上海社保公司跟個人各繳多

1. 上海社保公司與個人各交多少

給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

2. 在上海交的社保,個人每月交240多,那麼公司交多少怎麼算的呢

首先社保和公積金是分開的兩個部門，互相沒有關系。
社保。公司：專養老保險22%；醫療屬保險12%；失業保險1.7%；生育保險0.8%；工傷保險0.5%
個人：養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%
你如果是個人社保部分承擔327，那可以推算出，你的工資是2972.72元。
公積金：公司7%，個人7%
公積金你應該繳納208.09元
公積金和社保一定要分開理解，你這個人承擔是指的公積金和社保一共327，還是就社保327。
比例反正都給你了，你自己考量下。

3. 上海公司交的社保,個人要承擔多少

養老保險抄單位繳費20%、個人繳費8%；
醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%；
失業保險單位與個人費率均為0.5%；生育保險單位繳費1%；
工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間
上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；
下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。
(3)上海社保公司跟個人各繳多擴展閱讀
1、執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。
2、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。
3、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
4、2016年上海職工月平均工資為6504元。

4. 2015年在上海月薪6000,五險一金一起單位交多少,個人交多少

如果按你6000元收入作為社保繳費基數繳費，繳費總額就是約2000元，單位承擔約1333.3元，個人負擔約666.6元。 公積金規定不得超過個人收入的12%，單位個人各負擔50%。

1、非上海戶籍外地農村戶籍社保繳納比例

從2011年7月1日開始，外地農村戶籍人員可以通過過度方式繳納社保。

2015年4月開始基數調整為員工2014年平均月收入（即2014.1-2014.12發放的稅前工資總額除以12）。

社保企業承擔部分：27.5%*社保基數 (21%養老保險+ 6% 醫療保險+ 0.5%工傷保險)

社保個人承擔部分：9 %*社保基數 (8% 養老保險 +1% 醫療保險)新員工計算月平均工資即合同工資

2、上海戶籍社保繳納比例

上海戶籍、非上海城鎮戶籍2015年社保基數是2014年平均月收入（即2014.1-2014.12發放的稅前工資總額除以12）。2015年社保基數上限：16,353元（比去年上漲8.2%）2015年社保基數下限：3,270元（比去年上漲8.2%）。

社保企業承擔部分：35%*社保基數 (21%養老保險+ 11% 醫療保險+ 1.5% 失業保險+0.5%工傷保險+1 % 生育保險)，社保個人承擔部分：10.5%*社保基數 (8%養老保險+2% 醫療保險 +0.5% 失業保險)

3、住房公積金按員工工資，單位和個人各交7%，最低繳費額為204元（各交102元），每年7月1日起調整公積金繳費額。

(4)上海社保公司跟個人各繳多擴展閱讀：

養老保險的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，

使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

5. 上海公司交的社保,個人要承擔多少

養老保險單位繳費20%、個人繳費8%；
醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%；
失業保險單回位與個人費答率均為0.5%；生育保險單位繳費1%；
工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間
上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；
下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。
(5)上海社保公司跟個人各繳多擴展閱讀
1、執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。
2、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。
3、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
4、2016年上海職工月平均工資為6504元。

6. 2019上海社保公司與個人繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，上海市人社局發布2018年度上海市職版工社會保險繳費權標准：自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。機關、企事業、社會團體、個體工商戶等各類人群的社保繳費比例標准見下圖↓

7. 上海社保公司和個人各交多少

自己交社保，需要繳納個人部分和公司部分，具體的費用如下：

2020年上海市企業和個人社保繳納費用（以最低基數計算），如需要計算更多的繳費基數，請到壹人事的社保計算器進行計算。

上海社保總費用為：1084.3元，其中企業部分為：566.8元，個人部分為：517.5元。

上海住房公積金每月繳存額為348元，單位和個人各承擔174元。

上海企業和個人社保和住房公積金費用一起為：1432.3元。

8. 上海社保單位和個人共繳納2100多，社保基數是多少

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，上海社保基數范圍：3563~17817。如果按照規定繳納，你的社保基數大概在5000。