A. 關於遼寧省公務員待遇
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、內四檔補助工資。顧名思義，下面說容說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
B. 拆遷分房後職稱晉升後住房補貼有追加嗎
你提的這些東西很難理解
到底是拆遷分居
職稱普升
住房補貼分開還是在一起。你是說上面那個一項都要給你追加補貼嗎？
C. 實行2015年公務員工資晉升後與住房補貼有關系嗎
1、沒有的。公務員現在已經沒有住房補貼了。
2、現在與住房補貼有關系的是公積金。
實行2015年公務員工資晉升後對公積金的額度有一定的變化。
D. 研究生的待遇與本科生待遇真的沒法比嗎
一寸長一寸長這一點是沒得說的。但是對於考研這一件事來說，那我們需要仔細的進行去思考清楚了，如果你學的一些專業，本身是比較熱門，這兩年在整個社會的領域應用以及整個市場的發展需要，那嗯你盡量的快速投入社會中。
這樣從工作中你也可以收獲到很多的成長，也能收獲到很多的物質幸福。那假如說你選擇了一些專業。在不利於你在市場上發展，不利於你去找工作，那麼你可以再進行進一步進階提升，把你自己的能力提高之後，可以去PK更好的一些崗位。
近這兩年大學生越來越多，並不像早期70年代大學生是非常稀缺的，作為本科來說在很多的企業很多的一些崗位都是非常精確的。而現在你只有不斷的進階。腦筋去學習才能夠去達到不敗之地。
當然如果考研，有很多人僅僅是為了逃避目前的工作。有些可能僅僅只是覺得我不想找得出了社會。那這一點思考就有問題了，其實如果你在考研的過程中，你也可以在社會上開始做一些實踐活動的，並不一定完全的都投入在這個學習中，那麼你在很多時候在進入社會中你可能會不適應。
特別是如果你考研之後，你選擇的是企業單位，並非是一些個科研機構等等一些地方的話，那你就更加要重視社會的實踐，並非一股腦的進行學習。