⑴ 新公司入職 社保記錄
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你不必擔心，是查詢不了自己的相關社保記錄的。
而社保只是員工福利的一方面，什麼時候購買是根據當時公司決定的，可以在入職時，也可以在轉正時等情況，所以是沒有辦法查詢自己的工作經歷和時間。
⑵ 新公司入職社保中斷
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社保中斷是可以續保的。
1、斷保人員應先到人社局專檔案屬中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案；檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續。社保處工作人員將幫查找養老保險的增加減少手續和歷年繳費記錄，重新建檔並辦理續保手續。
2、如果你是單位繳納社保，單位會為你從入職當月起，繼續繳納社保。
3、辦理續保手續需要哪些證件：
(1)基本養老保險手冊；
(2)個人帳戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關系轉移章」)；
(3)本人身份證件；
(4)解除或終止勞動關系證明；
(5)是失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
4、斷保中間那一年可以不補繳，但是建議你補繳，社保中養老保險要求繳納15年，退休後才有養老金。繳納年限長，相對的養老金會多。
⑶ 社保停交了一段時間,找到新工作公司再續交,自己需要做些什麼嗎
一般情況下是公司負責辦理，不需要員工本人辦手續的。
因為前公司在你離職的同時會幫你停保的，新公司只有把你新增上去就行了。(但如果是個人購買或者是街道購買的話，那就需要你帶上勞動合同或者是新公司開具的入職證明去通知社保部門或街道停保了)。
在停交後到續交前的那段時間的社保是不需要補交的。
⑷ 原公司離職後社保斷掉了，新公司入職後交社保後，原公司會知道我社保斷交和續交的事嗎
社保繳費斷繳原公司不會再去關注你了。新公司也只是續交，你想知道你的社保繳費情況可以上自助終端機查看。
⑸ 入職新公司，原來的社保怎麼辦
向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員社保轉移流程，並提供相關信息，向申請單位或參保人員作出書面說明；原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，應在15個工作日內辦結有關手續：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，辦理好轉移接續的各項手續；
2、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請；對符合本辦法規定條件的可以進行接續申請！
同一個人在不同城市就業繳納社保滿十年以上的，以最後繳納期限滿十年的城市計算並領取退休金。
⑹ 上家公司入職9個月後離職，中間間斷了一個月社保，然後入職新公司，有查到可以跨公司累計工作時間。
不是間斷1個月，是間斷3個月的重新繼續連續繳費時間。累計繳費時間繼續保留累加。年假這個問題，一般都是按本公司連續工作時間，而不是按累計工作年限。法規是有規定，但是企業可以根據自己情況執行，再說你也不可能為這事去起訴企業吧。除非你想離職的時候，可以。
⑺ 社保未轉出對新公司入職有什麼影響
社保轉出步驟：1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息;各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢) 2、持接受函(或轉出函)到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理。 3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息;「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。 4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入各省大同小異。
一、案例分享
家住重慶的李先生和他的妻子最近陷入了家庭的重大危機，他們紛紛被工作單位裁員下崗，原來單位的社保也隨之轉出中斷，這兩個月夫妻倆很著急，四處找工作。幸好李先生的能力不錯，很快找到了一份工作。新的工作單位雖然工資比不上原來的，但是有總比沒有好，李先生詢問公司的相關部門關於他的社保轉入怎麼辦，工作人員告訴他帶著身份證和社保卡到單位辦理即可，不過社保中斷後繳費年限重新累計。李先生第二天就帶著身份證和社保卡辦理了轉入，社保的事就這么解決了。
二、社保中斷的原因
1、離職。這是社保中斷的最主要原因，社保的繳費包括單位繳納部分和個人繳納部分，一旦離職或者被裁，單位肯定不會再幫你繳納了，至於個人部分可以繼續繳納。這種客觀原因下中斷的社保保費可以補繳。
2、忘記繳納或者銀行卡中錢不夠。這是社保中斷的個人原因，中斷繳納的是個人部分，這一中斷不能在之後進行補繳。
圖片來源：攝圖網
三、社保中斷轉出未轉入怎麼辦
1、新工作單位在同一城市。社保中斷後發生轉出未轉入往往發生在離職後，這時原工作單位會自動將你的社保轉出，這時就要由下一個單位轉入。如果新工作單位在同一城市，那麼只需帶著個人身份證和社保卡到公司的相關部門辦理轉入即可。
2、新工作單位在異地。如果離職後在另一城市工作，就要到當地的社保中心確認，等待政策允許轉入後再辦理。由於異地轉入社保會涉及戶口遷入的問題，會比較麻煩，大家一定要確定能夠轉入再申請，否則就是白費精力。
四、社保中斷的影響
1、養老金未滿15年不能領取。社保中斷時間和最終能領到的養老金數額有很大的關系，中斷越久，養老金越少。
2、醫保待遇受影響。社保中斷當月就無法享受醫保待遇了，中斷超過三個月就要重新繳納參保費用。
3、生育險滿一年才能使用。社保中斷，生育險重新累計，滿一年才能享受生育險待遇。
4、影響失業金領取。和生育險一樣，重新累計，繳納滿一年才能領取失業金。
⑻ 原公司離職後社保停繳，新公司入職這期間6個月的社保怎麼辦
新公司入職社保續交可通過下面方法
社保從原單位轉出步驟：
1、離開原單位時， 到參保地社版保機構開具《權基本養老保險參保繳費憑證》。
2、等再次參保繳費後，在新的參保地的社保機構，出具原參保地的《基本養老保險參保繳費憑證》，填一張轉入申請表。(本人去，也可以由新的參保單位經辦人去辦理)。
3、申請完後，如果符合轉入的條件，本人就等待社保的通知了，其餘的轉移手續、基金劃轉，就由接收方和轉出方的社保機構之間去聯系了。
4、雙方轉移手續完結後，新參保地的社保會通知你或你所在的單位經辦人員。