㈠ 2019年社保必須要繳納嘛
對於社保繳費國家是有明確繳納標準的，具體的繳費是根據參保人員所在地上一年度的社工平均工資為參考標准，來確定具體的繳費基數，目前我國的繳費基數最低為60%，最高不超過300%，例如某地的上一年度的社工平均工資為5000元，那麼按照最低繳費標准來繳納社保，繳費基數就是3000元。以前有部分單位無論員工的實際工資有多少，都是按照當地的最低繳費標准給員工繳納社保費用的，但從2019年1月1日起，社保收費將由稅務部門徵收，稅務部門掌管著企業發放工資的實際情況，所以對於社保繳費也會更加透明，企業為員工繳納社保費用將按照員工實際工資繳納，員工工資低於當地上年度職工平均的，將按最低標准60%繳費，若高於當地上年度職工平均，那麼企業將按照員工的實際工資收入來進行繳費，最高不繳費基礎不超過300%。
社保繳費增加有什麼影響
2019年1月1日由稅務部們徵收社保，意味著員工工資越高，每月需要繳納的社保費用就越高，員工每個月到手的工資雖然減少了，但是從長遠來看，員工的利益反而增大了。
因為社保的繳費基數高低會直接影響到退休後員工領取的基礎養老金的高低，也影響著個人賬戶養老金的多少，個人賬戶養老金是由員工個人繳費形成，繳費越高，個人賬戶的儲蓄額就會越多，所以對於工資高的人來說，現在繳納的社保費用高了，以後領取的養老金就會多一些；除此之外，繳費基數還影響著個人的醫保賬戶金額，失業保險金等。
㈡ 2019年10月新辦企業需要社保書面年審嗎
你好朋友，2019年10月新辦企業需要社保書面年審的，希望可以幫助到你
㈢ 2019年企業必須要交的社保包括哪幾種
個體工商戶及其從業人員從申報之月起繳納社會保險費，同時計算繳費年限。
㈣ 2019年開始企業一定要交社保，請問個體工商戶要交社保嗎
你好，個體戶繳納復社保像公制司一樣，要有企業賬戶才可以辦理繳納費用。既然您還沒有開戶，我覺得你還缺很多東西，請您核對一下，費用我也大概給你說下：
1、企業開戶，找一家方便的銀行，說企業開戶，他們就會幫你辦理開戶許可證了；
2、其實你辦理這些前，你得有公章、法人章、財務章（崑山行政審批中心）；
3、辦理組織機構代碼證（崑山行政審批中心）；
4、後續還有事情，不懂你點我名字直接問我也行。
㈤ 繳納社保新規定2019年
題目中的小王涉嫌雙重勞動關系。只有勞動關系才需要繳納社保，勞務回關系或者兼職協議答都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。
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㈥ 公司零申報也沒有員工，2019年也需要繳納社保嗎
用人單位繳納社會保險的總原則：
1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記版證書或者權單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
㈦ 2019年社保新規出台，哪五類員工企業無需為其繳納社保
第一類人就是實習生。相信大家在大四的時候，由於課比較少，一般都會去企業找實習的工作，既是...
第二類人是兼職人員。有一些人，他們其實是有自己本職工作的，但是想運用自己的知識儲備，多賺...
第三類人就是退休人員。有一些人已經進入了法定退休年齡，同時也已經開始接受國家的養老金了...
第四類就是個體戶。如果企業招聘的人群本身就是個體工商戶，他們所拿的工資就是他們個體戶的...
第五類人就是公司與第三方勞務公司簽訂的合約，從勞務公司招聘來的人。這一類人的社保應該由勞務公司繳納。