Ⅰ 我從廠裡面辭職、但是辭職以後工資條上面、上個月我的工資扣了390的社保和390的養老保險、
社保，包括了養老保險。不知道你說的扣390元，是有兩個390元、還是只有一個390元；不過版，社保繳納，其中有個人權部分需要負擔的，所以，你要是覺得這個390元扣的太多，可以詢問原來的單位，是按什麼繳費基數來扣的，分別是扣了哪些項目，每個項目多少比例。
Ⅱ 參加社保養老保險企業交納390個人繳納260個一共繳費653退休能領多少的養老保
退休後養老金是無法確定的，大約是你在職工資的50%
Ⅲ 怎麼我每月交390社保費怎麼只有165的余額
你當月繳納的各項費用包括：養老保險、失業保險、醫療保險、公積金，你查的165隻是其中一種。
Ⅳ 荊州社保每月390企業承擔多少
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數專為上年全市職工屬工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
Ⅳ 我在上海上一個廠幹了六年社保個人交了520.20現在換了一個新廠這兩個月社保都是交390怎麼少了
在上海上一個廠幹了六年社保個人交了520.20現在換了一個新廠這兩個月社保都是交39，那是兩間廠的繳費基數不一樣。
Ⅵ 住房公積金比例，每月扣390的住房公積金和270的社保，這個是按照什麼比例來扣的
住房公積金是你交一半，單位給你交一半，也就是說你的單位每月固定給你交390，那麼你的公積金卡里一月就有780元了。這是說你一個月無形中就攢了780元錢。 時間一長是特合算的。
Ⅶ 社保每月扣一個630一個390
是說交稅交來了390元嗎？如果源這樣的話實際扣除五險一金後的應發數計算：
交稅390元，使用的稅率是20%。速算扣除數為555
390=（實發數-3500）*20%-555
實發數=（390+555）/20%+3500=8225元
實際應發給的工資為8225元。
Ⅷ 社保每月交390怎麼都被扣走420呢
社保交費基數每年都上調的，是不是今年調整了，你不知道 。
Ⅸ 社保基數390工資大概多少
不會吧，那麼低？是不是基數是3900？ 基數就是拿你的平均工資作為你的基專數的，所以你屬的工資也就3900左右，有些公司為了降低費用 按照比你工資低很多來作為基數給你交社保的，我再陝西的一家單位代繳的，按照最低基數交的，甲、乙、人、力。我每月交的是1150元。
Ⅹ 單位保險扣個人390元,怎麼回事
這是你個人應該負擔的一部分。個人扣390元，繳費總額就是1170元，單位承擔780元，個人負擔390元，這是社會勞動保障法規定的。