公司能替非員工交社保嗎

⑴ 員工非因工傷死亡，企業是否一定要按閩勞社（2000）447號賠償，公司有替其交商業險，雙方可以進行協商嗎

第一，在法定賠償的標准上，雙方協商一致的，視同有效條款，第二，企業出於經營需要，參加的商業保險是出於對企業的責任預防，所以，跟員工的理賠是沒有多大的直接關系的

⑵ 我要辭職去別的公司，原來的公司非讓我找個人代替我的位置。何法嗎謝謝

從法律的角度，他們抄沒這個權利，但是從處理人際關系看，你也可以做一些努力去找一下，可以把自己的朋友介紹進去。你的工作不會特殊到找不到下一個人來接手吧，你也可以在公司內部物色下，因為都是一個公司的，業務都比較了解。不要搞壞了自己的人脈嘛，做的好就不會留下埋怨，還會有人感激你。

⑶ 如何替員工辦理社保

一、單位參保登記申報
（一）參保單位需提供資料
1、證明本單位依法設立的證照、批文及復印件，如《企業法人營業執照》、《事業單位法人證書》、《民辦非企業單位登記證書》等；
2、組織機構統一代碼證書及復印件；
3、《地稅登記證》正副本及復印件；
4、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人身份證復印件；
5、《工商登記執照》或批准成立的批文等有效證件；
6、職工與單位建立勞動關系的證明材料（即：勞動合同）；
7、參保職工身份證復印件；
8、證明企業經營狀況財務報表（資產負債表、損益表）及員工工資表；
9、用於拷貝社會保險公共業務電子報盤的U盤一個（或軟盤一張）。
（二）用人單位參加社會保險有下列情況的，還應提供相關補充資料：
1、具有有毒有害工種的企業，應提供從事有毒有害工種參保職工的體檢表。
2、非法人單位除提交上述資料外，另提供其所屬法人單位組織機構統一代碼證書及復印件和對該非法人單位出具的委託授權書。
3、民辦非企業提供：《民辦非企業單位登記證》等有權機關批准文件、組織機構統一代碼證書及復印件；稅務登記證號碼。
4、機關、事業單位只提供：批准成立文件或單位編制文件、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人身份證復印件。
5、用人單位參加城鎮職工基本醫療保險的，還應提供提前退休人員退休批件和《參保人員繳費年限認定表》（2002年1月1日以後退休人員）。
6、只參加住醫院醫療保險的企業，國有企業需要提供本企業職工代表大會或職工大會通過，並報主管部門確認的材料。非國有企業由企業工會和業主協商一致後，並報當地工會組織確認，其他用人單位需提供經職工大會通過後報主管部門確認的材料。
（三）參保單位需填寫資料
1、《重慶市社會保險登記表》；
2、《重慶市社會保險人員基本情況表》。
（四）審核
1、公共業務經辦人員審核單位所填寫和報送的資料是否齊全、有效，對不符合要求的，使用《南岸區工傷保險中心一次性告知單》通知參保單位補正；對符合參保條件的，為參保單位確定社會保險登記證編號（即參保單位社會保障號），並於受理登記後3個工作日內通知各社會保險竟經辦機構辦理後續業務；
2、公共業務窗口收到各經辦機構的書面核定意見後，對符合參保條件的單位核發《社會保險登記證》正、副本；對不予登記的書面告知理由。
二、參保單位注銷（含解散、破產、解體、撤消等依法終止社會保險繳費義務）申報
（一）參保單位提供資料
1、《人民法院宣告破產通知書》或其他法律文書或有關機關批準的文件或經職工代表大會表決通過的決議；
2、《社會保險登記表》；
3、《重慶市社會保險注銷登記表》（一式兩份）。
（二）審核
1、公共業務經辦人員審核參保單位報送的注銷資料，於3個工作日內向各經辦機構發送擬注銷登記信心和業務通知；
2、參保單位完清各項社會保險欠費和結算等後續業務後，將各經辦機構簽署意見（公章）的《重慶市社會保險注銷登記表》交回公共業務窗口，由公共業務經辦人員辦理社會保險注銷登記，並收回《社會保險登記證》。
三、參保單位合並（兼並）申報
（一）參保單位提供資料
1、有關機關的批准文件或其他法律文書；
2、辦理社會保險關系注銷的單位，提供經過各社會保險經辦機構審簽的《重慶市社會保險注銷登記表》；
3、參保單位通過Excel電子報盤和紙質資料對減少人員填報《重慶市參加社會保險單位人員減少申報表》，並一式兩份報送到各社會保險經辦機構簽署意見。各經辦機構簽署意見（公章）後返回到公共業務窗口。
（二）審核
經公共業務經辦人員審核後，辦理參保單位的合並（兼並）業務。
四、參保單位拆分申報
（一）參保單位提供資料
1、有關機關的批准文件或其他法律文書；
2、《重慶市社會保險單位拆分申請表》（一式兩份）；
3、參保單位通過Excel電子報盤和紙質資料填報《重慶市參加社會保險單位人員減少申報表》（一式兩份），拆分後新成立的單位提供參保登記資料（參見：單位參保登記申報）。
（二）審核
經公共業務經辦人員審核後，辦理參保單位的拆分業務。
五、單位成建制轉移申報
（一）參保單位提供資料
1、地稅變更及相關文件材料；
2、《重慶市參加社會保險單位整體轉移申報表》（一式兩份）。
（二）審核
1、統籌內轉移
（1）轉出地的公共業務窗口對參保單位提交的材料審核無誤的，及時告知各經辦機構，並通知參保單位到經辦機構辦理社會保險關系轉出手續。
（2）轉入地的公共窗口為參保單位及其職工接續社會保險關系，各經辦機構為參保單位建立社會保險費征繳計劃。
2、統籌外轉移
（1）轉出地的公共業務窗口對參保單位提交的材料審核無誤的，辦理注銷登記手續（參見：參保單位注銷申報）。
（2）轉入地的公共窗口為參保單位辦理參保登記（參見：單位參保登記申報）。
六、參保單位和參保人員公共基礎信息變更申報
（一）參保單位需提供資料
1、工商變更登記表和工商執照、有關機關批准或宣布變更的證明；
2、《社會保險登記證》；
3、《重慶市社會保險變更登記表》（一式兩份）。
4、參保職工身份證復印件；
（二）參保人員需提供資料
1、需要變更的原件及相關證明材料；
2、《重慶市參加社會保險人員基礎信息變更申報表》。
（三）審核
經公共業務經辦人員審核後，辦理基礎信息變更維護業務。對涉及《社會保險登記證》內容變更，需收回原《社會保險登記證》，並重新核發《社會保險登記證》。
七、參保人員增加申報
（一）參保單位提供資料
1、職工與單位建立勞動關系證明材料及相應工資表；
2、通過Excel電子報盤和紙質資料填報的《重慶市參加社會保險人員基本情況變》（一式兩份）。
3、參保職工身份證復印件；
（二）審核
公共業務經辦人員審核參保單位報送的資料，對不符合要求的，使用《南岸區工傷生育保險中心一次性告知單》通知參保單位補正；對符合要求的，於受理申報後3個工作日內告知各經辦機構辦理後續業務。
八、參保單位人員減少申報
（一）參保單位提供資料
1、職工與單位終止或解除勞動關系證明材料；
2、通過Excel電子報盤和紙質資料填報的《重慶市參加社會保險單位人員減少申報表》（一式兩份）。
（二）審核
公共業務經辦人員對減少人員資料審核無誤的，及時告知各經辦機構，並通知參保單位到各經辦機構完清欠費後辦理後續業務。
九、年底工資繳費申報
社會保險經辦機構於每年1月底前將《重慶市參加社會保險單位職工工資總額匯總表》和《重慶市參加社會保險單位職工2XX年度工資明細表》Excel電子文檔分別拷貝給參保單位。參保單位在每年3月底前，在履行張榜公示或職工簽名、工會簽章等手續並報地稅機關簽章後向公共業務窗口申報。經審查符合有關規定的，在3個工作日內告知各經辦機構，由經辦機構辦理後續業務。

關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，1、員工保險轉移；
是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.

公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.

2、生育保險報銷，有無指定醫院？
肯定需要到指定醫療機構才可以的.

3、企業繳費怎麼實現？
交納至當地社保局或指定帳戶即可.

4、醫療與生育保險是在一起辦理的么？我們公司是在太原市杏花嶺區。
肯定不是一個窗口,但都在社保局辦理.

社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

⑷ 非代理機構（個人）可以替別人申請專利嗎

理論上是沒有看到明確的禁令，但這樣做對申請人來說存在極大的風險，而且政策本身也有很多限制。 專利法規定，在中國沒有經常居所或者營業所的外國人、外國企業或者外國其他組織在中國申請專利和辦理其他專利事務的，應當委託依法設立的專利代理機構辦理。（外國的要找代理機構辦理） 中國單位或者個人在國內申請專利和辦理其他專利事務的，可以委託依法設立的專利代理機構辦理。（中國的單位或者個人申請，沒有明確說明是否可以找個人進行代理） 《專利代理條例》對專利代理的行為作出了明確的約束和限制，例如專利代理人在從事專利代理業務期間和脫離專利代理業務後一年內，不得申請專利。此外，就同一專利申請或者專利權的事務對有利益沖突的雙方或者多方當事人提供代理服務的，不履行或者怠於履行專利代理義務，給委託人造成損失的；都有相關法規予以懲罰。這都有效保障了專利申請者的權益，是個人和個人相互的約定難以約束的。 根據國家專利代理條例規定，專利代理人自行接受委託辦理專利代理業務的，由省、自治區、直轄市人民政府管理專利工作的部門責令限期改正，予以警告、通報批評；情節嚴重或者逾期未改正的，由省、自治區、直轄市人民政府管理專利工作的部門給予停止承辦新專利代理業務六個月至十二個月的懲戒。 由此可知，擁有資質的專利代理人個人是不允許替別人申請專利的，沒有資質的...如果彼此之間關系很好也許可以幫幫忙代寫權利要求書，代為辦理是沒戲的，知識產權局那關就過不去。

⑸ 社保轉移必須要本人辦理嗎朋友代替可以不

可以代辦，與原單元解除勞動合同後，可攜帶本人身份證或身份證復印件到社保服務中心列印養老保險參保繳費憑證、醫療保險參保繳費憑證和醫療保險變更信息表，注意攜帶委託書。

申辦社保轉移流程

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的1個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補

(5)公司能替非員工交社保嗎擴展閱讀：

申辦社保轉移材料

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》

1、《申請表》

2、繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件

3、繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件

4、《職工養老保險手冊》

5、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

6、解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》

符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況

1、《職工養老保險手冊》

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

⑹ 替非本公司員工扣社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

單位為員工繳納社保，員工入職之後就需要為員工繳納，所以是先由單位支付，之後在工資中扣除個人繳納部分。
《工資支付暫行條例》
第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

⑺ 社保卡可以別人代領嗎

最好本人領取，如果本人不方便可以讓家人代領，需要本人身份證、代領人身份證及戶口簿。，社保卡可以委託代領，由代領人持本人和代領人身份證原件到社保卡所在銀行網點進行領取。

注意事項：

1、如您本次不是試點對象，只要參加了養老保險或醫療保險，都應有一張社會保障卡，如還未領取，請您也要前往平利農商銀行指定的營業網點領取社會保障卡。

2、首次持社會保障卡需到定點醫療機構、定點葯店或到人社經辦機構辦理社保功能激活；

3、在指定網點領取社會保障卡同時需當場激活金融功能，並修改密碼，密碼修改後社會保障卡才能正常使用；

溫馨提示：

1、因社會保障卡集中在各網點發放，人數較多，請您根據時間錯開高峰期，避免長時間等待。

2、持卡人應妥善保管自己的社會保障卡及密碼(社保功能初始密碼：666666，金融功能初始密碼：000000)

(7)公司能替非員工交社保嗎擴展閱讀

辦理社保卡的流程是：

1、一般進入企業或單位，都會給每位員工辦理社保，如果單位已繳納了社保，單位會為勞動者一並辦理社保卡，當然，個人去銀行辦理也可以。在此分本地和異地2種。像大學畢業生，進入一家單位，有的檔案和戶口都一並遷移過來;有的是檔案遷過來了，戶口還在自己的家裡;還有的是2個都未遷過來。

2、本地戶口的只需要身份證，戶口不在本地的，就近去一家照相館，可以出具相片回執單，只要說是辦理社保就可以了，15元/份，當即取另加5元。

3、以XX銀行為例，周六下午4點之前還是正常上班的，周末銀行不工作。帶著個人身份證和辦理社保的相片回執單，填寫辦理業務單和社保卡辦理申請單，都有模板的，不會填或不懂得可以問大堂經理及相關工作人員。

4、一個月之後就可以去辦理點取回來，到時候也會有手機簡訊通知，讓去銀行取回社保卡，取卡的時候，工作人員會要求設置2個密碼，一個是你的醫保卡密碼，就是你去葯店買葯刷卡，或醫院報銷需輸入密碼，裡面是有錢的。另一個密碼就相當於銀行卡，可以存取錢，裡面含有養老金退休金的。

5、在平常的時候注意保管和使用，如果忘記密碼或輸入錯誤密碼被鎖時，就需要帶著本人身份證去銀行重置密碼。

辦理須知

一、先看你們公司是不是已經辦理了社保網上系統，如果沒辦參照下面先辦網上系統：

1、企業自網上申報成功之日起(不含當日)5個工作日內需將登記表及以下相關需提供的材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的數據;

2、企業已成功辦理登記手續後，當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄;

3、社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。

二、需提供的材料：

1、《企業參加社會保險登記表》(通過網上申報成功後列印的登記表);

2、工商營業執照副本原件;

3、企業機構代碼證原件;

4、企業法人的身份證復印件(蓋單位公章);

5、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章);

6、單位經辦人身份證原件。

⑻ 您好，我是替我朋友來咨詢的。從事非全日制的勞動者，可以和用人單位簽訂勞動合同嗎

問：您好，我是替我朋友來咨詢的。從事非全日制的勞動者，可以和用人單位簽訂勞動合同嗎？

答：君同法律在線咨詢為您解答

怎樣簽訂勞動合同？

勞動者拿到單位提供的勞動合同書後，應當詳細閱讀勞動合同書的條款。就以下內容應當重點關註：

(一)勞動合同期限和試用期。

勞動合同分為有固定期限、無固定期限和以完成某項工作任務為期限三種類型。試用期包括在勞動合同期內。在同一單位工作，只能約定一次試用期。試用期的長短與勞動合同期限相關。合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成某項任務為期限的勞動合同和三個月以下期限的合同，不得約定試用期。試用期的工資，不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於當地人民政府規定的最低工資標准。

(二)工作地點和工作內容。

工作地點是在本地還是外地，是國內還是國外，應該在勞動合同中約定。有些工作如駕駛員、營銷員或者高管人員，合同履行地往往不固定在本地，為避免今後爭議，要約定工作地點。工作內容，盡可能按照國家職業工種目錄標准和實際從事的工作準確填寫。

(三)工作時間和休息休假。

用人單位的工作時間一般有三種形式：第一種：每天8小時，每周40小時，俗稱「長白班」。第二種：「三班制」或者「四班三運轉」，俗稱「倒班」。第三種：不定時工作制和綜合計算工時制。對於第三種情況，用工單位要到當地勞動保障部門履行報告審批手續。

用人單位在法定工作時間外安排勞動，屬於加點，要按照不低於本人工資的150%支付加點工資；用人單位在法定休息日安排加班，按照不低於本人工資的200%支付加班工資；用人單位在法定節假日安排勞動的，按照不低於本人工資的300%支付加班工資。職工享有帶薪年休假的權利，按照國務院《職工帶薪年休假條例》執行。

(四)勞動報酬。

(五)社會保險。

參加社會保險是企業和勞動者的共同法定義務。社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

三、怎樣約定勞動合同期限

勞動合同期限由用人單位和勞動者雙方協商約定。但要注意以下問題：

(一)合理選擇勞動合同期限。用人單位可以根據生產經營需要和勞動者個人素質，從勞動力資源配置角度綜合考慮確定合同期限。對業務骨幹、技術人才，合同期限可以適當延長。對員工的勞動合同期限不宜「一刀切」。合理的勞動合同期限，有利於建立和諧穩定的勞動關系。

(二)注意《勞動合同法》規定的「保護性」條款。勞動者在用人單位連續工作滿十年的；國有企業改制時勞動者已經在用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;無特定情形的情況下，已連續簽訂兩次固定期限合同再續簽合同的，本人如果要求簽訂無固定期限合同，用人單位應當與其簽訂無固定期限勞動合同。

註：特定情形是指《勞動合同法》第三十九條和第四十第一項、第二項規定的情形。

⑼ 替同學問的，下學期就大三了，想進bat公司，非計算機機專業，怎樣才能應聘到技術類崗位呢

非計算機專業很多，你得說一下你同學是什麼專業，有技術才能應聘到技術類崗位，不然筆試都過不去。