公司只要繳納社保檔案會

❶ 檔案不轉入新公司對各類社保有影響么

辦理社保需要用人單位提供參保人員信息，應該將檔案轉入新公司以便社保部門查驗，也有利於勞動爭議解決

根據《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第七十七條：縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。

社會保險行政部門實施監督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

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個人檔案的作用

1、個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道。

2、建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。

❷ 公司繳納社保與個人檔案問題

呵呵 多慮了

你個人的檔案公司是沒有權力拿走的。

社會保險的話你其實專可以把它屬當成一個銀行賬號，在第一家單位上班，第一家單位會給你往裡頭存錢進去。還了一家公司，國家規定企業必需給你交社會保險，那新的單位又只能往你的賬號里打錢進去，－－－我是用銀行賬號打的比方，其實是不同 但類似的。這個賬號跟你本人是綁定的，只有你自己才有權力把里頭的錢取出來或者今後退休養老用

❸ 要辦社保了，可是檔案不在公司所在地怎麼辦

1、公司為員工辦理社保參保手續並不需要檔案，因此職工個人只需提供身份證或身份證復印件給公司勞資或相關職能部門即可，他們會按規定為你辦理社保參保手續。

2、只要你跟公司簽了勞動合同，單位人事有人會為你辦理這個，到時候再與當地勞動局簽一份合同辦理社保就可以了。

3、至於檔案、戶口你可以遷到江蘇，如果覺得不會在這待的長久，也可以暫時放在湖南。但是兩年內一定要給自己的戶口、檔案找個地放，不然到期會自動打回原籍所在地。

4、如果單位有要求工作人員檔案必須遷過來的話，要求單位寫個調檔函、或者給你的應屆畢業生就業協議書蓋章，然後自己親自或者委託他人辦理檔案戶口遷出手續，將你的檔案戶口遷出來。

❹ 交過社保的公司都會在檔案上嗎

用人單位繳納社來會保險的總原則：自
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

❺ 單位給職工上社會保險需要檔案嗎

可以辦理。不需要檔案。

參保員工分兩種，根據不同種類所需材料不同：

第一種，從未繳納過保險員工

需要准備材料：

1.身份證復印件。

2.一寸照片。

3.與之簽訂的勞動合同。

第二種，之前繳納過保險員工。

需要准備材料：

1.保險轉移單。

2.繳費憑證。

3.人員減少表。

4.解除勞動合同證明書。

5.身份證復印件。

6.勞動合同。

拿著以上資料去社保局辦理參保手續即可。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

❻ 檔案與社保有關系嗎

檔案與社保復沒有什麼關系，如果制你的公司具備保管檔案的資格，也要求你要把檔案放在公司，那麼可以去人才把檔案調到公司。如果公司根本沒有保存檔案的資格，你的檔案當然還是要寄存在人才市場。這樣將來評職稱及政審才有地方給你出具相關證明。
退休金與社保關系密切，退休金是按照社保繳費的情況來核定的，現在所講的工齡，其實應該是社保繳費的累積年數，與你參加工作多少年不一定相同的，因為也許以前工作的單位沒給繳納社保，那麼在將來你退休的時候，這部分年限的不會計算到工齡里的。
所以勞動法要求用人單位一旦聘用員工就要為員工繳納社會保險，這就是保障員工的合法權益呀。

❼ 檔案和社保有關系嗎

是有關系的。

辦理社會保險參保事宜時，需要提交的材料有參保個人的身份證，與單位簽訂的勞動合同，填寫相關的表格後就可以參保了。

辦理參保事宜時不需要查看本人檔案，但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。

另外，辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分，對職工的檔案，企業可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管，如由職業介紹服務中心管理。

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新單位辦理社保時需要看人事檔案的，社保局需要審查該員工以前的工作時間及社保繳費情況的，辦理社保的續繳費數，將社保的繳費年限連續起來。

檔案存檔方式：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

3、人事部門到社保辦理員工的正式退休手續時，勞動局是要審核員工的年齡和工作年限的，計算工齡用，工齡的長短對退休工資有一定的影響。

❽ 請教:企業不調取員工檔案,又是如何為其交納社保的呢

繳納社保不需要要求檔案的。只要單位在社保系統中錄入員工的個人信息，包括身份證專號碼屬、出生年月、畢業時間、畢業學校等基本信息，繳納個人照片兩張，單位在相關表格、資料中蓋章交到社保窗口辦理即可。 2、調取檔案一般不是個人調取，是你現在用人單位直接去調取的。一般你的檔案是在勞動局或者街道。如果是應屆畢業生，檔案在學校，如果之前有單位，那麼要問之前單位是否調取過檔案。 3、繳納社保和調取檔案沒有直接關系，所以問題不大。 4、還有，你的戶籍和現在公司是一個地方嗎？也就是說如果你是外地人，那麼當地的公司招用你一般是不能異地調取個人檔案的。 5、如果他們不能調你的檔案，那麼你可以把學歷做假，因為只有檔案中有你的學習成績和是否畢業的記錄。但是如果他們能夠調取的話，就不要提供假的證書。

❾ 公司為新入職的員工繳納養老保險是否需要提檔案

首先，這個政策是公司內部的政策；
社保和檔案是兩個完全不相乾的事情。繳納社版保完全不需要權簽轉檔案。
一般公司這樣的規定，就是員工的所有資料在公司，是為了方便管理。外企都會委託一個專門的社保和檔案託管單位代管。
你們公司也是為了管理，如果沒有什麼需要隱瞞的事項，就將檔案簽轉過來，還省了一筆檔案託管費。也不賴！
辭職手續如果辦理清楚，公司是沒有理由扣檔案的，如果沒辦清楚社保不給轉還不是一回事！所以，辦理清離職手續就不牽扯任何問題。
留好入職登記、勞動合同、工資條、工牌、離職證明就ok了

❿ 公司要調檔案交社保，我沒有。

1、首先你抄要明白一些概念，在我國什麼企業可以把個人檔案調取來單位，只有國有企業，或者建立過黨組織的一些單位，不是所有單位都可以調你的檔案，特別是外資，民營企業。
2、調取檔案一般不是個人調取，是你現在用人單位直接去調取的。一般你的檔案是在勞動局或者街道。如果是應屆畢業生，檔案在學校，如果之前有單位，那麼要問之前單位是否調取過檔案。
3、繳納社保和調取檔案沒有直接關系，所以問題不大。
4、還有，你的戶籍和現在公司是一個地方嗎？也就是說如果你是「外地人」，那麼當地的公司招用你一般是不能異地調取個人檔案的。
5、如果他們不能調你的檔案，那麼你可以把學歷做假，因為只有檔案中有你的學習成績和是否畢業的記錄。但是如果他們能夠調取的話，就不要提供假的證書。
PS:回答補充
1、如果你是當地戶籍在當地公司工作，那麼還是我說的，你看這個公司的性質，是國有還是外資還是民營的，如果是國有的，他可以去勞動局調檔，不需要通過你，如果不是國有企業，那麼他們就不能調你的檔案。
2、上面都說過了，該怎麼辦要看單位，你好好看看我的回答，還有不想交社保是不對的，繳納社保對個人總體來說是有好處的，你可以讓單位幫你繳的低一點。