江蘇機關事業單位人員住房補貼

1. 江蘇事業單位退休職工養老金調整了,住房補貼基數也跟著上調嗎

你們江蘇事業單位退休職工有住房補貼？我們這兒是沒有的。應該全國都不會有吧？你是否搞錯了。

2. 事業單位己退休的無房職工怎樣領取一次性的住房補貼

僅供參考： 機關事業單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員（按國家有關規定經批准留任的除外），從2014年10月1日起增加離退休費。 （一）離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。 （二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。 （三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。 （四）在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

3. 北京行政、事業單位職工的住房補貼今年年底要發到大家手裡了,每人十幾萬，一個家庭據說能拿到三、四十萬。

能拿到錢呢，對百姓來說都是非常愉快的事情，但是事情總是多方面的，住房貨幣化補貼，作為國家住房改革的一項可以算是全國性的政策，在實施過程中，還是有種種的矛盾在裡面的，要把她做好，個人認為還有相當長的路要走。
對於具體數額，如果家庭享受的政策性住房面積較少或者說沒有，又有較長的工齡、較高的職務職稱等級，在北京應該可以有你說的數額，但在其他地區應該沒那麼多，比如重慶，最高的標準是正高職、司局級標准面積是80.5平方米，最多可以拿300個月，每平方米每月補貼3.5元，夫妻雙方都拿滿也不到17萬的（有5年期間標準是6.8元每月）。

4. 全額撥款事業單位。不是發住房補貼么為啥是扣

扣的應該是住房公積金個人承擔部分，住房補貼按政策是有的，但好多地方都沒有兌現。

5. 在事業單位人死後還有住房補貼享受嗎，有沒有這樣的相關文件

享受不到了

6. 公務員住房補貼有多少啊

公務員住房補貼，各省市補貼標准不同。

住房補貼發放的原則是：兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼。

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一、在某種情況下，住房公積金等同於住房補貼。

企事業單位實行住房分配貨幣化時，既可以採取建立補充住房公積金的形式，也可以採取直接發放住房補貼的形式。因此在單位採取建立補充住房公積金的形式實行貨幣化時，此時在職工原有住房公積金繳存額基礎上新補充的住房公積金部門實質上就是住房補貼。

二、單位用於資助職工的住房公積金和住房補貼的資金來源相同。這兩種資金的來源都是首先立足於單位原有住房基金劃轉，不足部門區分單位不同性質分別由財政預算撥付或列支成本費用。

三、住房補貼資金與住房公積金的管理和使用基本相同。目前住房補貼資金是必須要在住房資金管理中心系統開立職工住房補貼賬戶，比照住房公積金進行專戶存儲和專項使用的，與住房公積金分別核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。

四、住房補貼與住房公積金在稅收優惠上是相同的。職工的該兩項資金均免徵個人所得稅。

五、住房公積金與住房補貼在所有權歸屬上是相同的。職工個人帳戶中的住房公積金以及住房補貼均歸職工個人所有。

六、對於機關事業單位（還包括參照機關住房分配貨幣化模式的企事業單位）的無房或未達標老職工而言，領取的住房補貼多少與職工何時建立住房公積金有關。老職工是指1998年年底前參加工作的職工（包括1998年年底前離退休的職工）。

機關無房老職工的住房補貼由一次性補貼和按月補貼兩部門組成，其中一次性補貼的計算公式是：一次性補貼額=（職工1998年月均標准工資*1999年度月住房補貼系數）+（1999年度工齡補貼額*職工建立住房公積金制度前工齡*住房補貼面積標准）。

機關住房未達標老職工領取差額補貼，差額補貼額計算公式是：差額補貼額=（1999年度基準補貼額+1999年度工齡補貼額*職工建立住房公積金前的工齡）*差額面積。

因此，從公式可見，機關老職工（住房達標者除外）無論是無房還是住房未達標，其住房公積金的建立時間，關繫到其領取的住房補貼額的多少，雖然這種影響可能並不大。

七、在目前新的住房分配製度下，職工解決住房問題的途徑，主要是利用包括住房公積金、住房補貼、工資及積蓄在內的資金，並通過住房貸款的支持來解決。

住房補貼和住房公積金是新的住房分配製度下職工解決住房問題的兩個重要資金來源。

7. 事業單位退休人員斱有住房補貼嗎

只要退休了，就一部分補貼如：住房補貼、水電補貼、物價上漲指數補貼、沿海地區開放城市有沿海開放城市補貼，但為數都不多合計也就幾十元。

8. 事業單位工作調動住房補貼如何發放

如果現在發放住房補貼，你應享受現單位的補貼。發放補貼應向發放時或發放要求截止的時間在編人員發放，你現在編制在現單位，所以應由現單位發放。

9. 天津市公務員事業單位住房補貼政策還起作用嗎

天津市只要還有這個政策，那麼公務員和事業單位人員都可以繼續享受的