掛靠單位交社保分檔嗎

Ⅰ 掛靠單位交社保(錢是自己交)與個人交的區別那一個合算

個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的，但是個人參保只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

個人交社保必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）具體細節要咨詢當地的社保局，可以致電區號+12333全國人社服務熱線。

掛靠單位交社保可以把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。對於外來務工人員，自由職業者，有買房，上學或其它需求的，需要有繳納社保記錄的硬性規定，所以可以選擇掛靠單位交社保。

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個人去社保局繳納社保，只能繳納養老保險和醫療保險，其他險種是不能繳納的，對於買房、買車等要求有社保的待遇也不能享受。

個人繳納社保對於戶籍也有一定的要求，以廣州為例：外地人不能在廣州以個人名義繳納社保。如果你是廣州戶口人員，可以直接去社保局辦理參保，沒必要掛靠單位。

掛靠單位交社保一般都是戶口不在本地的外地人，屬於靈活就業，有買房，上學或其它硬性規定，沒有社保記錄就辦不成。所以要選擇社保掛靠這種方式參保，代繳社保可以把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。

代繳社保與企業繳納社保的費用一致，唯一的區別就是要自己承擔起企業所要繳納的那部分款項，同時還要給社保代理公司交服務費用。

Ⅱ 現在可以掛靠單位交社保嗎

不要掛來靠單位交，因源為這樣參保交的貴 在單位交，單位交20%，個人交8%，總共就是28%，而以個人名義自己交，只是交20%，優惠了8%呢 養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得 只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，那無論單位交還是自己交，養老金都是一樣多，所以呢，以個人名義自己交，更劃算

Ⅲ 掛靠單位交社保怎麼交

個人交社保和掛靠單位交社保哪個劃算？
有朋友開公司，可以掛靠在她的公司交費，當然錢都是我自己出，好像自己交的話得到55歲才可以退休；而單位職工50歲就退休了女性？本人對此一竅不通，最好有詳細說明。謝謝，自由職業者，35歲，打算交社保、失業和生育，是不是掛靠單位交好些？個人交只要養老和醫療，這個年齡生育險肯定用不到了，單位交多了工傷！這兩種交費方式以後退休工資是不是一樣？
求大神解答：這兩種交費方式那種更適合女性
如果現在你掛單位交費，那麼你多交的部分比你得到的要多得多，因為你才三十五歲，這些費用都是你個人支付，所以叫得不償失。
如果現在你掛單位交費，那麼你多交的部分比你得到的要多得多，因為你才三十五歲，這些費用都是你個人支付，所以叫得不償失。
一般退休後拿錢的多少是跟你交社保的年限和每年的保費有關的。如果你為以後的退休做准備的話個人交和單位交肯定是不一樣的。一般在單位交的你只要自己交百分之八。單位交另外的百分之十。自己單獨交的話肯定貴些了。而其社保交了最好不要停了。而且不要幻想說到退休前幾年再交這種想法。。最好持續交社保
熱心網友2014-9-23
自己交職工社保肯定不如買商業保險合適。
社保是社會公平制，沒有風險保額，如果提前身故是不退所交保費的。而已一般需要退休後10年左右才可以領回自己所交的錢。以後的退休年齡基本可以確定是65歲了，而中國人的平均年齡是73歲。所以，自己交社保需要確定自己能活到75歲以上才合適。
而商業保險則沒有這個問題。
情況分析：您好，您的問題是個人交社保與掛靠單位交社保，哪個更劃算。
個人交社保，你就是去人才交，就是你說的，只能交養老、醫療，個人交的費用會相對較低，也能滿足您繳納社保的需求，缺點是退休的時候按你每年社保繳納基數、平均工資來核定，領取的養老金會相對較少。
掛靠單位交社保，所謂掛靠單位交社保就是把個人社保掛靠在公司進行繳納，繳納的社保是五險，其中包含了養老、醫療、生育、失業、工傷，險種比較齊全，缺點就是你要承擔公司及個人的所有費用，費用較高，如果經濟壓力不大建議在公司繳納社保，這樣最終領取的養老金會相對多點，也可以提前辦理退休。
社保用途：社保有生育險，生孩子可以走報銷；社保有醫療險，看病住院可以用社保卡；社保有養老險，辦理退休可以領養老金，主要的其實就是這幾種，主要看個人需求來進行辦理，目前支付寶生活號里搜：思維社保，裡面就也有社保繳納的，主要針對的是自由職業者、換工作者的需求，缺點就是目前只支持北京地區，看個人需求了。
社保不能斷，這個必須要注意，如果斷繳，會帶來很多不必要的麻煩，將來補繳也不是很輕松可以都補上，補上認不認，也不是自己說了算，所以要特別注意。
個人交社保比較劃算，因為掛靠單位交社保需要本人承擔所有費用，並且需要一定其他費用，交存社保辦理條件：
本市戶籍人員和依法享受本市社會保障及其他社會公共服務的非本市戶籍人員，以及在本市內就業並依法參加社會保險的外國人、無國籍人和台港澳人員。
辦理材料：
單位申領：社會保障卡申領表、單位職工花名冊、戶口簿或身份證;
個人申領：申請者本人的有效戶口簿或身份證;
辦理流程：
1、單位申領：
(1)單位向社會保障卡服務網點領取申領表並組織員工填寫;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領人領取卡片;
(3)單位領取人領取市民卡並發放到職工。
2、個人申領：
(1)申領者提交上述辦理材料並填寫申領表;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領者領取卡片;
(3)申領者持身份證等材料到市民卡服務網點領取卡片。
綜上，個人交社保比較劃算，根據個人需要繳存即可。

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Ⅳ 怎麼掛靠單位交社保

你自己經商，也就是說你有營業執照了。你可以自己交的，但只能交養老和醫版療。

如果交社保，就是要權找單位掛靠，社保一般是就是單位和個人費用，還有每年的殘疾人就業保障金。比如一個城市的基數是1500，那你的費用每個月600，加一個月的殘疾人保障金，大約是45塊一個月（大約）。

Ⅳ 社保是掛靠單位（自己全額出錢）好，還是交靈活就業社保好

從我個人角度來分析，我不贊成掛靠單位繳納，因為實在沒有什麼好處。因為目前各地都允許靈活就業人員參加職工社保，在自己能辦理、能繳納的情況下 ，我們有什麼理由去掛靠單位繳納呢？
第一，掛靠單位繳納要多交三種社會保險。目前單位在崗職工繳納社保，需要繳納職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險，如果你掛靠了單位後，從理論上單位要把你作為在崗職工來對對待，那麼也同樣需要繳納五險，其實自己本身屬於靈活人員，繳納失業保險，生育險和工傷保險是沒有必要的。而自己以靈活就業人員來辦理職工社保，只需要繳納養老保險和醫療保險就足夠，養老醫療的問題都解決了，個人也就沒有了後顧之憂。
第二，繳費比例不同，自己要多交錢。單位職工養老保險的繳費比例是24%，掛靠單位繳納的錢，全部由你個人來承擔；但如果是靈活就業人員自己繳納養老保險，繳費比例為20%，可以減少4個百分點，另外失業、生育、工傷共計有三個百分點也需要自己來承擔，加上養老保險的4個百分點，總計多增加了7個百分點。假如一年的養老保險和醫療保險繳費金額為1萬元，那麼你要每年要多增加700元，15年多增加10350元，這是非常不劃算的。此外部分單位還要收取你的掛靠費用，一年也要增加幾百元的支出。
第三，存在法律風險。作為掛靠單位和個人來講，法律都是不支持掛靠行為的。在掛靠中，單位要要承擔做假賬、做假工資發放、繳納稅收賬目、假的勞動合同、甚至是假檔案等，一旦假賬被查出，單位和個人都要承擔一定的風險；另外就是掛靠單位運營的風險，一旦該單位經營不善，中途夭折，那麼你掛靠不到辦理退休年齡或是繳費不足15年，最終還是要以靈活就業人員身份去辦理退休，那且不是很虧。
第四，掛靠單位繳費有兩點好處。雖然掛靠單位繳費存在很多風險，但是歸納起來還是有兩點好處的。一是可在異地以個人身份繳納養老保險和醫療保險。因為靈活就業人員辦理養老保險，一般只能在戶籍所在地辦理，但是如果想要在異地辦理或是續繳養老保險，通過掛靠單位的方式，即可在異地辦理或續繳；二是女性可以提前5年辦理退休。按照現在的規定，女職工屬於50歲可以辦理退休，但是靈活就業人員繳納社保的女性，要55歲才能辦理退休，通過掛靠的方式，可解決在50歲辦理退休的問題。
總之，如果不屬於需要在外地辦理社保或是續交社保的人員，不鼓勵或是支持掛靠單位來繳納，因為掛靠單位繳納社保，要多增加社保繳費金額和險種，還有一定的法律風險，有條件的人員，還是自己以靈活就業人員身份來繳納比較好。

Ⅵ 找單位掛靠交社保每月交多少

個人掛靠單位交社保需要的費用一般分為兩個部分：
一是社保部分（包括公司和個版人繳納），
二是服務權費（需要支付給掛靠公司的費用）這個具體由代理公司制定，不同公司給的費用不一樣，一般掛靠公司辦理社保大概都要100元左右每月的服務費，可能代理公司也會制定不同的套餐來滿足更多人的需求。