A. 新成立公司沒有員工只有法人可以不交社保嗎
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先確認一下工商管理部門提出的，公司五證合一的概念。現在新設立公司是需要公司在成立後開設公司社保賬戶，只要公司員工有交社保就行，沒有講必須是法人一定要交的。
所以講，您做為監事人員，在這家公司交社保是完全可以的。
B. 注冊公司 如何不交社保
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先到公司注冊地的勞動保障中心開戶，給員工簽合同。再到當地社保中心開戶，可就以投保了。個體也是一樣的，只要你的公司注冊了。如果你自己也簽定勞動合同，就可以投保了。
C. 自己注冊公司不交社保
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可以自己繳納社會保版險費。
社會保險法規定個體工權商戶可以以自己的名義繳納社會保險費。所以如果給自己繳納社會保險的話，只要到工商局依法登記注冊個體工商戶就可以了。
工商登記現在也比較簡單，1元錢現在也可以注冊取得營業執照。但具體登記還需要自己到當地工商地記機關詳詢。
D. 自己注冊公司不交社保嗎
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可以自己繳納社會保險費。
社會保險法規定個體工商戶可以以自己的名義繳納社會保險費。所以如果給自己繳納社會保險的話，只要到工商局依法登記注冊個體工商戶就可以了。
工商登記現在也比較簡單，1元錢現在也可以注冊取得營業執照。但具體登記還需要自己到當地工商地記機關詳詢。
E. 新注冊公司後關於社保有哪些需要注意
提到社保，相信大家都很熟悉。完整的社保包括五險一金，即養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金。按照相關規定，公司成立以後，聘用員工都是需要繳納完整的社會保險的。
注冊公司後五險一金哪些是公司繳納，哪些是員工需要負擔的呢？其中養老、醫療、失業是由公司和個人共同承擔的，工傷和生育是由公司全部承擔，個人不承擔，住房公積金是由個人和公司共同承擔。
五險一金個人和公司繳費的比例是多少呢？目前上海市養老保險繳費比例為單位百分之十六、個人百分之八，醫療繳費比例為單位百分之九點五、個人百分之二，失業單位和個人均為百分之五，工傷根據單位被劃分的行業確定工傷比例，生育繳費比例為單位百分之一，個人無需交錢。
住房公積金根據單位實際情況選擇繳費比例，依次為百分之五、百分之六、百分之七，這個錢全額進入個人公積金賬戶的喲，可以按季度租房提取，還可以公積金貸款哦。
對於剛入職新員工來說，試用期是否享有社保待遇？答案是試用期是合同的重要組成部分，但並非隔離於合同之外，所以員工應該享受社保待遇的，另外企業給員工繳納社保是一種法定的責任與義務，並不是取決於員工的意願，即使員工承諾不繳納社保，相關部門負責人也需和員工溝通相關事宜，並由人事部門深入講解社保相關事項。
F. 請問自己想注冊個公司，公司就一個人可以不交社保嗎有什麼風險嗎
請問自己想注冊個公司，公司就一個人可以不交社保嗎？有什麼風險。
G. 公司注冊後不買社保的後果
依據《勞動合同法》第三十八條的規定：公司不繳納社保，勞動者可以解除勞動合同；
《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。