公司交的社保類別

⑴ 企業五險一金的交法；社保種類劃分

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。

一、養老保險。目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

二、醫療保險。醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

三、失業保險。失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；。

四、工傷保險。單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

五、生育保險。單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

六、住房公積金。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的6%。

社保主要分為五類：

一、養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

二、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

三、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

四、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

五、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

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社會保險特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

參考資料來源：社會保險-網路

⑵ 社保的類別是什麼

社保就是社會保險，包含5種：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保管理歸口部門是當地人力資源社會保障局。咨詢電話12333。
如果在單位，必須交齊五險，單位和個人分別按規定比例扣繳，以上年度平均工資作為繳納基數。五險中工傷保險和生育保險是無需個人負擔。
如果不在單位，個人自己繳納社保，只需繳納養老保險和醫療保險。一般是分幾個檔次，看自己經濟能力而定。
具體可以查詢《社會保險法》。

⑶ 社保繳費人員類別怎麼填

社保繳來費類別共分為三種分別是源：城鎮職工、居民以及農民工三種。城鎮職工，包括本市城鎮職工、外埠城鎮職工兩種。居民是指戶口所在地為本市居民。農民工，包括本市農民工、外地農民工、本市農村勞動力、外埠農村勞動力。

繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」繳費工資基數確定：養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

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我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。

而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。

⑷ 社保的類別怎麼填寫

社保新增人員時，會填寫員工信息，按照員工提供農戶、城鎮填寫。
社保增員時，一般內無法更改員工類容別。直接增員就可以了
農戶、城鎮戶口影響個人繳納的失業金，其他都一樣

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⑸ 關於社保 繳費人員類別

本市農村戶口人員參加養老、失業、工傷、生育保險有兩種方式：

方式一：繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」。

繳費工資基數確定：養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

方式二：繳費人員類別選擇「本市農村勞動力（24號文）」。 繳費工資基數確定：養老、失業保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

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社會保險費徵集方式：

一、比例保險費制

1、這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的。

2、是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

3、以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

二、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

⑹ 公司老闆在買社保繳費類別是哪一類

公司老闆買社保要提供什麼證件根據老闆的具體情況而定，老闆的身份可以是企業董回事長，答不直接參與企業經營，也可以是企業的員工的一員，直接參與企業管理，所以，可以以公司名義繳交社保，和全體員工一起辦理社會保險繳納，需要提供營業執照，組織機構代碼證，法人身份證等資料，也可以自己以靈活就業人員個人單獨投保，用身份證，戶口本等資料變就可以。
1. 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2. 我國實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式。基本養老保險基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養老保險費進入基本養老統籌基金，用於支付職工退休時社會統籌部分養老金，統籌基金用於均衡用人單位的負擔，實行現收現付，體現社會互助共濟。另一部分是個人繳納的基本養老保險費進入個人賬戶，用於負擔退休後個人賬戶養老金的支付，體現個人責任。

⑺ 公司給辦的社保選什麼種類

• 單位為員工繳納社保應該是五險：養老，醫療，失業，工傷，生育

• 社保局每年都會內按所在地上年職工平均收容入水平的60%-300%核定出六個基數檔，而單位上繳社保是以單位上年職工平均收入來靠其中的基數的。並不是按每個人的工資收入來徵收社保費的。

⑻ 社保繳費有幾種類型

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保一般指城鎮職工的社會保險，有「五險」：養老、醫療、失業、工傷、生育。
農村的社保一般只有養老和醫療，都有國家資助。
社會保障包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫和社會慈善。其類型：美國的社會保險型、新加坡的儲蓄型或累積型、英國的社會福利型等，主要以國家、集體、個人在籌資中的比例和保障理念決定。

⑼ 社保繳費人員類別

社保來繳費人員類別共分源為城鎮職工、居民以及農民工三種。

城鎮職工，包括本市城鎮職工、外埠城鎮職工兩種。

居民是指戶口所在地為本市居民。

農民工，包括本市農民工、外地農民工、本市農村勞動力、外埠農村勞動力。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

(9)公司交的社保類別擴展閱讀：

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。