公司前兩年沒給交社保

⑴ 員工在公司上班前面幾年沒買社保現在可以補交前面的嗎

或許各地這方面的政策不同？我們這邊，我曾去 人力資源和社會保障局服務大廳咨詢過，以前的補交不了，只能是繼續交以後的。可以咨詢一下當地的這個部門

⑵ 公司前兩年沒有買社保，現在辭工了，可以申請勞動仲裁嗎

勞動仲裁一般不受理社會保險參保、繳費爭議。建議離職人員直接向社保部門投訴用人單位違法參保行為，請求社保責令用人單位為離職人員參保，並補繳社保費用。

⑶ 公司前幾年沒給員工交社保怎麼辦

可以要求單位補繳。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自回成立之日起三十答日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑷ 來公司快兩年多，前面兩年公司沒有給我交社保，這個可以要求公司補交么

您好，可以補繳。社會保險法第四條規定，個人依法享受社會保版險待遇，有權監督本單位為權其繳費情況。
根據《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑸ 公司前幾年沒給員工交社保,讓補交的時候公司說那幾年我們是其他公司外調的不

只要是公司找理由不給交，可以申請勞動仲裁

⑹ 我在公司幹了十幾年了,現在公司將我調職,但我發現前三年公司沒有幫我交社保

這種事很常見，公司沒有異常的話不用理會，不放心的話可離職，讓原單位補齊社保後減員，不行就去社保監督部門反應情況。好多單位打擦邊球，效益不好就遲交，緩交，少交員工社保，這不是好兆頭。

⑺ 在企業工作近三年，沒交社保，可以索要幾年的經濟補償金

勞動者可以主張三個月工資的經濟補償和補繳社保費。

1、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

如有爭議，勞動者可向勞動爭議仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權。

2、法律依據：《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(7)公司前兩年沒給交社保擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條 規定支付賠償金。

第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

⑻ 以前公司『有幾年沒交社保可以補嗎

可以。社保補繳方式：

1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有內是單位原因容造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

⑼ 上班三年半，公司去年五月份才讓買社保 ，前面兩年沒有公司算違反勞動法嗎

1、在公司上班三年半，雙方之間建立了勞動關系。雙方的合法權益均受法律保護專。
2、為勞屬動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務。公司有2年時間未為您繳納社會保險費，構成違法，您有權要求補繳。
3、經催告後公司未在合理期限內為您補繳的，您有權根據《勞動合同法》第三十八條第（三）、第四十六條第（一）的規定，通知公司解除勞動合同，並要求公司支付經濟補償金。
4、根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半年計算。如您入職已滿半年，則經濟補償金為一個月工資。如未滿半年，則經濟補償金為半個月工資。

⑽ 公司現在要給我交社保，但是我兩年都沒交了，我需要補上之前的嗎

在中國哪裡的社保都一樣，不用去補，上社保的年限是累計計算的。你個人也不可以補的。