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義烏代繳社保公司

發布時間:2020-12-28 01:48:03

① 外地戶口在義烏小孩上學需要社保。哪裡能夠代繳社保啊

交社保就是
養老保險,
在義烏上學,
保險交不到一年
那,小孩上學是很困難的

② 義烏哪裡可以代繳社保,公積金是怎麼繳納的

針對個人社保問題,義務可以辦理靈活就業人員社保以及公積金,信用管家提醒,具體的義務個人繳納五險一金辦法如下:
個體勞動者(靈活就業人員)參保登記
1、適用對象:
(1)本市戶籍靈活就業人員
(2)在義就業並參加社保的省內戶籍人員,因失業等原因中斷參保的
(3)到達法定退休年齡,待遇領取地確定為義烏市的省外戶籍人員
2、辦理流程:收件;受理;審理;辦結;送達。
個體工商戶、自由職業人員住房公積金繳存
1、繳存對象:具有完全民事行為能力的城鎮個體工商戶、自由職業人員,女18周歲-55周歲、男18周歲-60周歲。
2、應提供資料的原件與復印件
(1)個體工商戶提供營業執照、本人身份證、本人銀行結算賬戶。
(2)自由職業人員提供本人身份證、本人銀行結算賬戶。
3、辦理流程
(1)申請人攜帶有關材料填寫《住房公積金繳存登記表》到市住房公積金管理中心辦理繳存登記;
(2)公積金中心對申報的材料進行審核,並開戶登記。
【備注】建議可以向義務社保局或義務國際經濟管理中心咨詢!

③ 2020年自己交社保每月交多少錢

自己繳納社保,一個月多少錢這個問題並沒有標准答案,因為參保人員選擇的繳費方式不同,參保地經濟水平不同,社保繳費水平也存在差異。一般情況下自己繳納社保,有以下3種參保方式:

1、以靈活就業身份參加職工社保。這種參保方式只能繳納社保中的養老保險和醫療保險兩個險種,並且兩個險種必須同時繳納,不可只繳納其中一險,保費按月繳納,每月繳費=繳費基數*繳費比例,通常社保繳費基數為當地社會平均工資的60%-300%,參保人員可以自由選擇適合自己的繳費基數,繳費比例通常為養老28%,醫療10%。

2、找社保繳納平台進行繳納。這種參保方式和單位職工所繳納的社保相同,參保人員可以繳納社保5險,只是沒有單位幫你分擔保費,所有的社保費用都需要自己承擔,並且參保人員還要給社保代繳公司支付一筆代繳服務費,不過今年有社保減免政策,總體是比較劃算的。

3、參加城鄉居民社保。沒有工作單位的個人如果想參加社保,還需要選擇參加城鄉居民社保,這種參保方式一般是以家庭為單位,按年繳納保費的,各地最低繳費標准略有不同,通常繳費檔次從100元到3000元不等,參保人員可以根據自身實際情況選擇適合自己的繳費檔次,選擇的繳費檔次越高,那麼退休後領取的養老金就越多。

④ 我是河南的在義烏做點生意,辦有營業執照有統一社會信用代碼,由於小孩讀書要繳納社保,請問怎樣繳納

現在新辦企業與以開始換照的企業都要求統一社會信用代碼,但是個體戶沒有惠及到,不過一定會的,具體時間是待定;不過我想不會遲於2020年,因為企業換照時間要在2020年前完成。

⑤ 社會保障卡可以在異地使用嗎

可以使用, 因為現在已經建立起全國統一的社保網路,實行聯保制度,打破社保卡地域限制和實現社保卡的多功能化。全國通用的社保卡,將以居民身份證號作為社保卡號,終身不變,通用社保卡將全國通行,並具有充值功能,可交納費用。

(5)義烏代繳社保公司擴展閱讀

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行,用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算,還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續;申領失業保險金;申請參加就業培訓;申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇;在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准,社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定,採用公民身份號碼。

截至2016年底,我國社會保障卡持卡人數達9.72億人,2017年,社保卡還將基本實現全國一卡通。

⑥ 義烏有掛靠交社保的正規公司嗎

義烏社保代繳可以選擇賓王人才網。正規勞務派遣掛靠義烏社保代繳

⑦ 義烏個人代交補交社保

社保補繳方式:
以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成回的漏繳才能夠進行補答繳,並且補繳五險;
如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;
繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
職工檔案和養老保險手冊;
《補繳基本養老保險費申請表》;
勞動合同、工資發放明細表等;
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下:
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。

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