想交社保原來單位不給找檔案怎麼辦

1. 原單位宣布破產了，沒有把檔案交到社保局，現在該怎麼辦

單位宣布破產，沒有把檔案交給社保局的話，你如果是大學生的話，當然是你自己保管的，如果你是普通工人的話，有社保的話，你只需要到社保局辦理失業登記就可以了

2. 原單位丟失了我的檔案沒法補交社保怎麼辦

人事檔案是單位所保管的文件，如丟失，全部責任由單位負責。你可通過上訪、仲裁和訴訟方式來解決苦惱。

3. 我在原單位繳納社保的原始檔案丟失了，怎麼可以補辦

可以補辦。社保補繳方式：

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。

如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。

繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳。

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人民網北京2016年10月11日電 （尹星雲）記者今天從北京市社會保險基金管理中心了解到，即日起開通網上補繳社保業務，符合條件的用人單位為職工申報近三個月的社會保險時，可以直接通過「北京市社會保險網上服務平台」進行網上申報。

參保單位經辦人在辦公室輕點滑鼠，就可以輕松完成社保補繳申報業務，不需要再到社保經辦機構人工辦理,此舉大大簡化了社保補繳的辦理流程。據悉，全市用人單位平均每月為職工申報辦理補繳人數約2萬人，其中補繳近三個月的人數為1.6萬人左右，佔全部補繳人數的80%。

據了解，網上辦理社保補繳申報需符合兩個條件，用人單位與銀行和社保經辦機構已簽訂「北京市社會保險銀行繳費協議」，並申請有「北京市政務單位數字證書」。

符合條件的用人單位每月5號至25號，每天上午6點至下午5點間，可登陸「北京市社會保險網上服務平台」，選擇「單位申報個人補繳」進行操作。

北京市社保中心還提醒大家，在辦理網上補繳業務時，需遵循以下5點規則：

首先，用人單位為員工增員之月起，需在三個月內為其申報補繳近三個月的社會保險。例如，用人單位2016年9月為員工A辦理了增員手續，則用人單位可以在11月底前通過網上申報為A補繳6、7、8月的社會保險。

網上申報提交成功後，用人單位可以通過銀行櫃台或網銀，也可以當天晚上通過協議銀行進行扣繳，次日查詢補繳到賬結果，不需要再到社保經辦機構進行審核。

其次，補繳時，按照「順序補繳」原則進行補繳。例如前例中，用人單位為A申報補繳6、7、8月的社會保險時，可以只補繳8月的社會保險，也可以只補繳7、8月的社會保險，但不能只補繳6月而不補繳7、8月的社會保險。

再次，補繳時，以用人單位為職工辦理增員時申報的社會保險繳費工資，按照上下限標准核定後，作為補繳的繳費基數。

此外，用人單位須為職工同時補繳五項社會保險。

最後，不符合補繳規則、在網上申報辦理時間之外補繳的用人單位，以及機關事業單位，仍需要到社保經辦機構按照現有業務流程進行申報。

4. 辭職後關於社保和人事檔案要怎麼處理

從原單位離職按照下列步驟進行：

1、由人才中心開具調轉人事檔案關系的調函、保險關系轉移通知單等接收材料。

2、回原單位取解職證明、檔案（或去原單位委託的人才中心取）、保險手冊等轉出材料。

3、持2中的材料回人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險（個人名義，只交五險中的養老和基本醫療）。

4、無新單位期間公積金暫停繳納。

5、組織關系暫時放在原單位、或轉入人才中心。

有新單位的情況下：

1、新單位開具1中的文件。

2、拿回執行公積金轉移單。

3、持b中拿到的材料回新單位人事部門辦理轉入手續。

4、新單位開當組織關系接收函，回原單位轉出，再轉入新單位。

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用人單位在與職工解除勞動關系後，必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其勞動關系轉移而轉移，由與之建立勞動關系的用人單位保管。

《企業職工檔案管理工作規定》第18條指出：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。

《勞動合同法》第50條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

如果用人單位與勞動者解除或終止勞動關系時，不按規定轉移職工檔案，對勞動者造成損害的，應承擔賠償責任。如職工因檔案轉移手續發生糾紛的，屬於勞動爭議，人民法院應依法受理。

領取失業金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管。是在辦理失業保險金程序中由單位傳遞到人社局的，個人不得攜帶或保管檔案。

5. 檔案不見了，原單位已經不存在怎麼辦

檔案不見，原單位不在，可以嘗試以下方法處理：

1、通常人事關系、工資、檔案等等是跟勞動部門，即當地的勞動局發生關系。如果你是普通工人，那檔案是存放在工作的勞資科或人事科，叫法不同，但是在這個部門；如果是工廠領導，檔案就是放在工廠的上級主管部門，磚廠應該是建設局或建材局；

2、如果人事局是沒有檔案，那你到當地的政府部門檔案館或檔案室，或從從勞動局到市檔案館到社區檔案室查詢，看是否有檔案下落。

3、如果實在是找不到檔案，可以找以前繳養老保險或醫保金跟住房公積金的部門，這些部門應該保留著你的工資檔案的資料，因為當有新職工參保的時候，單位都會開具證明去社保機構局，你如果在社保機構找到當初單位申報的材料時，你以這份材料為依據去勞動保障局工資補辦你的檔案，並且最好能找到你的招工表或能證明你那時在單位領取工資的證明。

此外，可以要求重新建立檔案，並補回履歷表，工資證明，工種證明，像這些附加的證明，只要可以證明你在原單位的工作年限，就行了。如果現在單位拒絕辦理。你可以申訴當地法院強制執行。

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人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

6. 要辦社保了，可是檔案不在公司所在地怎麼辦

1、公司為員工辦理社保參保手續並不需要檔案，因此職工個人只需提供身份證或身份證復印件給公司勞資或相關職能部門即可，他們會按規定為你辦理社保參保手續。

2、只要你跟公司簽了勞動合同，單位人事有人會為你辦理這個，到時候再與當地勞動局簽一份合同辦理社保就可以了。

3、至於檔案、戶口你可以遷到江蘇，如果覺得不會在這待的長久，也可以暫時放在湖南。但是兩年內一定要給自己的戶口、檔案找個地放，不然到期會自動打回原籍所在地。

4、如果單位有要求工作人員檔案必須遷過來的話，要求單位寫個調檔函、或者給你的應屆畢業生就業協議書蓋章，然後自己親自或者委託他人辦理檔案戶口遷出手續，將你的檔案戶口遷出來。

7. 檔案丟失了，交不了社保了怎麼辦

勞動部辦公廳《關於處理勞動爭議案件若干政策性問題的復函》勞辦發（回1994）322號第三條規定「職工被開除答、除名或辭退後，企業不給本人通知書或證明書也不向待業保險部門轉交檔案的做法不符合《企業職工獎懲條例》第二十條、《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第四條，以及《國有企業職工待業保險規定》第二條、第十一條規定的精神。由此導致職工不能享受待業保險待遇發生勞動爭議，仲裁委員會應當按《企業勞動爭議處理條例》第二條第（一）項規定予以受理。給對方當事人造成的經濟損失，應由企業負責賠償。」

8. 新單位不接收檔案怎麼交社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

是這樣的情況。
你原來的單位是國企。國企有資格版為員工保權管檔案。而新單位是民企，沒有資格保存檔案。
這樣的話，你的新單位必須到人才中心簽訂代管合同。這樣人才就可以為你單位的員工保管檔案了。
當然，單位是要付保管費的。
不過，你可以個人身份與人才簽保管合同。每年交一部分保管費，這樣檔案就可以有個安全的地方了。
按照有關部門的規定，個人是不能保管檔案的。

9. 辭職後想辦理社保，檔案找不到怎麼辦

社會保抄險轉移流程：
參保人員在新就襲業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。