住房補貼30年

1. 為什麼公務員掙的不多，但還是有很多人考

許多人報考公務員的原因介紹如下

一，收入穩定

雖然然公務員的收入很回難「致富」，但是在答很多地方，特別是二、三線城市，和大部分私企相比，公務員的工資還是相當可觀的。再加上這兩年日益「嚴峻」的就業形勢，對於家境一般的畢業生來說，考公務員是非常「明智」的選擇。 

二、工作時間規律 

公務員的工作時間：一般是早上8:30左右上班，晚上5:30左右下班，周六、周日雙休，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況，即使有加班的情況，也會有相應的補貼。

而大部分私企都是「按量考核」，員工的工作強度和壓力都很大，加班、加點是非常普遍的，出現職業病的現象也特別嚴重，這是很多人選擇考公務員的主要原因。 

2. 2014年12入戶深圳的在職本科生,未申請過住房補貼,未滿30周歲,可以申請6000住房補貼嗎

不可以
本科生，在26周歲以下，應屆畢業兩年內，才可以申請

3. 正團滿30年退休可以領取住房公積金和住房補貼嗎

根據抄《住房公積金管理條例》襲第24條的規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；
2、償還購建自住住房貸款本息的；
3、租賃自住住房，房租超出家庭工資收入一定比例的；
4、離休、退休的；
5、出境定居的；
6、職工死亡、被宣告死亡的；
7、享受城鎮最低生活保障的；
8、完全或部分喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
9、管委會依據相關法規規定的其他情形。
總結：該條例第25條規定，職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。

4. 在工廠上班是否有前途

現在的很多時候，只要提到工廠，很多人就會不假思索的說，工廠沒有前途！我聽到過無數這樣的聲音！我不知道這部分人是憑什麼說出這句話的？有沒有能夠說服別人的論據？我想，大概是沒有的。工廠沒有前途，這句話本身就是不夠嚴謹的，太武斷！古人還說三百六十行，行行出狀元。到了當今社會，怎麼會有哪個行業是沒有前途的呢？

我們國家提倡2025中國製造，那什麼是製造？製造業說的直白一點不就就是工廠化的，流水作業，智能編程，全自動機械維修檢測等等。這些都是在工廠上班需要完成的。換個角度說，目前世界上很多國家解決就業問題主要還是靠實體，靠製造。想一想我們平時日常生活中的各種用品，大人用的電子產品，小孩子的玩具，以及各種生活用品，哪一個不是製造出來的？沒有工廠，社會能不能正常運行？很多人說智能製造，但是，我要說的是，人工智慧不可能完全取代人力！話題說回來，如果沒有了工廠，那些就業問題誰來解決？靠金融，房地產嗎？根本不可能！誰都知道人往高處走，但是我們也應該考慮下個人實際情況，你想做什麼工作，你能做什麼工作？

之所以被很多人認為工廠沒有前途，是因為工廠里太多不思進取，得過且過的人。其實，工廠的晉升有時候真的很簡單：別人不會的你會，別人會的你精。總會有你人對你說，你行你上。最怕那種人，還沒開始工作就開始抱怨沒有前途，做事不積極主動，也不主動學習。當看到別人升職加薪的時候從不反思自己，只是一個勁的抱怨不公平，有黑幕。從事管理的人都不瞎，下面的人誰能做事，誰不能都會心裡有譜。如果你只抱著給多少錢就干多少錢的活，別人憑什麼給你機會。無論在什麼行業，付出可能不會有回報，但是不付出肯定沒有回報。換句話說，如果你真的有料，大把老闆願意給你前途。像富士康，華碩這樣的大型工廠，管理崗的工資就很客觀，而且工作並不比白領強度高多少。

現在社會還出現了一個很明顯的現象，很多大學生畢業了選擇去工廠上班。是這些人傻嗎？我想並不是的。其實，仔細想一下，很好理解。隨著國家大力普及教育，現在的大學生對於社會能提供的工作崗位而言是供大於求的。當這部分大學生湧入社會的時候，所學的專業並不能找到理想的工作，甚至很難找工作的時候，可以供他們選擇的選項太少，他們怎麼辦？總不能一直待業吧，總不能上大學靠家裡，大學畢業了還靠家裡吧，總要先解決溫飽問題。而且，我認為工廠里是可以學習很多東西的，無論是管理，還是說技術。

每次遇到面

5. 士官有什麼待遇，能當軍官嗎

待遇
第三十九條
士官實行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎工資、軍齡工資組成。
第四十條
士官按照有關規定享受下列津貼、補貼、補助：
（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業津貼。
（二）士官按照規定的條件和標准享受伙食補貼、福利補助和生活補貼。
（三）擔任基層行政或者專業技術領導管理職務的士官，按照規定標准享受職務津貼。經團級以上單位主官批准，代理軍官職務的士官，享受與其代理職務相應的崗位津貼。
（四）士官按照規定標准享受住房補貼和住房公積金。
（五）士官符合規定條件的，享受子女保育、教育補助。
（六）士官的生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等生活待遇和地區津貼、專業崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務院、中央軍委和總部的有關規定執行。
第四十一條
士官享受國家和軍隊規定的保險待遇和公費醫療。
第四十二條
士官退出現役，分別按照復員、轉業、退休費標准計發退役費。士官因家庭發生重大變故未服滿本期規定年限，經批准退出現役的，其復員費、轉業費按以下比例計發：未服滿本期第一年的為50％；未服滿本期第二年的為
60％；未服滿本期第三年的為70％；第三、四期士官未服滿本期第四年的為80％。
第四十三條
高級士官家屬隨軍後的相關待遇，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》有關規定執行。士官符合規定條件的，經批准可以享受隨軍配偶生活困難補助。
第四十四條
符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補助：
（一）符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；
（二）在駐邊疆國境縣（市）、沙漠區、國家劃定的邊遠地區中的三類地區和總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及在陸軍、空軍執行海上任務的船艇上服役的第四期士官；
（三）在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執行海上任務的）上服役的，在導彈、衛星、核武器等試驗訓練基地服役並從事試驗、測控工作的，在戰略導彈部隊服役並從事裝配檢驗工作的第三期以上士官；
（四）在空勤崗位（包括通信、射擊、空中機務等）和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服役的士官。
第四十五條
已婚士官配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過四十五天，其路費報銷標准按照軍官配偶來隊探親的有關規定執行。配偶當年未來隊探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。
第四十六條
士官犧牲、病故或者傷殘後，按照規定計發撫恤費。

6. 你好，我想請問中石化住房補貼的事，我爸爸是老職工，工齡：30年，可是單位說10年封頂（江西九江），請問

我也是九江石化的!房補沒有這么快下來,因為九江房住房公積金沒有錢發了!

7. 軍隊文職待遇怎麼樣啊

2月5日中國軍網發布了「軍隊文職，招考在即」的要聞要論，明確指出了軍隊文職全軍第三批面向社會公開招考文職人員工作即將展開。報道一出，相信很多同學已經在家摩拳擦掌、躍躍欲試，而部分同學會疑惑於軍隊文職到底是什麼，那是不是就不是我們普遍認為的「鐵飯碗」，軍隊文職待遇如何、有哪些特殊待遇?接下來，帶著這些疑問，我會為大家逐一解答。
1.「鐵飯碗」，相比公務員福利待遇更好，發展前景更好。
(1)2017年9月27日新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》明確了軍隊文職人員的各項權利義務，以及各項配套保障，確定了軍隊文職人員同軍官待遇的身份。
(2)具有比公務員更好的優勢
A.薪資待遇比公務員的高。軍隊文職員員的薪資構成，由崗位工資，級別工資，工齡工資，工作性津貼，生活性補貼，軍隊服務津貼，獎勵工資，共同構成的。本科生的文職人員月薪在9000元左右，碩士生文職人員月薪在9500元左右，而博士生的文職人員月薪在11000元左右，隨著職級的晉升，還會不斷增加。
B.與國家公務員相比，福利待遇部分大體相當，比如戶口身份、職業發展、撫恤優待、福利等;部分還比公務員有優勢，比如住房、醫療、保險等，尤其是住房、子女入學等參照軍官待遇、軍人依法優先等權利，軍隊一直優先享受各種資源。
C.跟公務員一樣，退休制，職業穩定有保障，屬於「鐵飯碗」。
2.休假方面軍隊文職也是非常可觀的。
(1)探望配偶
探望配偶方面，每年給予一方探親假一次，共計30天，加路途。
(2)探望父母
未婚員工探望父母，每年給假一次，共計20天。當然也可根據實際情況，兩年給假一次，共計45天;已婚員工探望父母，每4年給假一次，共計20天。上述假期均包括公休假日和法定節日在內，並按照實際需要扣除路途時間。還有因工作需要導致未休年假或未休滿年假，應按照規定發放未休年假經濟補償：未休年假經濟補償=全年工資收入(全年基本工資+全年基本津貼補貼+獎金工資)÷261×未休假天數×200%因個人原因不休假或事假累計超過本人年假天數，不予補償。
此外，執行軍委下達的重大戰備訓練或者非戰爭軍事行動等專項任務，累計時間超過6個月的，經軍級以上單位批准，執行任務期間的休息日、節假日未休息的天數可以補入當年應休假探親天數。
3.就職部門「高大上」，晉升渠道比較通暢。大部分都是軍事院校、部隊醫院、干休所、科研所、非作戰部隊等，部隊現在文職專業人員緊缺，晉升壓力較公務員小很多。

8. 中國石化無房老職工住房補貼政策

中石化發放住房補貼：

（一）1998 年12 月31 日以前參加工作的單職工或雙職工夫妻雙方均未租、購公有住房者，簡稱為「無房老職工」。

（二）1998 年12 月31 日以前參加工作的單職工或雙職工夫妻雙方雖租、購公有住房，但合並計算未達到住房面積控制標准者，簡稱為「未達標老職工」。

（三）1999 年1 月1 日以後參加工作的職工，簡稱為「新職工」。

第五條實施住房貨幣化分配的形式

（一）對2005 年底前已離退休或工齡已滿25 年的「無房老職工」、「未達標老職工」，採取一次性發放住房貨幣補貼的形式。

（二）對2005 年底前工齡不滿25 年的「無房老職工」、「未達標老職工」，1998 年12 月31 日前按實際工作年限一次性發放住房貨幣補貼，1999 年1 月1 日後按月發放住房貨幣補貼。

(8)住房補貼30年擴展閱讀：

住房補貼標准：

1、提租補貼」（即租房補貼）具體標准為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月。

2、副處級（包括技術工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。

3、按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元。

4、機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放。

9. 北京行政、事業單位職工的住房補貼今年年底要發到大家手裡了,每人十幾萬，一個家庭據說能拿到三、四十萬。

能拿到錢呢，對百姓來說都是非常愉快的事情，但是事情總是多方面的，住房貨幣化補貼，作為國家住房改革的一項可以算是全國性的政策，在實施過程中，還是有種種的矛盾在裡面的，要把她做好，個人認為還有相當長的路要走。
對於具體數額，如果家庭享受的政策性住房面積較少或者說沒有，又有較長的工齡、較高的職務職稱等級，在北京應該可以有你說的數額，但在其他地區應該沒那麼多，比如重慶，最高的標準是正高職、司局級標准面積是80.5平方米，最多可以拿300個月，每平方米每月補貼3.5元，夫妻雙方都拿滿也不到17萬的（有5年期間標準是6.8元每月）。

10. 我家是三十年以前蓋的石頭房子，想要翻蓋問一下國家能不能給點補貼

你好~~

一、國家對於住房補貼有什麼規定

國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示範帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用於住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。

增發住房補貼後，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比後者要銷多些。

對於企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。

二、如何提取住房補貼

住房補貼的發放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

1、一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

3、按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。