公司社保賬戶設立

Ⅰ 設置新公司開社保賬戶需要什麼資料

按規定單位參保是屬地化管理。單位參保登記所需證件：
1、組織機構代碼證
；
2、法人身份證
；
3、稅務登記證
；
4、開戶銀行許可證
；
5、工商營業執照
，復印件各一份；
再領取「社會保險登記表」一式三份，蓋章填好到所在地的社保局開戶即可。

Ⅱ 新公司如何開設社保賬戶

當企業在當抄地工商局注冊成襲功一個月之後，就可以去當地政府的社保局開通企業社保繳納賬戶。社保繳納方式可以是到社保中心的經辦機構辦事窗口辦理，也可以開通網上辦理。

1.到辦事窗口辦理

根據社保局提示的社保開戶操作流程，需帶上規定的資料，到社保中心的經辦機構辦事窗口辦理開戶手續。規定攜帶的資料有：

(1)公司營業執照和組織機構代碼證(原件和復印件);

(2)公司公章;

(3)經辦人的工作證明(或介紹信)及身份證(原件);

(4)填寫開戶登記表。

Ⅲ 新公司開社保賬戶需要什麼資料

新公司社保開戶涉及到如下資料：

1、單位公章及法人章、身份證復印件；

2、企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件；

3、組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件；

4、稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；

5、單位經辦人身份證復印件；

6、社會保險登記表。

參加條件

1、繳費單位必須在一個社會保險經辦機構按北京市有關政策同時辦理幾項社會保險登記。

2、繳費單位應按照《社會保險登記管理暫行辦法》規定的期限及時到工商企業執照注冊地或機關事業單位、社會團體住所（地址）所在的區縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；

已參統的繳費單位到目前繳納基本養老保險費的市或區縣社會保險經辦機構補辦社會保險登記手續。

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1、繳費單位應當自工商行政管理機關辦理變更登記或有關機關批准或宣布變更之日起30日內，持下列證件和資料到原社會保險登記機構辦理變更社會保險登記：

⑴變更社會保險登記申請書；

⑵工商變更登記表和工商執照或有關機關批准或宣布變更證明；

⑶社會保險登記證；

2、申請變更登記單位提交材料齊全的，由社會保險經辦機構發給社會保險變更登記表，並由申請變更登記單位依法如實填寫，經社會保險經辦機構審核後，歸入繳費單位社會保險登記檔案。

Ⅳ 新公司開社保賬戶需要什麼資料

在深圳，新公司開通社保賬戶需要的資料有：
1.
營業執照原件；
2.
章：公章，私章；
3.
開戶許可證原件；
4.
法人身份證原件。
需要去所屬社保局才能開通@me.

Ⅳ 剛成立公司社保賬戶怎麼成立

帶單位公章，賬務章，法人身份證和所有職工身份證號碼和工資明細表到社保參保大廳申請辦理，那裡有專人管理。

Ⅵ 企業需要開設社保賬戶嗎

是否開設社保賬戶，主要看企業的規模和管理情況。如果自己開戶就回必須在企業所在地的社保答機構開戶，並且每月申報社保情況。如果公司不開社保賬戶，則可以選擇社保代繳公司進行代繳，繳納服務費，但是可以節省虧前人力成本，也可以避鬧空拍免各類年審等手續。
因為我們集團分公司比較多，所以都是在「壹人事」社保繳納平液羨台辦理員工社保的。

Ⅶ 新公司怎麼開通社保賬戶

社保參保如何辦理 ？
在參保之前，單位首先需要進行登記，新參保用人單位需要到營業執照上的住所所在地的經辦社保機構辦理登記以及參保繳費手續。
一、不知道需要什麼參保材料？
其實參保材料並不是特別多，只需要企業攜帶營業執照正本與組織機構統一代碼證原件及復印件和單位社保參保登記材料即可。 
二、參保流程太復雜，怎麼辦
辦理過社保的人員都知道，其實參保的流程只有幾個步驟而已。說參保流程太復雜，主要還是去社保機構辦理效率低下的問題，資料需要審核以及排隊耗時等問題。去社保機構辦理參保流程如下：
1、由單位基本信息建立及管理崗位審核單位申報資料
2、錄入單位基本信息
3、生成單位編號
4、分配工作組
5、告知單位人員參保辦理程序
6、簽收加蓋單位行政公章的《XX市職工參加社會保險申報表》及申報資料復印件，並存檔。
如今很多企業也慢慢擯棄傳統的參保方式，採用社保代繳的方式參保。我認為這是這是節省人力成本才出現的模式，雖然代繳社保需要一定的服務費，但是這個費用並不是特別高，但是節省下來的時間，企業可以專注於自己的專業上，創造更大的效益。

Ⅷ 新公司怎麼開社保賬戶

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

新公司開設社保賬戶直接去當地政府的回社保局開答通企業社保繳納賬戶即可，而社保金額繳納方式可以是到社保中心的經辦機構辦事窗口辦理，也可以開通網上辦理；是不需要有7名未參加社保的人員加入才能開立新賬戶，只需要新公司取得營業執照後一個月即可。

Ⅸ 剛成立公司社保賬戶怎麼成立

1、拿營業執照、組織機構代碼、公章，去單位所在地的社會中心辦理社會保險登記證；
2、拿社會保險登記證，辦理員工用功備案；
3、給辦理完用工備案的員工繳納社保。

Ⅹ 我們公司是新成立的公司，怎麼為員工辦理社保

1.社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2.增員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

3.社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

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社保繳費比例

1.養老保險

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2.醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。

3.失業保險

單位1%，個人0.2%。

4.工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5.生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

6.公積金

根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。以北京為例，原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。