辭職三個月找到新單位社保

『壹』 社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎

參保信息顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。

當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關系處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。

社會保險需要登記你的身份信息後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重復繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區信息不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。

『貳』 去年從公司離職換單位，社保斷交三個月，能補嗎怎麼操作

停交社保後，到新單位後，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。

社保里的養老保險個人部分是累計的，不會受影響。

社保停交三個月，對養老保險不會有什麼影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。

醫療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。

所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什麼問題。

社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。

社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

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社保補繳的方法：補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。

然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

可以辦理轉移，社會保險轉移流程：

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

『叄』 已經離職三個月了，原來的的公司一直給交著社保，導致現在的公司交不了社保，怎麼辦

辭職了之後，單位一般都會停繳社保的。如果還在交。你又不想要了的話。聯系原版來單位的人力資源管理部權，說明情況，讓他們停繳，
原單位停繳五險一金了。都處於封存狀態。然後找新單位會為你交五險一金的。
我之辭職，原單位直接停繳。新單位和原單位同省但不在同一個城市，在新城市交的新的五險一金賬號，如果你是在同一個城市，那估計去解封繼續交就可以了。
因為不是同一個城市，所以可以把原來的轉進新的賬號里。
失業、生育、工傷保險好像是不能轉的，在新的賬號交就可以。
醫療保險本來就有一張卡，裡面錢用完就好了，也沒必要轉了。
養老保險這個是要轉的。要在原單位交的地方開證明，拿到新單位交的地方。
公積金這個是直接由原單位交的地方辦理，辭職的，錢可以直接提進你的建行卡里，如果你原來的單位人力資源部可以幫忙辦，你可以直接咨詢他們，我的原單位給我辦的，不用再跑過去。比較方便。
這個養老保險和公積金最好連續交，不要斷了，好像要計算年限。

『肆』 社保交了三個月，辭職之後怎麼辦

可以把社保轉移出來辦個靈活再就業，養老保險可以自己繼續繳納，否則就會出現斷繳，影響後續養老保險待遇。

『伍』 我因辭職，到新公司要三個月後才購買社保，中途有三個月沒有續交社保 費用，這對以後領取社保有影響嗎

沒有抄影響的。

依據《社會保險法》第十襲六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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社會保險的相關要求規定：

1、國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。

2、由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

3、失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

『陸』 我從以前的單位辭職，一個月後找到了新工作，但新單位規定入職三個月才給交社保，這期間的社保准備自己交

你理解有誤，養老保險、醫療保險繳費年限都累計計算。
只是醫療保險中斷繳費，醫保版賬戶權就被凍結封存了，因病住院治療醫保暫時不報銷。只有再連續繳費六個月以上，醫保賬戶解凍開封，此時住院就可以刷卡了。
放心吧，醫保不會清零也是累計繳費年限的。
而且退休時，醫保累計繳費男滿30年、女滿25年（含視同繳費年限），實際繳費年限滿15年，退休就可以享受醫保待遇。
養老保險中斷繳費會影響到養老金待遇，醫保繳費偶爾中斷內什麼影響。
希望採納。

『柒』 辭職三個月後五險一金怎麼處理

勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬戶，身回份證號就是帳號，辭職後可答以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

『捌』 社保交了三個月辭職可轉移到新單位嗎

辭職跟社保是沒有太大關聯的，而且不需要自己做相關動作，你在原公司交了3個月的社保內，當然是容生效的，然後辭職，如果離職那天是當月15號前，那麼公司不會幫你交該月的社保，當然也不會扣你的個人社保金額，如果離職那天是當月15號後，一般來說公司會幫你交完該月的社保，當然這也不是絕對，得綜合看該公司發工資的日期，離職後，公司會在社保局網站企業操作平台上將你的社保停掉，你再上社保網上查詢你的信息的時候，它會顯示狀態為「離職」或「停止」。
當你進入新的公司的時候，將社保卡復印件交給公司，公司會繼續交納管理你的社保，重新再開啟，這查再查，就會顯示狀態為「正常」，這就做到了兩個公司間對你社保的延續和交接。

不過要注意的是，社保不能停超過三個月，在原公司辭職後，一定要在三個月內找到新公司再繼續交納社保，不然醫療金額會清零，養老保險有可能把之前的工齡全清零了，對你造成不利。

『玖』 辭職後社保停了3個月，現在有了新單位，如何盡可能少的補繳辭職3個月保險費用

一般是新單位幫你補交，再從你的工資里扣，不過肯定交的多，因為你補交的不僅是個人的一部分，還有單位的部分，但三個月你並沒有在新公司上班，新公司是不會幫你交的，所以個人和公司部分你都要自己交。

個人交社保是比以公司名義交的少，但不會少太多。估計三個月2千多是五險的錢。不知道你是哪裡，一個月個人交社保應該不止不到兩百。要是你一辭職就辦失業登記，估計還會有失業金拿。

你現在找到工作再辦失業登記、在申請補交社保應該比較麻煩。要多跑幾次社保局。如果你不在乎1千多元錢，就叫新單位幫你補交吧。如果你不想多交1千多，而且又有時間跑，你就先辦理失業登記、在辦理個人社保、補交齊，然後在讓新單位幫你交社保，這樣比較麻煩一些，而且在這期間新單位好像是不能幫你交社保的。

拓展資料：

社保補繳所需的材料：

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市朝陽區為例：

《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。

所需材料為：

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

②補繳期間相應工資收入明細復印件；

③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

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