⑴ 蘇州公積金電話多少
0512- 57576194、0512-57576195。想咨詢什麼問題直接問。如果工作人員詢問您住房公積金賬號和您的身份證號碼，您如實回答就行。
⑵ 事業單位的住房基金如何核算
住房基金是指按國家政策法規和財務制度規定，由國家財政和單位共同籌集，用於單位住房制度改革和住房建設的專項基金。住房基金包括:財政預算和預算外資金財政專戶撥付的住房公積金、住房補貼和住房建設資金;自管住房出租收入;留歸單位使用的售房收入;按國家規定提取的職工住房公積金和其他建房資金;從單位售房收入提取的住宅共用部位共用設施設備維修基金;劃轉的住房折舊、維修和大修理資金;上級主管部門撥付的住房資金等。 事業單位收到財政預算和預算外資金專戶撥付的住房公積金、住房補貼和住房建設資金，收到上級主管部門撥付的住房資金，收到自管住房出租收入，收到住房方面的其他資金以及取得的住房基金利息收入時，有關會計分錄如下:借:銀行存款等科目貸:專用基金--住房基金 同時，按出售的固定資產的原價: 借:固定基金 貸:固定資產 事業單位應將已出售職工住房的原價、出售收入等情況在備查簿中進行登記。 事業單位提取的住宅共用部位共用設施設備維修基金、職工住房公積金和其他建房資金，借記有關支出及成本費用類科目，貸記「專用基金」科目。 事業單位繳納職工住房公積金，發放住房補貼，向物業管理企業劃轉已售住房共用部位共用設施設備維修費，支付自管住房維修、管理和改造費用，支付住房建設支出以及住房方面的其他支出，作如下會計分錄: 借:專用基金--住房基金 貸:銀行存款等科目。
⑶ 成都市保障性住房補貼核算依據
住房公積金是按「單位資助、個人繳存、統一管理、專項使用」的原則歸集起來的一種具有保障性 和互助型的長期住房儲金，是職工勞動報酬的一部分、歸職工個人所有。目的是通過住房公積金制度， 提高職工解決自住住房的能力，籌集和融通住房建設資金。 住房公積金是一種義務性住房儲金。它是按照國家政策規定，通過「個人存儲、單位資助」的辦法建立的一筆屬於個人的住房消費資金，專項用於個人支付住房方面的費用。住房公積金是一種義務性的長期儲金，它由職工及職工所在單位交納。職工個人按月交納占工資一定比例的公積金；單位也按月提供占職工工資一定比例的公積金。兩者均歸職工個所有，隨著工資發放時交納，存入職工個人公積金賬戶。 當職工離退休時，其積累的公積金本息一次結清，退還職工本人。 另 外，當職工在職期間去世，其結余的公積金本息，可由其繼承人或受遺贈人根據＜＜繼承法＞＞辦理提取手續。住房公積金有什麼用?在您離退休前，您的住房公積金可以用於： 購、建、大中修自有住房； 償還用於本人的住房方面貸款； 支付本人分攤房租中超過本人工資的５％的部分； 您退休時，可以一次結清並支取全部住房積金本余額。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。5.
⑷ 不同項目不同投資人如何在一個帳套中做賬
如果會計主體是一個，那麼不同項目不同的投資人可以按照項目來核算。在會計科目的設置上設置成按項目（部門）核算。
⑸ 建築企業辦理資質費用分為哪些
91資質管家，河北專業代辦建築資質的專家，回答如下：
1、人員方面
在進行人員配置的時候，企業按照資質要求去招聘專業人員，肯定是要花錢進行的。企業人員方面除了招聘正式員工外還可以選擇兼職人員。如果說企業自身具備這些人員就不需要找資質代辦公司來解決人員問題可以節省這筆費用，要是不滿足相應的資質標准應盡快聯系代理，畢竟他們的資源比較多找人才比較快。
2、社保方面
對於申請資質使用的人員，企業都是要繳納社保的，否則人員不能通過審核。新辦資質需要1個月的社保，已有資質在辦理升級時需要3個月的社保明細資料。根據每人每月的社保繳費情況可以在辦理前計算出相關的費用消耗，在人員社保方面消耗的錢一般不會太多所以繳納成功之後就要好好做，有的企業為了省去這筆社保費用等到資質證書辦理成功後就不再給員工繳納社保結果日後被查出問題嚴重影響了公司信用。
3、服務方面
代辦公司的服務包括材料准備、資質申報等，是要給予一定費用的。而說到具體數字可能要看企業屬於新辦、升級或是延期等，需求不同肯定收費不同。各個代辦公司的情況不同辦理的資質不同所在的地區不同等也會出現價格差異，但在同一地區同種資質證書一般會控制在一個范圍內變動。
4、雜項收費
除了以上3方面外，還有一些費用雜項，比如有的建築企業除了找資質代辦公司辦建築資質外還需要辦理公司注冊和安許。
(1)公司注冊：個人想要辦理資質，要先去開辦公司，費用主要出在辦公地租賃、核名、刻章、開戶等。
(2)安許新辦或變更：資質與安許密不可分，新辦資質的話還要去申請安許，升級或增項的話就要去進行變更。