1. 工作所在地與公司注冊地不同，社保如何繳納
工作所在地與公司注冊地不同，社保需要再公司注冊地繳納。
《社會保險費征繳暫行條例》第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。
(1)公司繳納社保是去公司的注冊地擴展閱讀：
《社會保險費征繳暫行條例》第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
《社會保險費征繳暫行條例》第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
2. 公司交納社保金是按公司的注冊地嗎
公司交納社保金，是去公司現在的所在地社保中心（局），為職工辦理社保。
假如你所屬的公司總部在東莞，你在公司某分部的上班地點在上海，企業必須要按照上海的社保標准為你繳納社保。
3. 公司交社保公積金的事情。單位參保必須在注冊地點所在的社保中心嗎
你得先說明一下你問哪裡的情況，各地規定不一樣，免得被誤導。
4. 社保只能在公司注冊地繳納
保險小編幫您好激敏解答，更多疑問可在線答疑。
兩地社保鉛塌部門都可以交，一般公司會從成本角度友枝選擇，哪裡的社保基數低就在哪裡交。而從保護勞動者利益的角度來說，應該盡量選擇實際工作地繳納。
5. 社保開戶與公司注冊地的關系
社保一般都是繳納15年,國家規定社保包括五種，養老保險，失業保險，工傷保險內，醫療保險和生育保險.
先開要容好點!
可以轉，但是很麻煩
首先要到你的公司幫你退保，並開一張異地轉移的單子。
然後，要在你所在地區的社保局 新開戶交社保（不管是公司還是個人都可以），然後把轉移單給新開戶的社保局，拿到一張社保局請對方轉移你資料的單子，再到 原來交社保的社保局去取你的資料並蓋章（好像要帶醫保卡，記不太清了，反正帶著沒錯的），最後帶好這些東西到雲南的社保去把這些交給辦事員，過一段時間你原來醫保啊，社保啊之類的就會轉入你的戶里了。
6. 社保在工作地還是公司注冊地
兩地社保部門都可以交，一般公司會從成本角度選擇，哪裡的社保基數低就在哪裡答賣交。而從保護勞動沖雹者利益的角度來說，應該散舉帆盡量選擇實際工作地繳納。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
7. 企業為員工繳納的社保和稅單都是統一在公司注冊地繳納嗎
是統一在公司注冊地繳納。
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一.用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：
員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;
如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。
二.法律依據：
《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；
《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付；
《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；
《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
8. 公司社保在哪裡買，是不是必須是公司注冊地址
單位有義務給職工繳納社保 當然是在單位所在地 社保局辦理繳納手續 注冊地址與主要經營地址不一致的 也可以申請在主要經營地辦理社保繳納手續
9. 單位必須在注冊地為員工繳納社會保險嗎
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險
員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。
如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。
二、法律依據
《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
10. 社保繳納只能在公司注冊地繳納嗎
可以不在當地繳納可以轉，畝蠢梁但是很麻煩
首先要到你的公司幫你退保，並開一張異地轉移的單子。
然後，要在你所在地區的社保局 新開戶交社保（不管是公司還是個人都可以），然後把轉移單給新開戶的社保局，拿到一張社保局請對方轉移你資料的單子，再到 原來交社保的社保局去取你的資料並蓋章（迅運好像要帶醫保卡，記不太清了，反正帶檔余著沒錯的），最後帶好這些東西到雲南的社保去把這些交給辦事員，過一段時間你原來醫保啊，社保啊之類的就會轉入你的戶里了