⑴ 社保新規 退休規定出來了什麼時候開始執行
目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿版五十五周歲，並且權連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
延遲退休方案今年制定，2017年正式推出。
⑵ 2017社保新規定
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份內證，近容期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
⑶ 關於社保的新規定
國家一般不允許退社保，只能辦理轉移手續。但有三種情況例外：
符合以下條件者可以退掉職工養老保險：
1、出國定居國籍變動的人，帶有「IMMIGRANT」（移民）字樣的因私護照簽證或居住地政府部門出具的移民手續，以及戶口簿注銷頁。返還企業繳費期間的個人繳費本息，在靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
2、在職死亡的人，其法定繼承人的繼承額為在企業繳費期間的個人繳費本、息，靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
3、重復繳費，如果是靈活就業人員繳費與企業繳費重復時，退付的是靈活就業人員繳費部分；若銀行代扣繳費與企業繳費重復，退付重復期的企業繳費部分；如事業單位繳費與靈活就業人員繳費信息重復，退付重復期的靈活就業人員繳費部分。
⑷ 2017年的社保新規定有哪些
可以自己查詢細節，
查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號專不清楚，可以攜帶身份證到各屬區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
⑸ 社保新規來臨，不同人員企業怎麼繳納社保
社保新規來臨，不同人員企業怎麼繳納社保
一、全職員工
1.員工與建築企業簽訂正式勞動合同，並有實際的僱傭關系，公司必須為員工繳納社保。
2.員工有新農村合作醫療、農業保險的建築企業仍然要為員工繳納社保，兩者不沖突，企業不能因為員工有新農村合作醫療保險或者是農業保險就不給其繳納社保，如果發現將受到嚴厲懲罰。
二、臨時工
1.臨時工，簽訂勞動合同：如果員工是不到一年的臨時工，但簽訂了勞動合同並按月支付報酬，則必須按照實際僱傭關系為員工繳納社保。
2.口頭協議，無實際僱傭關系：員工為臨時聘用，只存在口頭協議，工作時間短，沒有簽訂正式勞動合同，未建立僱傭關系。在這種情況下，公司只支付員工的勞動報酬，而不需要為其繳納社保。
三、退休重新僱傭
公司聘用的人員已達到退休年齡，並且計繳費已經到了國家規定年限，無論公司是正式員工還是長期兼職員工，公司都不需要為其繳納社保，只需根據相應的工資制度繳納個稅即可。
四、勞務派遣人員
企業使用勞務派遣人員，勞務派遣人員為勞務派遣單位繳納社保，用人單位直接向勞務派遣單位支付費用，然後勞務派遣單位給人員支付工資，用人單位可以不必為派遣人員繳納社保。
五、兼職人員
1.有固定工作，長期在企業兼職人員，由於正式工作的單位為其購買了社會保障，兼職單位不需要為其購買社會保障。
2.臨時兼職人員，僅提供臨時或有償報酬，不與企業簽訂任何勞動合同，在這種情況下，企業不需要為其繳納社保。
如果是臨時工和企業：沒有實際的僱傭關系，也沒有與單位簽訂有期限的勞動合同，純粹是提供偶爾或按時提供的勞務，並支付報酬，這種情況應該根據人工勞務費處理，不需要為其繳納社保。
六、實習生
如果沒有畢業的學生在公司實習，公司可以與學生簽訂三方協議或其他實習協議，這種情況屬於未成立事實勞動關系，因此公司不需要為其繳納社保。
以上就是建築企業不同情況下為人員繳納社保的相關內容，社保新規之後，建築企業要根據相關規定為人員繳納社保，不能有弄虛作假的行為，否則一經發現後果是很嚴重的。
⑹ 國家規定的社會保險對個人有強制性規定嗎
你好，我是沈陽一家國有企業人事保險經辦員，希望我的回答對你有所幫助。
你這種情況我們回公答司也遇見過，就是員工過來時自己在個人窗口已經繳納多年保險，與我公司簽定勞動合同後，我要求他本人把保險轉入單位，由單位來繳納。本人也同樣提出了跟你一樣的要求。
現在我來告訴你：「1.與員工產生實際勞動關系，就必須簽字勞動合同書，就必須繳納社會保險——這是法律要求用人單位必須這么做的。2.只與你簽訂合同不給你繳納保險，即使你本人寫了情況說明和申請，但是相關國家行政部門（社保稽查處、勞動部門、稅務）來檢查的時候一樣會因為用人單位沒有給你交保險而處罰單位，這是一定地。3.單位擔心你會拿著這份書面申請去勞動部門告他們，因為你是可以告成功地，到時候單位說不清楚。」
————所以，朋友，請配合單位吧，更何況你把保險轉到單位，單位是可以給你同時購買工傷險、生育險、失業險的，這三樣險種個人是繳納不了地。
⑺ 社保新規定2018年執行嗎
社保新規定是否2018年執行沒有確切的消息
現在對於新政策一般都是提出的方案
在沒有正式文件出台之前
不能說明什麼
⑻ 一人有限公司的法人或股東，在五證合一注冊新規後必須上本公司社保嗎
沒有必須法定代表人在公司交社保的規定。你只要在當地其他單位繳納社保並且有勞動合同就可以，可以列印個人繳費明細表留檔，免得社保稽核部門查單位
單位有員工，入職一個月給員工簽勞動合同、辦理社保參保就可以