優秀人才住房保障

1. 新引進人才住房和生活補貼發放時間要多久分幾次發

住房租賃補貼抄和購房補貼累計發放不超過36月，每季度（每年）集中受理和發放一次，須在人才引進之日起5年內申請領取完畢。

拔尖人才和其他高層次人才等可選擇申請住房租賃補貼或購房補貼。住房租賃補貼標准為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3000元/月，碩士畢業生和具有中級專業技術職稱的人才2000元/月，本科畢業生1500元/月。

購房補貼標准為：拔尖人才6萬元/年，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3.6萬元/年，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業生1.8萬元/年。

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申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。

2. 企業確定享受四項人才認定書是屬於哪類人才

4類人才享受配套政策

「人才十條」辦法適用於新一代信息技術、高端汽車和新能源汽車、生物技術和大健康、機器人和智能製造四大主導產業和其他戰略新興產業、高端服務業以及總部基地中的企業和各類人才。

同時，也將人才分為4類，即亦城頂尖人才、亦城傑出人才、亦城領軍人才、亦城優秀人才。「此次政策導向更加明確。從普通人才到頂尖人才都可在政策中找到相應支持措施。」經開區相關負責人表示，通過人才分類打造分級獎勵服務體系，回應了各類人才不同需求。

備受關注的「獎勵」方面，亦庄將設立四項人才專項獎勵資金，即亦城人才專項獎勵資金、博大貢獻專項獎勵資金、個人經濟貢獻專項獎勵資金和科技成果專項獎勵資金。

人才住房享受專項保障

負責人介紹，經開區將實施「四項人才培養計劃」，包括人才培養項目配套支持計劃、青年人才培養擇優資助計劃、技術技能人才培養資助計劃、黨組織書記研修資助計劃，全面提升各類人才專業化水平。

為完善生活保障措施，將重點關注夯實人才住房專項保障和提升人才生活服務品質，從「住房、醫療、教育、落戶、出行」五要素出發，根據人才分類打造分級服務保障體系，提升經開區的整體生活環境。

千餘崗位面向高精尖產業人才招聘

昨天，北京亦庄國際化引才項目——「千人聚亦」同時啟動，面向海內外招聘的1000餘個國際化人才崗位對外發布。

隨著經開區復工復產有力推進，企業對國際化人才的引進需求呈上升趨勢。目前，104家單位參與了本次招聘，覆蓋了四大主導產業和航空航天、新材料、節能環保等新興產業，其中有71%的崗位需求來自經開區四大主導產業，提供了75%的職位。

3. 北京發布希么人才住房新政

北京發布人才住房支持政策，為人才提供公租房和共有產權房。

按照政策要求，面向人才供應的共有產權住房，原則上由屬地區政府組織建設籌集和分配管理，實行內部封閉管理，循環使用。新建的共用產權房，要在土地使用權招拍掛文件中註明面向符合條件的人才配售;收購剩餘政策性住房供應人才的，要指定市、區保障性住房專業運營管理機構按規定程序組織實施。

面向人才的共有產權房如何配售?意見明確，共有產權住房配售可通過搖號或會同區人才主管部門根據申購家庭情況打分確定選房順序。按照打分方式確定選房順序的，各區可結合人才的急需程度、創新能力、影響力、發展潛力以及對所在行業領域的作用和貢獻、在京服務年限等因素綜合打分排隊確定。具體規則由區人民政府另行制定，並在項目申購公告中公布。

共有產權住房竣工交用後未配售的房源，可預留一定時間(原則上不超過6個月)繼續面向人才配售。超過預留期後仍有剩餘的，由保障性住房專業運營機構收購作為公共租賃住房面向人才配租使用。

共有產權住房的購房人取得不動產權證未滿5年，因特殊原因確需轉讓的，由代持機構按規定價格回購。購房人取得不動產權證滿5年的，可通過市級交換服務平檯面向本區或園區符合購買條件的人才家庭出售。房屋產權性質仍為「共有產權住房」，產權份額比例不變。

來源：新京報

4. 廣州對《人才公寓管理辦法》徵求意見，政府可給予租金補貼

據廣東省廣州市住房和城鄉建設局消息，近日，《廣州市人才公寓管理辦法（公開徵求意見稿）》（以下簡稱「《意見稿》」），向公眾徵求意見和建議。
所謂「人才公寓」，是指由政府、政府委託的實施機構或其他社會力量建設籌集，向符合條件的高層次以及中高層次人才供應的住房。
人才公寓在哪裡怎麼來？
《意見稿》顯是，規劃和自然資源部門應當在中心城區以及產業、人才集聚區域的用地規劃中預留人才公寓的規劃用地指標。中心城區新增供應居住用地中公共租賃住房等保障性安居工程及人才公寓用地面積不少於總用地面積的30%。
其中，招拍掛出讓的普通商品住宅用地應配建不少於總建築面積10%的公共租賃住房和人才公寓。
同時，鼓勵企業將通過招拍掛取得的自持租賃住房用於人才公寓，市、區政府可以結合市場租金水平給予適當的補貼。
人才公寓以滿足不同層次人才居住需求為原則。新建人才公寓面向中高層次人才的單套建築面積以90平方米為主，原則上不超過120平方米。
如何分配管理？
按照「就高不就低」的原則，以戶為單位，每戶家庭在全市范圍內只能享受一套人才公寓。
區政府建設籌集的人才公寓，向區認定的人才供應。供應對象可以結合產業政策導向，兼顧經濟社會發展水平和財政承受能力確定。
企事業單位等用人單位自行建設籌集人才公寓的，原則上向本單位的人才供應。
以個人或家庭名義申請承租市本級人才公寓的，申請人、配偶及未成年子女應在本市無自有產權住房（市級高層次人才除外），且當前未享受人才公寓保障。
市本級人才公寓合同租賃期限為5年。期滿後申請主體仍符合市本級人才公寓供應條件且需要續租的，經批准後可以續租。
哪些人享受人才公寓？
經廣州市人才辦認定的高層次人才、市級行業主管部門認定或評選的本行業領域優秀人才和市政府批準的其他單位的中高層次人才，可以申請租賃市本級人才公寓。
另一種申請方式為，單位整體租賃。重點企業的中高層次人才以及市級黨政機關、事業單位的中高層次人才申請市本級人才公寓，原則上採取單位整體租賃的分配方式。
此外，廣州市市政府批準的其他單位的中高層次人才也可以採取單位整體租賃的分配方式。
整體配租的。人才公寓所有權人（單位）或者其指定的人才公寓實施機構根據房屋分配方案，向各單位分配房屋。分配結果應當通過市住房城鄉建設部門網站向社會公布。
單位分租。用人單位結合房源和需求情況通過民主決策程序制訂具體分配管理方案。

5. 諸暨如何申請人才公寓

引進人才住房保障主要採取租賃人才公寓、補貼房租等形式實施，探索建立優秀引進人才享受限價房制度,市人才工作領導小組辦公室負責引進人才住房保障工作的統籌協調和監督管理，市人事局負責住房保障工作的受理、審核等工作，市財政局負責住房保障資金的撥付、使用和監督，市建設局負責保障性住房的建設、管理工作，其他相關部門按照各自職責做好引進人才住房保障有關工作,
本暫行辦法適用於符合《意見》中重點引進人才范圍與條件，並與用人單位簽訂3年以上服務期協議的各類人才,符合上述條件的對象，由個人向用人單位提出申請，用人單位統一向市人事局申報，並提供以下材料

1.《諸暨市人才公寓租住申請表》；

2.用人單位營業執照或事業單位法人登記證明復印件；

3.本人學歷證書、戶籍證明、身份證、經鑒證的聘用合同或勞動合同、無住房和無租房情況證明及其他相關證明材料。

6. 優秀外來青年人才安居補貼房產證未出怎麼辦

廈門市引進高層次人才購房補貼和租房補貼的申請方法如下，包括辦理程序以及相關注意事項等。
一、辦理程序
1.申請。符合條件的人才可申請租房補貼，也可申請購房補貼。其中，獲批租房補貼的人才，在享受租房補貼期間在廈購買商品房的，可轉申請購房補貼。轉申請購房補貼的，獲批後享受購房補貼的期限應扣除其已享受的租房補貼年限，補貼金額應扣除已享受的租房補貼總金額。
人才個人向用人單位提出申請，並提供本人身份證、學歷（學位）證書、戶口本（已婚的另提供結婚證）、個人所得稅完稅證明、在廈房產證（或有效購房合同）或經國土房產部門登記備案的有效租房合同及復印件。夫妻雙方只能一方提出申請，不重復享受。
2.受理。用人單位受理個人申請，並負責核查個人提供的申請材料。核查無誤擬同意上報的，應在本單位公示7個工作日。公示期滿無異議的，由單位填寫《廈門市引進高層次人才住房補貼申請表》（以下簡稱申請表）並分別按以下途徑上報市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）：
企業單位：由用人單位將單位營業執照復印件、申請人擔任高管以上職務或中層以上技術崗位證明、申請表和申請人的申請材料上報；
市屬事業單位：經主管部門審查同意後，由用人單位將申請表和申請人的申請材料上報；
區（園區）屬事業單位：經所在區人社局（園區管委會）審查同意後，將申請表和申請人的申請材料上報。
申請、受理時間由市人社局在其門戶網站上公布。
3.審核。市人社局收到上報材料後，負責牽頭協調市有關部門進行審核。
市地稅局負責核查提供申請人個人所得稅繳交情況和年收入情況並提供核查結果。
市國土房產局協助核查申請人（包括本人、配偶及其未成年子女）在廈住房及房產交易情況並提供核查結果。
市發改委牽頭相關行業主管部門負責認定申報企業是否符合《廈門市重點發展產業指導目錄》。
市教育、衛生、文化、體育等相關行業主管部門負責認定是否屬於本行業學科技術帶頭人或領軍人才。
4.確定。在市有關部門審核的基礎上，市人社局提出擬分配人選名單，報市政府分管領導研究確定公示名單。
5.公示。市人社局在其門戶網站上公示確定的擬分配人選名單7個工作日。
6.發放。公示期滿無異議的，市人社局組織發放購房補貼或租房補貼。

7. 溫州人才住房新政：優秀本科生買房7折，租房3折

12月25日，溫州市委人才辦發布《溫州市人才住房租售並舉實施辦法》並舉行發布會。據發布會內容，在溫州符合條件的優秀本科生可享受買房7折、租房3折人才配租配售優惠條件。
據了解，《溫州市人才住房租售並舉實施辦法》中規定：具有全日制本科及以上學歷且符合特定要求，如全職在溫州市用人單位工作，已與用人單位簽訂3年以上全職工作合同，已以用人單位的名義依法繳納社會養老保險金（或個稅）1個月以上，本人及配偶在溫州均無住房、均未享受過溫州政府住房優惠政策等條件的人才，可以享受到配售型人才房售價5至7折、配租型人才房租金3折的優惠條件。
在對配售房屋的限制方面，配售的人才住房自簽訂買賣合同之日起10年內為共有產權，不得上市流通周轉、不得辦理抵押貸款（用於購買本套住房的公積金和商業按揭貸款除外）。在保障人才住房供應方面，溫州市委人才辦回應稱人才住房建設方式以商品住房項目配建、存量房源盤活為主，政府投資建設、企業自有用地籌建為輔。
另悉，今年浙江重點城市陸續加大對人才住房的優惠力度，4月21日，寧波市政府新聞辦公室公布最新的人才政策解讀，當中提到符合條件的本科生可獲8萬元高層次人才最高60萬。其後，在9月18日，杭州市餘杭區人民政府官網發布關於《餘杭區高層次人才購房補貼、租賃補貼操作指引》的公告，人才住房保障方式為購房補貼、租賃補貼兩種。其中，購房最高補貼120萬元，租賃最高補貼4000元/月。

8. 北京人才住房新政有哪些看點

北京市住建委會同北京市人才工作領導小組辦公室等有關部門聯合發布《關於優化住房支持政策服務保障人才發展的意見》。根據意見，北京將以配租公共租賃住房為主，配售共有產權住房、發放人才租房補貼為輔，按照盡力而為、量力而行的原則，對符合條件的人才給予住房支持。

具體來看，人才家庭申請公共租賃住房應符合以下條件：在北京市無房，或在北京市有住房但距離工作單位超過一定距離；北京市、各區或園區需要的人才；在各區認定的單位就業或簽約達到一定年限，各區認定的行業或單位應符合首都城市戰略定位。具體申請條件，由各區人民政府或園區管理機構結合區域功能定位和發展方向等因素確定。

申請共有產權住房的人才家庭應符合以下條件：符合北京市共有產權住房申請條件；在各區認定的單位就業或簽約達到一定年限，各區認定的行業或單位應符合首都城市戰略定位。具體申請條件，由各區人民政府結合本區功能定位和發展方向等確定。

根據意見，經市級人才主管部門備案引進的非京籍優秀人才及境外個人（含港澳台居民），家庭成員在北京市均無住房的，可以購買用於自住的普通商品房，也可申請購買一套共有產權住房。

9. 深圳市人才安居辦法 優秀人才享住房補貼

深圳市加快實施人才強市戰略，通過人才安居等政策打造人才「宜聚」城市，優化創新創業環境。2015年1月1日起施行《深圳市人才安居辦法》，跟著小編來看看你能不能享受到住房補貼。

一、人才安居方式

實物配置包括免租金租住、產權贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。

二、申請條件

1、申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

2、傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。

3、申請人同時符合租房補貼、購房補貼和公租房申請條件的，不得同時享受。

4、申請人自願承租或者購買低於其人才層級所對應的面積標准住房的，低於標准部分不予補償；自願承租高於其人才層級所對應的面積標准住房的，超出標准部分，按照同期同區域普通商品住房的市場租賃指導租金（以下簡稱市場指導租金）繳交租金。

5、人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。

6、機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。

7、各類人才已享受廣東省有關人才住房貨幣補貼的，在享受本市人才安居政策時應當扣除廣東省人才住房貨幣補貼。

三、傑出人才安居

1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策的傑出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建築面積200平方米左右的住房。

2、傑出人才租住免租金住房應當簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿後可以續租3年，但應當按照公租房租金標准繳交租金。

3、承租人不得轉租住房。租賃期間發生的物業管理、水電氣等費用由承租人自行負擔。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。

4、承租人離職的，原用人單位應當自離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標准繳交租金，1年後仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導租金繳交租金。

5、傑出人才簽訂免租金住房租賃合同後，在本市全職工作滿10年，貢獻突出並取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。

四、領軍人才安居

1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、未擁有商品住房、未領取過領軍人才租房補貼的領軍人才，可以申請租住免租金住房3年，其中地方級領軍人才、後備級人才應當具有本市戶籍。

領軍人才免租金住房建築面積標准為：

（一）國家級領軍人才不超過150平方米；

（二）地方級領軍人才不超過100平方米；

（三）後備級人才不超過80平方米。

領軍人才租房補貼標准為：

（一）國家級領軍人才4800元/月；

（二）地方級領軍人才3200元/月；

（三）後備級人才2560元/月。。

4、本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領軍人才、後備級人才應當具有本市戶籍。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔，政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標准：

（一）國家級領軍人才每年15萬元，總額75萬元；

（二）地方級領軍人才每年10萬元，總額50萬元；

（三）後備級人才每年8萬元，總額40萬元。

五、新引進人才租房補貼

本辦法所稱新引進人才是指本市接收的應屆畢業生、新調入的在職人才、新引進的歸國留學人員。

1、新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調入或者引進手續的人力資源部門申請發放租房補貼：

（一）本科以上學歷；

（二）具有本市戶籍；

（三）本人在本市未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。

2、新調入的在職人才除符合前款規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。新引進人才應當在引進審批文件簽發之日起1年內提出租房補貼申請，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。

新引進人才的租房補貼標准為：

（一）本科6000元/人；

（二）碩士9000元/人；

（三）博士12000元/人。

六、公租房配租（售）

1、公租房通過個人輪候、重點企事業單位定向配租（售）等方式面向人才出租。本市戶籍人才可以按照深圳市公租房輪候的有關規定申請輪候。

六、申請材料

（一）人才認定證書；

（二）勞動合同；

（三）申請人及配偶身份證、戶籍證明、結婚證（僅限已婚人員），非本市戶籍人員需提供居住證，港澳台同胞以及外籍人士還需要提供護照或者其他合法身份證明；

（四）申請人及配偶、未成年子女在本市未享受過購房優惠政策、未擁有商品住房和政策性住房的聲明；

（五）用人單位擔保文件；

（六）房地產證（權利人為申請人、共同申請人），用人單位已發放由其分擔的年度購房補貼的憑證。

（以上回答發布於2015-12-06，當前相關購房政策請以實際為准）

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