單位交社保需要納稅嗎

Ⅰ 單位承擔社保需要員工繳納個稅嗎

問：單位給個人承擔的屬於個人應該承擔的社保部分交個稅嗎？也就是說單位版承擔全部社保權需要員工繳納個稅嗎？企業所得稅前可以扣除嗎？答：企業所得稅：根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例 》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。你單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費，不屬於你單位應承擔的正常費用支出，不符合稅收政策規定，不允許稅前扣除。 個人所得稅：依據《個人所得稅法實施條例 》第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。因此，單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已並入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除；如果沒有並入工資、薪金所得，在計算應納稅所得額時也不再扣除。

Ⅱ 請問 企業交社保與納稅有關系嗎

有關系。社保與個稅關系如下：

1、繳納社保的人也要進行個稅的納稅申報；

2、社保的繳納依據和個稅的繳納依據相同，都是工資；

3、五證合一後，社保與個稅的相關信息會交叉稽核。

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社保又被稱為"五險一金",所謂五險就是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，"一金"則指住房公積金。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

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社會保險與商業保險的主要區別

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

參考資料來源：網路-社保

Ⅲ 公司所繳納社保公積金部分需要上稅

對個人而言的話是在稅前扣除的哈，不作為個稅的計稅基數的，個稅是在扣除社保、公積金後的金額來計稅的，對單位而言社保、公積金是作為人工成本列支的，在計算所得稅的時候是扣除的；當然還有一個類外情況如果你們單位是將人事外包給第三方的話那工資、保險、公積金、福利費等相關的費用在跟第三方結算的時候一般稅金是由你們公司承擔的，如果是整個業務外包出去的話那就看你們是怎麼外包的了，主要看你們是怎麼商量的，但是怎麼算一般都是有發包方來承擔的，因為羊毛都是出在羊身上的

Ⅳ 公司給員工交了社保沒有交個人所得稅

1. 為員工繳納社保是用抄人單位的法定義務，不幫繳納社保屬於違法行為。至於繳納個人所得稅則是公民的義務。沒有繳納個人所得稅屬於觸犯法律，是要負法律責任的。

2. 凡在中國境內有住所，或者無住所而在中國境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得所得的，以及在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得所得的，均為個人所得稅的納稅人。

3. 根據稅收征管法第六十二條的規定，如果納稅人未在規定期限內(即納稅年度終了後3個月內)辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

   按照稅收征管法第六十四條第二款的規定，如果納稅人不進行納稅申報，因此造成不繳或者少繳稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。這種處罰是行政處罰，違法程度沒有達到犯罪不需要移送司法機關由稅務行政機關作出的處罰。
   

Ⅳ 自己開公司怎麼交社保公司還需要交稅嗎

• 在營業執照上的住所(經營地點)所在地的區(市)縣社保經辦機構辦理社會保險登記和參保繳費手續內。容

• 企業繳納社保部份，不能直接抵稅，而是計入相關成本或費用，可少交企業所得稅。
  

Ⅵ 企業交社保和交稅有關系嗎

企業交社保與繳稅有直接關系，交繳社保可以合理降低納稅總額。
社會保險繳內費分為單位負擔部分和容職工個人負擔部分兩部分構成：單位負擔部分可以在企業所得稅稅前扣除，計入「管理費用--勞動保險費」科目；個人負擔部分，要算到工資總額中，可以在個人所得稅稅前扣除。

Ⅶ 五險一金要交稅嗎

按國家稅務總局的規定，五險一金是在稅前列支的，所以不用交稅的。

企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定機構實際繳付的以下這些，免於徵收個人所得稅——住房公積金；醫療保險金；基本養老保險金；不計入個人當期的工資、薪金收入。

《個人所得稅法實施條例》第二十五條規定：「按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除」。

為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在——不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。

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繳費五險一金注意事項

1. 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。

2. 失業保險必須要交。

3. 醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。

4. 住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

5、五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。

Ⅷ 在公司上班繳納社保後要扣稅嗎

自己開公司是需要辦理社保的，也是需要繳稅的。
社會保險辦理流程：
各類企版業（含國有企業、集體權所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。