師證書含金量高，薪資待遇好，市場缺口大這也是為什麼這么多人要考消防的原因。當然啦，這也意味著考試有一定的難度！
（1）應國家政策要求
今年5月，應急管理部消防救援局副局長羅永強表示：「對於大型養老機構，還要積極聘用注冊消防工程師，組建專業的管理團隊實施規范的管理，同時要建立健全微型消防站，常態開展內部的防火檢查，巡察和消防宣傳，及時消除火災隱患，撲救初期火災」
（2）積分落戶大城市
很多城市對於注冊消防工程師等高端人才，都開放了積分落戶以及各種福利政策，如天津在「海河英才」行動計劃上，持有注冊消防工程師證書就可以直接落戶，而在北京也有加分政策，在廣州和珠海等城市更有住房補貼獎勵等政策.
（3）市場缺口大
根據國家公安部消防局介紹，未來的幾年內，我國將大量需要一級消防工程師人才，總數接近50萬左右，但是目前我國在職的一消人才是遠遠不夠的，在各行各業凡是具有消防責任的單位，都需要配備相應數量的消防工程師人才才能取得相應資質，需求量巨大。
（4）就業前景好
既然有國家做後盾，一級消防工程師的就業前景自然是非常的好的，預算員、消防工程項目經理、水電工程師、消防施工員、施工員、消防項目經理、消防工程預算員、機電工程師等。都是拿到一級消防工程師證書可以從事的崗位，薪資待遇都不低。
（5）成績管理相對寬
一消證書採取三年為一個周期的考試辦法，三年內通過所有科目就可以拿到證書，對考生來說有更多的時間復習備考，可以保證通過率。
消防工程師就業范圍廣泛，可從事消防設施檢測與維護、消防安全技術咨詢、消防安全技術監測與檢查、火災事故技術分析等，還可從事高等院校的消防教學工作等。
希望我的回答可以幫助到您。

㈧ 殘疾人有在社保上有什麼優惠政策嗎

有優惠政策

各地均有出台《殘疾人參加社會保險試行辦法》的頒專布，可以到當地社保局進行屬具體了解一下。補貼方式辦法有如下四個部分組成：

1.給自謀職業的殘疾人補貼。

2.給低保殘疾人社保補貼。

3.給失業殘疾人每月醫補。

4.給重度殘疾人社保補貼。

(8)住房補貼是強制性要求嗎擴展閱讀

一、社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

二、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

㈨ 為什麼有人願意交五險一金，而不是去買相應的保險

為什麼大家都願意交納五險一金，而不是去買保險？其實這是一個常識性的問題，當然也是大家的一個共識，五險一金相比於商業性的保險來講，它的優勢還是有很大的五險一金，主要包括的是職工養老保險職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險和生育保險，外加一個住房公積金的待遇。

這些五險一金的待遇其實基本上是屬於相關的職能部門進行交納的，一些待遇水平，雖然說他們被稱之為保險，但更多的意義其實不能夠被理解為是保險，而更多的是一種社會保障，所以說我們參加五險一金，自己所獲得的保障和受益是比較理想的。


我們所參加的基本養老保險，它的主要目的是能夠讓我們今後在退休之後獲得一份穩定的退休金待遇，當然這個養老保險它獲得的退休金是極為有限的，所以在這樣的基礎上可以適當的去參加商業性的補充養老保險，這個是沒有問題的，因為一個人一生當中只能夠參加一份社保當中的養老保險，所以說是不能夠參加多份的，但為了讓自己獲得一個更高的養老金，商業性的補充養老保險就應運而生了。

但是在這里我需要提示的是，商業性的補充養老保險它不能夠代替我們的社保，也就是說我們的社保才是主要保險，在擁有社保的基礎上，可以去選擇商業性的補充養老保險作為輔助保險來使用，這個是沒有問題的，我們要分清主次，這樣的話才可以讓自己獲得一個更大的養老金的待遇。

那麼剩餘的醫療保險也是一樣的，因為我們參加正常的社保醫療保險報銷比例不是100%，大概是50%~80%，所以說自費還需要支付一部分的比例和成本，這樣的話我們如果說參加一份補充性的商業醫療保險，那麼就可以將我們自費的成本再次報銷，也就是說可以降低我們自費的成本和比例，所以說這就是參加商業保險的目的，它也只能夠作為我們社保的補充保險來使用，而不能夠代替社保。


剩餘的工傷保險失業保險和生育保險這幾種保險都是無法通過商業保險來代替的，所以說我們肯定是要優先選擇五險一金來進行參保，因為五險一金的待遇對於我們個人來說是無可替代的，沒有任何一種商業保險可以取代五險一金的這樣的一種報銷或者說是待遇。那麼優先選擇五險一金也是很正常的一件事情。

如果說你沒有參加五險一金，直接去參加商業性的保險，那麼很明顯你對於這個保險的理解，或者說對於社保的理解還是不夠到位，在這樣的前提下，那麼我個人建議都要及時的去參加社保，在擁有社保的基礎上參加商業保險肯定是沒有問題，當然如果說你已經參加商業保險，那麼及時的去參加社保也是可以的，這樣的話就可以形成一個相輔相成的作用，對於自己的保障才會最大化。