徐州公司社保每月幾號扣款

㈠ 2017徐州社保繳費基數2750，企業交多少

社保繳費比例

1.養老保險：養老保險企業所繳納的比例是20%，所以按照2750的繳費基數來算，企業繳納養老保險的金額為：2750*20%=550。

2.醫療保險：醫療保險企業所繳納的比例是8%，所以按照2750的繳費基數來算，企業繳納醫療保險的金額為：2750*8%=220。

3.失業保險：失業保險企業所繳納的比例是2%，所以按照2750的繳費基數來算，企業繳納失業保險的金額為：2750*2%=55。

4.工傷保險：工傷保險企業所繳納的比例是1%，所以按照2750的繳費基數來算，企業繳納工傷保險的金額為：2750*1%=27.5。

5.生育保險：生育保險企業所繳納的比例是1%，所以按照2750的繳費基數來算，企業繳納生育保險的金額為：2750*1%=27.5

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社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負社會保險擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

分擔

概述

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

方法

在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1．費率等比分擔制

2．費率差別分擔制

3．費率等比累進制

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

㈡ 每月幾號交社保徐州

保險小編幫您解答，來更多疑問可在線答疑。

1、首先，辦理個人社保必須是徐州市城鎮戶口的靈活就業人員；
2、個人社保辦理方法：
參保人持身份證原件、戶口簿到地稅局社保業務大廳登記，然後，到銀行簽訂稅費扣繳協議書，並將一份交給地稅工作人員，由地稅工作人員錄入銀行賬號，以便以後扣繳社保費。
3、市外戶口的，只能在工作單位參保。

㈢ 徐州市個人能買社保一個月交費多少

1、基本養老保險

2009年7月1日—2010年6月30日繳費金額下限為專273元，上限為528元，個體參保人員可以根據實際屬情況，在273元至528元之間確定繳費金額。

2、基本醫療保險

在2009年7月1日—2010年6月30日期間，基本醫療保險的繳費標准為每月124元。

繳納基本醫療保險費的同時，還必須繳納大病醫療救助費和補充醫療保險費，大病醫療救助費繳納標准為每人每年100元、補充醫療保險費繳納標准為每人每年12元，共112元，每年一月份從參保人員個人賬戶中扣除。

繳費基數不定期會有調整，所以更多最新的資訊，建議撥打社保熱線12333詳詢。

或咨詢「徐州市人力資源和社會保障信息中心」，

該中心官網：http://www.jsxz.lss.gov.cn/index.do，地址：徐州市西安南路122-2號，靠近雲龍公園。

㈣ 徐州市事業單位社保繳費要繳多少年

最低要繳費15年哦

㈤ 徐州市個人如何繳納社保

靈活就業人員只繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。本地人需要購買社保的，可以直接專去當地的地稅局購買，屬個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同。

代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

(5)徐州公司社保每月幾號扣款擴展閱讀

保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算；

繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

㈥ 徐州社保繳納基數是多少 一個月社保公積金累計是多少啊

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加元的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢不繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢不繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

綜上：單位每個月為你繳納的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個月為你繳納的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暫時去掉你交的10元不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190元,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413元,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603元。

話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+ 失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷、生育、失業、公積金，個人沒法交。

什麼是社會保險繳納基數

每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?

各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。

請注意,1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!

但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元，如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交

在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多，錯! 因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告。

㈦ 徐州社保職工養老保險掌銀幾號交費

1、由單位去給你辦理停保。
2、個人去辦理的時候需要帶上社保卡，身份證，銀內行卡及復印件各容一份。以後如果是自己繳納的話是簽訂銀行代扣協議（月15號前去辦理），以後每個月15號以後，會從銀行卡裡面自動扣除。另外還要注意，你之前是在哪個區的社保局辦理的停保，就需要到該地區去續。
3、社保裡面的醫療部分最多能停3個月，之後還不交的話，就會自動清零，但是社保卡裡面的錢還是可以用的。養老的話就沒有限制，不清零隻要合計起來交滿180個月（15年）就可以了。補繳是說醫保三個月內必須把之前未交的都補上。
4、在新單位的話，在15號之前去辦理取消銀行代扣業務。另外像單位提供社保卡號就可以了，這個時候你就可以把養老繼續交了。

這是我個人辦理的經驗，我就是辭職了中間自己買了幾個月的已報，養老就沒買。

㈧ 請問徐州公司社保費申報最遲幾號，21號報的晚不晚

不晚.這個月審報到23日止.

㈨ 徐州市社會保險繳費費用多少，企業與個人比例怎樣

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
1、養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
2、醫療保險單位承擔8%，個人2%；
3、失業保險單位承擔2%，個人1%；
4、生育保險0.7%全由單位承擔；
5、工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
6、注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。
根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核後，在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

㈩ 徐州社保銀行繳費每個月幾號開始繳費

社保是9月交9月的，在社保局核定，地稅代征。每個月徵收期（1日-15日）7日，15日在版銀行扣款，若銀行在款不權夠扣，到公司所在地--地方稅務所打票，在繳款通知書上規定的時間內，交現金或銀行卡轉帳進行繳費，社保個人部分以實繳數扣除個人---在工資扣或交現金。