濟寧市優才計劃住房補貼

㈠ 2020濟寧事業單位優才計劃報名條件是什麼

優才計劃基本上是面對高學歷人才，尤其是研究生博士生等高學歷，學歷高，一般不限制戶籍地。全國各地人才都能報。而且對於落戶條件很優惠。具體情況以官方公告為准，官方網站：山東人事考試信息網。

㈡ 菏澤優才計劃補貼發了嗎

沒有呢，也不知道什麼時候發補貼

㈢ 2020濟寧事業單位優才計劃福利待遇怎麼樣

2020濟寧事業單位「優才計劃」福利待遇

(一)人員管理

引進人才使用版事業權編制，納入編制實名制管理。

(二)崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優先予以調任。

(三)補助政策

對引進的全日制博士研究生，市財政3年內按照每人每月3000元的標准給予用人單位引才補貼;3年內在濟寧購買首套商品住房的，市財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP 200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

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㈣ 濟寧1569個事業單位「優才計劃」有筆試嗎

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，採取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，採取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，並對報名資格、提交的相關信息材料是否真實准確等進行全面審查。按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核「三齡兩歷一身份」等內容，同時還應考察是否有任職迴避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案塗改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

㈤ 2019山東濟寧市事業單位第三批優才計劃職位統計（截至11月9日）

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2019年濟寧市事業單位第三批優才版計劃職位統計.docx

原標題：權2019年濟寧市事業單位第三批優才計劃職位統計(截至2019年11月9日16：00)

文章來源：http://www.liangshan.gov.cn/art/2019/11/9/art_32905_2207467.html

㈥ 2019年濟寧事業單位優才計劃招聘考試形式是怎樣的

濟寧優才計劃考試說明
本次招聘不受開考比例限制，不設置筆試環節，採用面回試方式。如報名人數達答到招聘崗位計劃數10倍以上的，則增加面談環節，經招聘單位主管部門或招聘單位篩選後按1:10進入面試環節。在市公開招聘主管機關的監督指導下，面試由招聘單位主管部門(單位)組織實施。面試可採取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束後統一向面試人員宣布。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據面試成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。面試時間、地點見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分為70分，低於70分者不得列入考察體檢對象。

㈦ 2020濟寧優才計劃引進范圍有哪些

普通高校全日制博士研究生;42所一流大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業生版，98所一流學科建設權高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業生;教育部第四輪學科評估「A-」以上等次相應學科(附件3)全日制碩士研究生;2018—2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

定向培養生、委託培養生以及獨立學院畢業生不列入引進范圍。我市機關事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經有用人許可權的部門或單位同意，並於報名截止日(3月30日)前出具《同意報名證明信》，對按時出具確有困難的，最遲於現場資格審查時出具並提供。

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㈧ 2020濟寧事業單位優才計劃福利待遇怎麼樣

(一)人員管理

引進人才使用事業編制，納入編制實名制管理。

(二)崗位回聘用

試用期滿，在崗位空缺、答人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優先予以調任。

(三)補助政策

科研院所引進人才，享受市委、市政府《關於進一步推進創新驅動發展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見》(濟發〔2018〕20號)規定的相關待遇，對引進的全日制博士研究生，市財政3年內按照每人每月3000元的標准給予用人單位引才補貼;3年內在濟寧購買首套商品住房的，市財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP 200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

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㈨ 2020濟寧優才計劃考的是什麼

2020濟寧事抄業單位「優才計劃」考試內容

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，採取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，採取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

根據往年考情綜合類考試以結構化為主，教育類會有試講，衛生類側重考查專業。

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㈩ 2019山東濟寧市事業單位第三批優才計劃汶上縣崗位報名情況統計（截止11月9日17時）

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濟寧市事業單位第三批優才計劃汶上縣崗內位報名情況統容計.docx

原標題：濟寧市事業單位第三批“優才計劃” 汶上縣崗位報名情況統計(截止11月9日17時)

文章來源：http://www.wenshang.gov.cn/art/2019/11/9/art_20051_2207472.html