按月發放的住房補貼是這么計算的

❶ 誰知道合肥市按月發放的住房補貼是怎麼計算的，每月發多少和繳納公積金的基數有關系嗎

好像是按工齡來算的吧。

❷ 月住房補貼系數是怎麼來的謝謝 ！

新華社北京12月12日電 按照中央國家機關房改方案，住房補貼是補給1998年12月31日前參加工作且住房未達標或無房的老職工，以及1999年1月1日後參加工作的新職工。這部分補貼並不直接發到職工手裡，而是參照住房公積金的管理方式計入職工個人賬戶，專項用於住房消費。
住房補貼包括兩部分，即一次性發放的住房補貼和月住房補貼。其中月住房補貼只補給無房老職工和新職工。住房補貼數額與職工工齡、職務和建立住房公積金時間密切相關。
按照方案，無房老職工住房補貼採取一次性發放和按月發放相結合。一次性發放的住房補貼額＝月均標准工資×月住房補貼系數×1998年底前的工作月之和＋年度工齡補貼額×建立住房公積金制度前的工齡×購房補貼建築面積標准；按月發放的住房補貼＝當月標准工資×月住房補貼系數。
新職工按月住房補貼與無房老職工按月住房補貼計算公式一致。
住房未達標的老職工，差額面積由所在單位一次性計發差額補貼。差額補貼＝（年度基準補貼額＋年度工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡）×差額面積。
已有住房的公務員職務晉升、工勤人員晉升技術等級，將獲得一次性發放的級差補貼。級差補貼＝（屆時基準補貼額＋屆時工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡）×級差面積。
據了解，2000年度工齡補貼額為13元，年度基準補貼額為1265元，月住房補貼系數為0．66，與去年一致。以一位到1998年已工作10年的副處級無房職工為例，副處級購房補貼建築面積標准為80平方米，如果單位在1997年設立住房公積金，而他每月的標准工資為600元。按公式計算：他應獲得的一次性住房補貼額為（600×0．66×120）＋（13×9×80）＝56880元；每月的住房補貼為600×0．66＝396元。還以這位職工為例，如果他現有住房建築面積只有60平方米，而其他參數不變，按照公式計算，他應獲得的差額補貼＝（1265＋13×9）×20＝27640元。
據了解，國家公務員購房補貼建築面積標准為科級以下60平方米，正、副科級70平方米，副處級80平方米，正處級90平方米，副司（局）級105平方米，正司（局）級120平方米。
機關工勤人員補貼建築面積標准為初、中級技術工人和25年以下工齡的普遍工人60平方米，高級技術工人、技師和25年以上工齡的普遍工人70平方米，高級技師80平方米

❸ 住房補貼和住房公積金的區別住房補貼怎麼計算

目前隨著房價提高，買房成大多數人身上一個重任，為了解決這個問題，國家就給予一定住房補貼和住房公積金，那麼住房補貼和住房公積金的區別，住房補貼怎麼計算，接下來我們跟著我一起來看看吧！

文章總結：好了，以上關於住房補貼和住房公積金的區別以及住房補貼怎麼計算的相關知識就介紹到這里了，有需要了解更多資訊的朋友，請繼續關注我，後續我們將有更精彩的內容為您奉上。

❹ 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

住房補貼housingallowance國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發放的對象是職工。目前，行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行。已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

❺ 住房補貼怎麼發放的

企業可選擇以下方式，對職工實行貨幣分配。

一、建立補充住房公積金，即在現行住房公積金基礎上，提高住房公積金單位資助比例；

二、一次性發放住房補貼；三是按月發放住房補貼；四是老職工自實施貨幣化方案之日前已有工作年限的住房補貼一次性發放，以後工作年限的住房補貼按月發放，新職工按月發放；五是企業對職工現有住房資產評估作價，住房價值低於補貼標準的，按差額發放住房補貼；

三、企業住房貨幣分配的標准，可參照機關公務員住房補貼標准，並根據所處地段經濟適用住房價格或商品房價格水平、單位可轉化資金、職工收入水平、職級等因素綜合確定。

四、企業發給職工的住房分配貨幣化資金，計入個人帳戶，按照住房公積金進行管理，與住房公積金分別核算；用於購買、建造、維修住房。職工帳戶資金余額在離退休時憑離退休證明辦理支取。

❻ 住房補貼是怎麼計算的 消防中尉每月住房補貼有多少

新華社北京12月12日電 按照中央國家機關房改方案，住房補貼是補給1998年月31日前參加工作且住房未達標或無房的老職工，以及1999年1月1日後參加工作的新職工。這部分補貼並不直接發到職工手裡，而是參照住房公積金的管理方式計入職工個人賬戶，專項用於住房消費。
住房補貼包括兩部分，即一次性發放的住房補貼和月住房補貼。其中月住房補貼只補給無房老職工和新職工。住房補貼數額與職工工齡、職務和建立住房公積金時間密切相關。
按照方案，無房老職工住房補貼採取一次性發放和按月發放相結合。一次性發放的住房補貼額＝月均標准工資×月住房補貼系數×1998年底前的工作月之和＋年度工齡補貼額×建立住房公積金制度前的工齡×購房補貼建築面積標准；按月發放的住房補貼＝當月標准工資×月住房補貼系數。
新職工按月住房補貼與無房老職工按月住房補貼計算公式一致。
住房未達標的老職工，差額面積由所在單位一次性計發差額補貼。差額補貼＝（年度基準補貼額＋年度工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡）×差額面積。
已有住房的公務員職務晉升、工勤人員晉升技術等級，將獲得一次性發放的級差補貼。級差補貼＝（屆時基準補貼額＋屆時工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡）×級差面積。
據了解，2000年度工齡補貼額為13元，年度基準補貼額為1265元，月住房補貼系數為0．66，與去年一致。以一位到1998年已工作10年的副處級無房職工為例，副處級購房補貼建築面積標准為80平方米，如果單位在1997年設立住房公積金，而他每月的標准工資為600元。按公式計算：他應獲得的一次性住房補貼額為（600×0．66×120）＋（13×9×80）＝56880元；每月的住房補貼為600×0．66＝396元。還以這位職工為例，如果他現有住房建築面積只有60平方米，而其他參數不變，按照公式計算，他應獲得的差額補貼＝（1265＋13×9）×20＝27640元。
據了解，國家公務員購房補貼建築面積標准為科級以下60平方米，正、副科級70平方米，副處級80平方米，正處級90平方米，副司（局）級105平方米，正司（局）級120平方米。
機關工勤人員補貼建築面積標准為初、中級技術工人和25年以下工齡的普遍工人60平方米，高級技術工人、技師和25年以上工齡的普遍工人70平方米，高級技師80平方米。

❼ 工資里的住房補貼是怎麼回事，應該是多少

工資里的住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房內的資金轉化為容住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

提租補貼」（即租房補貼）具體標准為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。

❽ 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

一、事業單位住房補貼標准：

1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

(8)按月發放的住房補貼是這么計算的擴展閱讀：

一、發放原則

住房補貼是指國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。

住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

二、補貼對象

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

三、補貼額度

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。