嘉定人才住房補貼

㈠ 新引進人才租房和生活補貼一般什麼時候發放

新引進人才應當在引進審核文件簽發之日起一年內提出補貼申請。根據新引進人才類別的不同，引進審核文件是指人力資源部門出具的應屆畢業生的高等院校畢業生介紹信、歸國留學人員的留學人員報到行政介紹信、在職人才的招調通知，以及接收出站博士後人員備案通知書、招收進站博士後人員備案通知書等。

㈡ 新引進人才住房和生活補貼發放時間要多久分幾次發

住房租賃補貼抄和購房補貼累計發放不超過36月，每季度（每年）集中受理和發放一次，須在人才引進之日起5年內申請領取完畢。

拔尖人才和其他高層次人才等可選擇申請住房租賃補貼或購房補貼。住房租賃補貼標准為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3000元/月，碩士畢業生和具有中級專業技術職稱的人才2000元/月，本科畢業生1500元/月。

購房補貼標准為：拔尖人才6萬元/年，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3.6萬元/年，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業生1.8萬元/年。

(2)嘉定人才住房補貼擴展閱讀

申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。

㈢ 人才購房補貼怎麼領取

買房補貼的領取：
1、各級財稅部門憑戶口簿、學歷相關證明、人社部門開具的證內明和購房所在地房地產管理機構開具容的首套房證明，購房戶按規定繳納相關稅款以後，辦理補貼手續。
2、購房補貼實行屬地發放。即購房戶向購房所在地財稅部門申請購房補貼。
3、購房補貼受理發放的截止時間為房地產公司交房發票開具後半年之內辦理；二手房在產權登記受理後半年之內辦理。

㈣ 新引進人才租房和生活補貼追加資助，怎麼申請

您好
網上辦理流程
1.申請。申請人所在單位對申請人各項條件的真實性、完整性、有內效性、合法性等進行審核容，加具推薦意見、審核人簽名並加蓋單位公章後，申請人登陸「廣東政務服務網」網站提交電子材料。

2.受理。區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，予以退回申報材料。區人力資源局通過簡訊向申請人反饋審查結果。(2個工作日，不計入承諾辦理時限)

3.特別程序。對申請人無犯罪記錄及社保進行核查（80個工作日，不計入承諾辦理時限）

4.審核。區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明並要求補充、修訂材料。（10個工作日）

5.公示。區人力資源局在區政府網站、區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。（公示期為5個工作日，，不計入承諾辦理時限）

6.審議。區人力資源局按照相關規定提請審議。（8個工作日）

7.撥付辦結。審議通過後，區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。（5個工作日）收起
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窗口辦理流程
該項業務已全流程網上辦理,申請人無需在窗口提交紙質材料，具體流程請參照網上辦理流程。

㈤ 上海嘉定人才購房補貼:碩士45萬博士60萬

上海嘉定區為引進優秀人才拿出了真金白銀。2015年10月26日，嘉定區政府公布《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼實施辦法》，每年安排一定資金，對嘉定區域內符合單位和個人條件，並在本區域內首次購買商品住房的優秀人才，給予購房貨幣化補貼45至60萬，獲得補貼的門檻設定得不高，具有碩士研究生學歷學位或聘任副高級專業技術職務或高級技師的其他專業技術人才即有資格申請。

申請購房補貼單位要求

實施辦法規定，申請補貼的人才所在單位應在本區域內符合嘉定產業發展方向的企業、駐區高校和科研院所、承擔重大城市規劃建設的駐區單位、區屬事業單位和國有企業、社會組織、現代農業等領域中，由區優秀人才住房工作領導小組相關成員單位按照職責定期確定每一批次可以享受購房補貼的單位。

申請購房補貼的個人要求

個人條件申請購房補貼對象為上述單位中工作正式員工，年齡一般不超過50周歲，必須具有上海常住戶口或上海市居住證且提供居住證積分單，已與可享受購房補貼單位簽訂一年以上勞動（聘用）合同的工作人員，同時提供連續6個月本單位社保繳費記錄。

在學歷職稱方面，只需要符合四個條件中的一個即算合格，分別是

（1）具有博士研究生學歷學位，或聘任正高級專業技術職務人才；

（2）嘉定傑出人才獎、嘉定科技功臣等稱號獲得者，區學術技術帶頭人、名師工作室領銜者，「人才領先計劃」入選者，且同時聘任副高級專業技術職務人才；

（3）具有碩士研究生學歷學位且同時聘任副高級專業技術職務人才；

（4）具有碩士研究生學歷學位或聘任副高級專業技術職務或高級技師的其他專業技術人才。

按照規定，符合學歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補貼金額為60萬元，符合學歷職稱條件（4）的人才購房補貼金額為45萬元。

申請補貼購房政策要求

實施辦法規定，申請購房補貼對象必須為2015年1月1日後在嘉定區域內首次購房並符合國家、上海規定的商品住房限購政策。

購房補貼分配發放方式

購房補貼採用額度分配的方式，由領導小組按照不同單位板塊進行綜合平衡，確定補貼分配方案。各板塊主管部門按照為嘉定經濟社會發展所作的貢獻確定本板塊各單位補貼分配額度，制定分配方案，領導小組辦公室審批同意後，負責協調落實到具體用人單位。所在單位首先審核申請人個人條件，並核實購房情況後，按照本單位情況進行打分或排序，符合條件人數超過當年度單位分配額度的，實行輪候。確定本次購房補貼申請人選後，在本單位進行公示。購房貨幣化補貼資格每年集中審批一次，獲得資格後三年內有效。

購房補貼採用「1+X」形式發放，即申請當年度發放購房補貼總額的60%，滿6年起逐年發放購房補貼總額的8%（滿10年獲得全額購房補貼）。享受購房補貼的人才自獲得購房補貼起在嘉定服務期限為10年。申請購房補貼時購買的商品住房5年內限制交易。享受購房補貼後在嘉定工作不滿5年的，退還實際所得購房補貼。若享受購房補貼的人才在嘉定服務期限超過5年不滿10年的，離開嘉定後不再享受購房補貼。

（以上回答發布於2015-12-06，當前相關購房政策請以實際為准）

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㈥ 購房補貼申請表有哪些政策法規

申請購房補貼單位要求
實施辦法規定，申請補貼的人才所在單位應在本區域內符合嘉定產業發展方向的企業、駐區高校和科研院所、承擔重大城市規劃建設的駐區單位、區屬事業單位和國有企業、社會組織、現代農業等領域中，由區優秀人才住房工作領導小組相關成員單位按照職責定期確定每一批次可以享受購房補貼的單位。
申請購房補貼的個人要求
個人條件申請購房補貼對象為上述單位中工作正式員工，年齡一般不超過50周歲，必須具有上海常住戶口或上海市居住證且提供居住證積分單，已與可享受購房補貼單位簽訂一年以上勞動(聘用)合同的工作人員，同時提供連續6個月本單位社保繳費記錄。
在學歷職稱方面，只需要符合四個條件中的一個即算合格，分別是
(1)具有博士研究生學歷學位，或聘任正高級專業技術職務人才;
(2)嘉定傑出人才獎、嘉定科技功臣等稱號獲得者，區學術技術帶頭人、名師工作室領銜者，「人才領先計劃」入選者，且同時聘任副高級專業技術職務人才;
(3)具有碩士研究生學歷學位且同時聘任副高級專業技術職務人才;
(4)具有碩士研究生學歷學位或聘任副高級專業技術職務或高級技師的其他專業技術人才。
按照規定，符合學歷職稱條件(1)-(3)的人才購房補貼金額為60萬元，符合學歷職稱條件(4)的人才購房補貼金額為45萬元。
申請補貼購房政策要求
實施辦法規定，申請購房補貼對象必須為2015年1月1日後在嘉定區域內首次購房並符合國家、上海規定的商品住房限購政策。
購房補貼分配發放方式
購房補貼採用額度分配的方式，由領導小組按照不同單位板塊進行綜合平衡，確定補貼分配方案。各板塊主管部門按照為嘉定經濟社會發展所作的貢獻確定本板塊各單位補貼分配額度，制定分配方案，領導小組辦公室審批同意後，負責協調落實到具體用人單位。所在單位首先審核申請人個人條件，並核實購房情況後，按照本單位情況進行打分或排序，符合條件人數超過當年度單位分配額度的，實行輪候。確定本次購房補貼申請人選後，在本單位進行公示。購房貨幣化補貼資格每年集中審批一次，獲得資格後三年內有效。
購房補貼採用「1+x」形式發放，即申請當年度發放購房補貼總額的60%，滿6年起逐年發放購房補貼總額的8%(滿10年獲得全額購房補貼)。享受購房補貼的人才自獲得購房補貼起在嘉定服務期限為10年。申請購房補貼時購買的商品住房5年內限制交易。享受購房補貼後在嘉定工作不滿5年的，退還實際所得購房補貼。若享受購房補貼的人才在嘉定服務期限超過5年不滿10年的，離開嘉定後不再享受購房補貼。

㈦ 新引進人才租房補貼發放要滿足什麼條件

咨詢創先教育准沒錯！新引進人才租房補貼發放條件如下：
（一）受理范圍：2015年1月1日後經市人力資源部門接收的應屆畢業生、新招調的在職人才、新引進的歸國留學人員。2015年1月1日前已經辦理人才引進手續並在2015年1月1日後再次申辦引進的人員及機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。
（二）學歷條件：本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准。
（三）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以引進調入年度的1月1日為判斷時點。

㈧ 住房補貼具體是什麼哪些人可以獲得

房改中住房補貼具體是什麼？又有哪些人可以獲得呢？跟著小編一起來了解一下吧。
1、住房補貼可能只在大中城市增發
住房補貼是由於現行職工工資收入與住房價格之間的差距過大而增發的。現在一般小城市(鎮)房價收入比（一套中等水平住房的售價與家庭平均年收入比）在合理的范圍內，普通工薪階層（中等收入家庭）在建立住房公積金後，均能以其工資收入加上住房金融支持，買得起經濟適用商品住房。因此，在一般小城市(鎮)可以考慮不必發住房補貼。
2、住房補貼的比重
發放住房補貼後購房，職工個人承擔住房支出的款額不能代於房改成本價買房。以職工20年分期付款購買一套普通住房的月支付房價不低於家庭工資收入的？15%作為依據。住房補貼發放比例，主要根據房價收入比，即以當地的住房價格和職工的收入水平來控制。如大城市住房價格高，補貼就可能占房價的50%至?70%;中等城市房價低一些，補貼可能佔30%到50%，小城市和鎮就不必發住房補貼了。
3、住房補貼發放的方式
住房補貼可以採取按月計發。按月發補貼對增加住房的有效需求影響度大，可以在住房公積金和商業銀行的住房貸款配合下，使更多的職工在較早期就實現住房消費，然後用補貼和收入逐步歸還貸款，因此，按月發住房補貼應該是主要的補貼方式，對需要補貼的職工比較少，補貼比較小，原住房建設資金來源不甚穩定的城市和單位，可一次性對買房職工發放住房補貼。
4、財政資金轉換問題
首先會停止住房福利性的實物分配，同時將實行新房新制度。可以先在機關、事業單位進行實施，一方面，可以起到推行新制度的示範的帶頭作用;另一方面，還可以通過住房資金的轉換，調整財政的支出結構，有利於推動經濟的發展。因此，財政的資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用於住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。
5、房改政策的銜接性
增發住房補貼後，居民購買經濟實用住房，要與《決定》規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比後者要銷多些。
6、企業的住房補貼
首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。財政、稅務機關可根據實際的情況調整企業所得稅的稅前列支的工資數額。
7、允許購建房資金來源的多樣化
目前，各地的各個系統購建住房的資金是多渠道和多樣化的，在住房實物分配向貨幣分配轉化時，除了要利用好原有的基礎建設投資資金的轉化外，還應特別注意保留和擴大多方籌集的建房資金，以保證增加住宅建設的規模。
（華龍網綜合）

㈨ 應屆畢業生非上海生源，已在上海找到工作，問一下有沒有相關補貼呢比如說住房補貼

這個你要問錄取你的公司啊，一般好的歐美公司和國企公務員事業單位都有的，小的民營公司有的也有，問HR就好了，是公司補貼你的不是政府