南京事業單位社保查詢

❶ 機關事業單位社保賬戶

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進入事業單位編制後，職工由企業進人機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金，已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按l／120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
法律依據根據勞社部發[2001]13號文件規定，職工由企業進人機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金，已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按l／120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❷ 事業單位社保怎麼查詢

有四種方法：

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會回保險經辦機構答業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

(2)南京事業單位社保查詢擴展閱讀：

包括第一次查詢人員，請使用初始密碼1234查詢（請立即修改），原網站個人賬戶查詢密碼失效。

列印本人明細參保信息的，需提供身份證原件及社保卡原件（驗原件，收復印件）；員工委託他人查詢本人參保信息的，需提供授權委託書原件、委託人身份證原件、委託人社保卡原件及受託人身份證原件（除授權委託書收原件，其餘材料驗原件，收復印件）。

❸ 南京地區十幾年前事業單位離職後一直沒交過社保和醫保，現到退休年齡了，退休怎麼辦理醫保怎麼辦理

辦理退休手續時，社保局認定，事業單位時屬「視同繳納」。離職後到現在屬「專自謀職業"或"靈活就業人員」，比照著屬當年的繳納標准繳納到60歲（男），或者到了60歲交納一筆（具體數額以地區（地級社保）規定為標准）數額較大的「補繳社保」，醫保也如此。

❹ 機關事業單位退休社保查詢

您好，您發表的《機關事業單位養老保險視同繳費年限》有政策文件嗎？縣社保人員要巜紅頭文件》拜託轉發一下，謝謝了！

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❺ 事業單位社保和企業社保有什麼區別

事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是版有預算定額的相對較少權，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

❻ 南京市事業單位從市級社保轉到省級社保個人需要補交多少錢

沒有欠交，不需補錢。

❼ 事業單位社保基金是如何繳納的

事業單位社保繳納和企業公司是一樣的。
養老保險都是單位繳納工資總額的16%，個人繳納8%，失業保險單位繳納2%，個人繳納1%。工傷和生育保險單位繳納，個人不繳納。
以上內容僅供參考謝謝！

❽ 事業單位的社保應該怎麼轉入企業社保

事業單位轉制後自企業登記注冊的次月起按企業辦法參加社會保險。轉制時在職人員按國家規定計算的連續工齡，視同繳費年限，不再補繳基本養老保險費。

離休人員的醫療保障繼續執行現行辦法，也可按照所在統籌地區相關規定納入離休人員醫葯費單獨統籌，所需資金按原渠道解決；轉制前已退休人員中，原享受公費醫療的，在享受基本醫療保險待遇的基礎上，可以參照國家公務員醫療補助辦法，實行醫療補助。

對轉制時距國家法定退休年齡五年以內的原事業編制內人員，本人申請並經轉制單位批准，可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續按規定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，按照國家規定辦理退休手續。

(8)南京事業單位社保查詢擴展閱讀：

國務院辦公廳2018年12月25日印發《文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定》和《進一步支持文化企業發展的規定》通知，旨在進一步深化文化體制改革，繼續推進國有經營性文化事業單位轉企改制，促進文化企業發展。

根據通知，經營性文化事業單位轉制為企業，要依法登記為有限責任公司或股份有限公司。《文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定》關於資產和土地處置、關於收入分配、關於社會保障、關於人員安置、關於財政稅收、關於法人登記、關於黨的建設等多方面做了明確規定。

❾ 濟南市事業單位社保查詢系統

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你好，這個問題我可以回答你；事業單位的養老保險與社會及企業養老保險分屬兩個系統，且這部分的繳費沒有被納入手機的查詢系統，所以查不到。但你的四險一金（工傷、失業、生育、醫療、公積金）這些是屬於社會保險，且與手機APP數據相聯，就能查到。你是事業單位，養老金和職業年金是在市級或省級「機關事業單位養老金統籌處」，需要到當地的社保中心的「「機關事業單位養老金」專門窗口查詢並可以免費列印。

❿ 事業單位社保

一：我跟你的情況是一樣的，也是之前在私企工作，後來考取事業單位，所以我的回答應該對你來說有點意義。
二：如果你不補齊中間差的部分，不影響你現在的就職，也不影響你現在事業單位給你繼續繳納保險，保險這塊是可以間斷著交的，你之前6月前都交保險，現在10月再開始新單位繼續交，中間空著，你的事業單位不管前面那三個月想接著交是可以交上去的。
三：如果你補齊中間差的幾個月，補的就是養老保險。
1：這直接影響的是你的工齡，很多城市的事業單位是根據工齡決定你的工資水平的。
但是你只差3個月，具體要看你之前保險的繳納情況，這么比方，你之前工作，繳納保險是2009年6月到2010年6月，你的工齡就是一年，如果你繳納保險補齊了，是2009年6月--2010年10月，那麼你的保險是一年零4個月，你的工資就根據這個一年零4個月來發，工資可能差不了多少，但是，假設你之前工作年限是1年零6個月，現在差4個月就滿兩年，那麼你補上的話你的工齡是兩年，工資和一年多可能差的就稍微多一點。具體要看你實際的情況。
2：補齊三個月的養老保險，可能你以後就可以早3個月領退休金。現在國家規定的是男的滿60歲退休，女的55歲退休，但是我們這種單位有個退二線的問題，比如我們單位就是，工齡滿20年就「可以」要求退二線，那麼就是說影響的就是一個是2030年6月可以退，一個是2030年10月可以退，這個對我來說比較重要，不知道你有沒有參考價值，而且各地和各單位的要求和情況不同。
3：除了影響工資以外，主要還是工齡。你如果補了這部分保險，那麼你以後拿養老金的時候就因為這三個月要稍微多一點點，但是只有三個月總體影響不是很大。這就跟到銀行存錢一樣，你現在補了， 錢存的多三個月，老了就多拿一點點錢。當然，這個錢很有限。不過對於我來說，我是情願年輕時把東西都搞完整了比較好，免得以後政策變了改革什麼的，對我有影響。就比如以後萬一政策說是工作經驗滿20年的，養老金漲百分之十，那你「萬一」就差這么三個月的話你後悔不後悔，所以我個人覺得這都是不好說的，是未雨綢繆，都完整了以後不會後悔。
4：不過你這只有三個月的差，總體對你的影響都不會很大。
三：上面有的人說的工齡是重新計算的，確有其事，這是因為很多城市勞動部門和人事部門工作不相通所造成的。比如你明明不是大學應屆畢業生，你在外面單位上了兩年班，但是你的檔案等手續，就是人事局部分的手續你什麼都沒辦，那麼對於錄用你的單位去人事局給你辦手續的時候，對方依舊把你當應屆畢業生、沒有工作經驗的人來辦理，那麼你到這種單位依舊要走一個錄用應屆畢業生的程序，要進行一年的試用，重新開始計算工齡。人事局不認勞動局那邊的保險，只認他們自己部分的手續。我的手續辦的時候就遇到了這種問題，後來還是再三去人事局說明情況，提供證據等等，好不容易才搞成功的。如果你不懂這個部分，他們是不會主動給你去查你的保險的。其實你的保險繳納記錄都會存放在你的檔案里，但是人事局的人未必仔細去看，你懂嗎？如果你不帶工齡，你不仔細跑這個程序，你多一年的試用期，工資一年都差一大截（試用一年只拿正式工資的百分之八十）而且你的工齡重新算，對你個人在單位的發展是很有影響的，以後一直都是從這一年才開始算工齡。不過很可笑的是，你的養老金和退休對方又還是參考保險，因為是勞動部門辦理。所以我個人認為哪怕是差三個月，我反正是補齊了，你自己根據你具體的情況考慮吧。