沒老公司離職證明怎麼交社保

❶ 沒有離職證明，新公司的社保能正常交嗎

離職證明其實抄是新公司擔心你和原單位還有勞動關系，避免爭議才要求的單據，跟上保險沒有特別的關系，如果新公司不要，你可以不用提供；但是如果你要把原來的社保轉移到新單位，必須到原單位辦理轉移手續費，離職證明也是需要的；個人認為離職跳槽很正常，但是和原來單位的關系還是要搞好的，新單位那邊也要協調好，在一個月的交接期內，建議兩邊跑。

❷ 沒有離職證明公司能夠幫我辦社保嗎

1、沒有離職證明公司也能夠辦理社保的。

2、辦理社保不需要離職證內明。不過辦理入職一容般都需要離職證明啊，避免求職者與上一家公司還有勞動關系，避免糾紛。

3、單位跟你要離職證明是為了和上家單位給你繳納的社保對接，這是正常手續。

4、離職了，單位有義務出具離職證明的，所以如果之前已經辦理離職手續，當事人可以要求單位補充出具離職證明。如果之前當事人屬於自動離職，即不告而別，那麼當事人辦事存在過錯，可以去原單位協商，雙方盡量給予讓步，畢竟出具離職證明對單位沒有損失。如果協商不成，當事人也可以自己提出聲明，證明已經離職，目前無業。

❸ 離職後沒有離職證明可以交社保嗎

單位跟你要離來職證明是為了和上源家單位給你繳納的社保對接，這是正常手續。你沒交過社保所以就不存在對接也無需離職證明。所以你直接跟現在的單位說之前沒交過社保就行了，至於他們再問為什麼沒交你就自圓其說就行了。

❹ 沒有離職證明能轉社保嗎

可以的來，不用離職自證明，社保也可以轉移。由於社保與國民生活息息相關，它關繫到的是最根本的保障。而社保卡記錄的是持卡人社會保險繳費情況、社保卡個人賬戶等相關信息，對參保人來說很重要。

若參保人離開參保地，其社保轉移就是必不可少的一個環節，社保轉移對於人們的工作生活意義巨大，可以讓參保人在轉換地域後持續的參保，讓他們擁有持續的保障。

(4)沒老公司離職證明怎麼交社保擴展閱讀

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規定的其他相關材料。

❺ 沒有離職證明，新公司的社保能正常交嗎

根據我的經驗，離職證明不是新公司繳納社保的必然依據，而是取決於是否和新的用人單位建立了勞動關系。只要和用人單位簽訂了書面勞動合同，建立了用人關系，用人單位就可以為你正常辦理社保繳納手續。
第一，離職證明，只是證明你和原單位解除勞動關系，和新公司社保繳納沒有關系。
離職證明只是證明了你和原來的用人單位解除了勞動合同，那麼到新單位辦理入職手續，新單位是否要查看你是否有離職證明，是由新單位自己來決定，有的用人單位需要查看，有的單位不查看，全看新單位是否有這樣的規定。雖然離職證明只是一種勞動者和原單位勞動關系解除的證明，但是用處還是很大的。對於原單位沒有出具離職證明的，離職者還是記得要求原單位出具，這是原單位的責任和義務，勞動合同法和勞動法都有明確的規定，但是離職證明和新公司繳納社保是沒有關系的。
第二，新公司能否正常繳納社保，取決於是否建立勞動關系。
新公司能否為你正常繳納社保，主要取決於是否和公司建立勞動關系，簽訂書面勞動合同。只要和新的用人單位簽訂了勞動合同，形成了勞動關系，這是新公司為你繳納社保的前提。如果屬於同一個社保統籌區的，沒有必要轉移社保關系，只要上家公司停繳了社保，新公司辦理社保繳費人員增加表，提交給當地社保局，就可以在你到新公司領取第一個月的工資時，代扣代繳社保。
第三，原單位不停繳，會造成原單位的損失。
你從原單位辭職後，說明你已經和原單位解除了勞動關系，只要是正常辦理了離職手續，並進行工作交接的，原單位就應該在社保繳費增減表中，及時從繳費名單中減除。即使在同一個社保統籌區，如果原單位沒有辦理社保繳費人員減除，那原單位就必須要為你繼續繳納社保，這時新單位是無法繳納進去的，但是這種操作對原單位沒有一點好處，人不在原單位工作了，還要繼續為你繳納社保，這對於原單位來講，也算是一筆經濟損失，所以一般的用人單位是不會干這種損人不利己的事情的，一般都會及時辦理社保減員，避免給自己單位造成損失。
綜上所述，離職證明並不是新公司為你正常繳納社保的必要條件，必要的條件是和新公司形成了勞動關系，簽訂了書面的勞動合同。只要原單位辦理了社保減員，新公司就能正常繳納，和離職證明沒有太大的關系。

❻ 沒跟公司申請直接離職，沒有離職證明，社保還能轉移嗎

可以的，不用離職證明，社保也可以轉移。

流程如下：

1、在轉入地就業並參保繳費。

2、由本人或者用人單位向轉入地的社保經辦機構填寫《基本養老保險和基本醫療保險關系轉移接續申請表》，申請轉移接續養老保險、醫療保險，並出示原參保地開具的《基本養老保險參保繳費憑證》《基本醫療保險參保繳費憑證》。

3、對符合轉入條件的，由轉入地的社保經辦機構向原參保地社保經辦機構發送《基本養老保險、醫療保險關系轉移接續聯系函》。

4、原參保地社保經辦機構收到聯系函後轉移基本養老保險和醫療保險關系，按規定轉移基金，向轉入地社保經辦部門發送《基本養老保險、醫療保險關系轉移接續信息表》。

5、待基金到帳後，轉入地的社保經辦機構憑信息表接續養老保險、醫療保險關系及個人帳戶，並將辦結情況通知用人單位或本人。至此，整個關系轉移接續手續完成。

拓展資料：

社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

參考資料:網路-社保轉移

❼ 新公司會因沒有交社保和離職證明會不被錄用嗎

你可以找以前的公司開個離職證明呀，小公司直接找負責人或者老闆寫個離職證明蓋個章應該不難。反過來說，因為以前公司的原因沒有合同，社保和離職證明，新公司不應該也不會因為這個問題不錄用你，想想到底是不是其他什麼原因？

❽ 我原單位一直沒給繳納社保 找新工作後需要離職證明 我自己做了個假的 把工作時間也延長了

其實你這是多此一舉。
無論你怎麼延長工作時間，社保局那裡的繳費記錄會說明一切。
新公司和新公司所屬地社保局，沒有你的正式社保轉移憑證不會去查驗你的社保繳費記錄。

❾ 沒有離職證明可退社保嗎

社保不能退保，不管是否有離職證明，符合條件的可以辦理一次性支付。

未達到養老保險待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。

繳納的基本養老保險費不能提前支取，但符合下列條件之一的可以辦理一次性支付：

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。