1. 單位繳納部分社保需要計提嗎工資表怎麼做呢
需要計提的,可以不用在工資表體現。
計提借管理費用-工資/社保(單位負擔的)
貸應付職工薪專酬-工資屬/社保(單位負擔的)
發工資
借應付職工薪酬-工資
貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的)
應交稅費-個稅
銀行存款
繳納社保
借應付職工薪酬-社保(單位負擔的)
其他應收款/其他應付款(個人負擔的)
貸銀行存款
2. 社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時:
借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
計提時:
借:管理費用--社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資(應發數)
貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)
(2)公司代繳社保用計提嗎擴展閱讀:
格式
第一:應是先借後貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;
第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格,表明借方在左,貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的清楚,一般不宜把不同經濟業務合並在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。
3. 計提和繳納社保的分錄怎麼寫
計提社保時:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——社保(公版司承擔)
繳納社保時:權
借:應付職工薪酬——社保(公司承擔)
其他應付款——社保(個人承擔)
貸:銀行存款
(3)公司代繳社保用計提嗎擴展閱讀:
社保功能
1.穩定社會生活的功能
2.再分配的功能
3.促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
4. 關於社保繳納和計提的問題
計提和繳納社保會計分錄如下:
已執行新會計准則的
繳納時
借:內應付職工薪酬--社會容保險(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理(銷售、製造)費用、生產成本
貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計准則的
借:管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
5. 請問:單位和個人交的社會養老保險需要計提嗎如需計提,該怎麼做分錄哪位高人能幫忙回答一下嗎,
可以不計提,在實際上交保險時入賬,但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。
分析如下:
一、計提:(企業繳納部分)
借:生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用(看員工是什麼部門的)
貸:應付職工薪酬--社會保險
二、繳納:
借:應付職工薪酬--社會保險(這是公司部分)
其他應收款----代墊職工社會保險(這是個人部分)
貸:銀行存款
三、一般企業是當月工資下月發,但是社保必須要當月繳納,所有做帳的時候都先墊付,次月發工資的時候沖銷,所有才有:其他應收款----代墊職工社會保險
四、根據企業情況不同,也可以先計提後繳納。
(5)公司代繳社保用計提嗎擴展閱讀:
社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
社保繳費比例:社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:
1、養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
2、醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
3、失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
4、生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
6. 計提和繳納社保會計分錄
計提社保來時:
借:管理費自用
貸:應付職工薪酬——社保(公司承擔)
繳納社保時:
借:應付職工薪酬——社保(公司承擔)
其他應付款——社保(個人承擔)
貸:銀行存款
(6)公司代繳社保用計提嗎擴展閱讀:
社保功能
1.穩定社會生活的功能
2.再分配的功能
3.促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
7. 公司從計提到發放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄應如何做
計提時,借:生產成本
管理費用
貸:應付工資
發放時:借:應付工資
貸:管理費用-醫療(個人)
管理費用-養老(個人)
應交稅金-應交個人所得稅
貸:銀行存款
社保中心從你公司劃款後,
借:管理費用-醫療(總)
管理費用-養老(總)
貸:銀行存款
代交個稅時,借:應交稅金-應交個人所得稅
貸:銀行存款
8. 社保計提,支付的分錄。個人和公司承擔的。
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果