公司社保過期沒交

① 社保逾期未交怎麼辦

單位不按時繳納社保，按日收取萬分之五滯納金
個人補交社保，加收補交系數，系數各地社保局規定
《社會保險法》
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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② 我的勞動合同到期了，公司又不給我交社保，我該怎麼辦

尋找新工作。
只有找到新工作，才能讓你重新繳納社保。找工作期間生活困難，可以申請失業救濟金。
謝謝你的提問

③ 從企業上社保沒交到期人不在了咋辦

按照規定可以支取個人部分！就是拿著相關的手續到當地的社保管理部門，具體的時間和手續要咨詢一下當地社保！個人部分是自己交的那些錢，作為遺產可以由繼承人領取！

④ 如果一個企業拿取營業執照後30日內沒有辦理社保，過期還可以申請嗎是否需要補交之前的社保

過期後還可以申請的，但是需要補交之前的社保。

依據《社會保險法》第五十七條專規定：用人單位應當自成立之屬日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

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企業社保的相關要求規定：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、社會保險為一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

⑤ 社保過期沒交怎麼辦

再過幾十年你就退休了還怎麼交？如果想繼續交可以辦理個人的，每年幾千塊，如果以後工作公司給繼續上，只要在退休前達到應繳費年限也是可以享受社保待遇的。就是說，你什麼時候交什麼時候算，現在不交也行。反正之前你交的也不多...

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⑥ 合同簽倆月沒干到期,公司不給繳納社保可以起訴嗎

沒簽勞動合同，也沒買社保的，該公司行為屬於違法， 協商不成，可以起訴申請仲裁。如公司內沒有交容社保，可以要求補繳社保的。如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。如果公司有加班行為，還要按法定標准支付加班工資以及加付賠償金的。如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。

⑦ 沒有交社保合同到期了公司不給續簽了怎麼賠償

勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續簽勞動合同的，用人單位是應當向勞動者支付經濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標准進行補償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，用人單位拒絕續簽的屬於違法終止，應該支付勞動者賠償金，標准為每工作1年支付2個月工資。

1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；

2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。

《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

⑧ 我今年55歲了公司合同到期了,社保還有5年沒交滿,公司有賠錢嗎

不知你在這來家公司工作了自幾年。一般來說，如果在一家公司連續工作十五年，應該簽定無固定期限的勞動合同直至退休。如果符合這一條件，你可要求公司與你簽訂新的勞動合同直至法定退休年齡。如果公司不認可，你也可以通過勞動仲裁來維護自己的權力。按現在這種情況，雙方解除勞動合同，公司會有一定的經濟補償給你，如你在這個公司工作幾年，就有幾個月的基本工資給你。你還可通過公司申領6個月的失業救濟金。當然，為了退休後的退休金不會有大的損失，你需要自己繳納城鎮個人養老保險金直至退休年齡。

⑨ 2020年單位申請了延期繳納社保,延期到期後如果公司不給補繳怎麼辦

你好！
單位申請延期繳納社保，社保局那邊會記錄在案的，每個月社保的增減人數專都有記錄屬的，只是錢延遲繳納，不影響你個人的繳納。所以這個你不用擔心。
你只需要確認一點，就是你離職的時候，最後社保系統裡面列印給你的：退工單上面的日期是不是你離職日期就可以了，如果是就會正常繳納進去，如果是很早以前的，那麼和單位延期繳納沒有關系，而是單位很早就辦理退工了。正常單位不會做這種事情的，所以80%可以放心的，具體問問你們公司人事就可以了。

⑩ 社保長時間不繳費會過期么

不會過期，但是你等到退休之前必須繳納滿15年的，不然你享受不到社保待遇。在專一定范圍內對社會保險基金實屬行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件。

即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

(10)公司社保過期沒交擴展閱讀

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。