㈠ 請問，公司賬面上的工資必須與申報社保的社保基數一致嗎兩者存在什麼必然聯系
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
工資基數大於社保基數部分走其他應付款時，大於部分不能入成本費用賬，如果偶爾超過這么走還行，如果時間長，數額又大的話，將來也是個事。公司注銷時，地稅局負責查社保部分，查賬時就看應付職工薪酬工資部分同繳社保部分是否吻和，如果是的話，就不需補交。如果被查出來，即使虧損，資不抵債也得補交，他才不管那些呢，而且還有滯納金呢，否則就不會讓你廢業。
㈡ 是不是公司賬面上的每個有工資都必須繳納社保
您好！凡是在中國大陸31個省、自治區、直轄市的用人單位都必須為員工繳交社會保險基金，不繳交就是違法行為。謝謝閱讀！
㈢ 公司員工沒有工資但是交了社保可以嗎，怎麼做賬呢
如沒停薪留職的文件，這種情況基本上是存在法律風險的，員工事後可以有權進行權益追訴的。所以在工薪、工作內容上的約定是關鍵。至於帳面也是基於這些約定按實做嗎。
㈣ 為什麼我的工資公司是從公賬發我,但公司沒給我買社保,他們是怎麼操作的
買社保與發工資是兩碼事。工資發放都是要求從公司公賬開戶銀行發放到個人工資銀行卡中的。就是出納用網銀把工資打到你工資銀行卡號。
㈤ 公司賬務只有工資,沒有繳納社保這塊行嗎
肯定不行的，復因為國家舉辦社會制保險事業，是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利，而社會保險的強制性決定了用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。因此《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
㈥ 公司沒有開通社保繳費，掛在其他公司上繳，可以直接從公司賬戶上扣錢嗎
由其他公司代繳肯定也只能從代繳的公司賬戶扣錢了。員工自己繳納就版沒有失業保險了，當權然也是可以自己繳納的，初次繳納需要辦理社保卡，自己繳納也可以設置關聯賬戶扣取。當然，單位因為自身原因無法繳納的你們可以要求單位把應該單位繳納的部分以現金形式發放給你們，然後再自行繳納。
㈦ 這個月公司社保費用因為賬面上沒有錢了沒有交上，問一下應該怎麼辦，需要去稅務機關辦理什麼收續嗎，
不要辦理什麼手續,只要下個月一起補交上就行了,
㈧ 請問，公司賬面上的工資必須與申報社保的社保基數一致嗎兩者存在什麼必然聯系
保險繳費基數是分幾段的，個人認為如果在最低標准以下的，工資單上金額無所謂，只要在最低限額以下。如果超出最低限額，那麼就會相應由不同的繳納基數，有的就會要求公司按他實際的工資交，這是就要注意了，工資表與其繳費基數要一致。
㈨ 公司沒簽勞動合同，沒工資流水賬，也沒辦社保
你是剛剛開始工作嗎？沒簽訂勞動合同是不是還在試用期，如果不是這樣，你可以搜集證據走法律程序，現在國家對用工單位有要求，強制性的必須給員工繳納社保。
㈩ 賬面沒有收入，交10個人社保
完全可以，交社保是公司的義務，只要有聘用員工就應該為員工發放工資和繳納社保，這點與你是否有收入無關，只是沒有收入成本加大，虧損加大，降低所有者權益而已。