A. 簽訂的勞動合同，但是與工資社保發放購買不符的，就是說不是一家公司的，現在勞動仲裁說合同不能當證據
你應該收集證據證明你在勞動合同這家公司上班，比如考勤，工資流水，同事證詞等，社保繳納單位要看什麼單位，如果是專業代理的機構，其實比較好解決
B. 老闆有兩家公司，員工分別在兩家公司拿工資，兩份工資沒有超過社保最低基數，應該怎樣購買社保
單位在辦理社保的時候需要注意，就算是母公司下的子公司，子公司下的分版公司，工權資發放、崗位職責與其他分配是公司內部制度安排；對外時候，職工只能跟一家公司簽訂勞動合同，提交名單的時候統一以一個單位簽訂合同購置社保。
在購置社保的時候，是兩家公司加起來的金額為提交的工資表，這是員工的月度工資匯總；兩份工資均沒有超過社保最低基數，默認按照最低基數來購置。
滿意請採納哦~
C. 關於這個社保問題，公司是否有一定的義務幫我們員工購買社保嗎
這個聲明沒有法律效力。任何聲明、協議的簽訂，都必須不得違背法律的要求。用人版單位為權員工購買社會保險，這是法律規定，強制購買的，所以，這份協議與法律相抵觸，屬於無效協議。另外，這個協議中，你的工資已經包含社保費用。很顯然，如果你需要購買社保，那麼你每月到手肯定就只有2800元左右的。
D. 如果我在這家公司不幹了，原來公司給交得社保怎辦
拿上你的公司開具的離職證明到社保，把你自己的社保轉成個人狀態就行了，續版交的話按社會最低權保障工資標准再續交，原單位以前交的都在您自己賬戶裡面，以後再有新單位需要續交再到社保辦一下手續就行，具體的步驟再到社保問一下！
E. 請問公司發工資的銀行賬號和社保購買公司不是同一家會影響到個人的情況么
就是貸款時會有問題。要證明你的銀行流水，需要幾個公司發放的銀行銀行流水。
建議固定一家發放。這個月發是一家銀行，下月又是一家銀行，你的流水很難形成。貸款很麻煩。
F. 老闆有兩個公司，該怎麼給老闆發工資繳納社保
各公司該怎麼給老闆發工資繳納社保，那他可以集中在一個公司繳納社保，也可以分開繳納社保。
G. 有一家公司員工是專門為我們公司服務的，工資由他自己公司付，但是社保要我們購買
你交社保，對於社保這些人就是你的員工。
穩妥的做法是，社保對方交，你們付錢給對方就行了。
H. 新找的一個工作公司，面試的時要求的待遇為2500，這家公司問是否要交納社保，如果交納的話工資就是二千一
社保繳納必須要的，就說即要2500，也要繳納社保，堅持一下。說不定用人單位就答應了。
社保事關退休後的養老金，繳費時間越長，繳納金額越高，養老金也就越高。
I. 我們公司是新成立的一個公司，6月份的公司在另一家公司發放的工資，但社保在我們公司支付的，請問怎麼走賬
為什麼在另一個公司發工資呢，說具體點
J. 合同問題，在這家公司上班，工資卻是在另外一家發的。
這個不沖突來，現在都是中介公司在搗自鬼，正規企業或公司哪裡那麼好進，現在公司的理念就是公司對公司，下面職工不好管理，我不管下面的職工了，我對的是一家中介公司，用的不好直接退回，在本公司上班，所發生的事故本公司也不擔責任。 這是一種管理手段，為了便宜好管理