㈠ 由於公司原因造成斷交社保 後補交 算5年
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏內繳才能夠進行補繳，容並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
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㈡ 由於公司的原因,停交了三個月的社保,公司確說三個月的社保不能補交,是這樣子
很明顯是錯誤的，社會養老保險一個月都不能斷斷了，那麼你的社保就出現了斷保的情況。
這我給你說吧，假如你之前已經交了10年的社會養老保險，就僅僅因為這三個月，後面交了5年。那麼你到時候退休的時候，他是要認定連續繳費年限的。要麼認定10年，要麼就認定5年，而不能認定15年為什麼？因為你之間斷了三個月。
公司的做法是違法的，你可以把你們的勞動合同拿出來，強烈要求公司將你們的社保補交。即便公司耍賴不願意不交，你也應該自己掏腰包兒，把這三個月的社保交上。
㈢ 因公司原因未上社保，過後還可以要求其補繳嗎
如果公司沒有幫員工繳納社保，根據勞動法可以要求公司補繳納，如果無法補繳納，可以按照當月工資的雙倍補償員工。
㈣ 由於公司的原因導致社保斷檔造成的不連續，該如何處理
您好？看了你所提問的問題，養老金賬戶是有單位和個人兩部分組成，任何一方不繳納就會專造成社保部門賬戶屬難以入賬，所以你說的情況，你說的四個月的養老金不會沒辦法彌補，社保部門只是暫停繳納，只要單位補交一般懂保險法的都知道，停保不是拒保！祝您在外平安順利！身體健康！
㈤ 因公司原因導致社保斷交
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
㈥ 我的社保因為單位的原因有三個月沒交了，請問補交以後對住院報賬會有影響嗎
分兩種來情況，關健看你補繳保源險是以單位名義補繳還是個人了
如果是單位補繳，則當時就可以享受醫療待遇了，只是由於社保記賬時間的不同，有可能造成社保卡短時間無法激活使用，但這段期間也可以享受待遇，只是需要先行墊付，後期報銷，等社保卡激活後就可以直接聯網結算了
如果是個人繳納，則需要有六個月的等待期，也就是說六個月內是無法使用的。
當然，各地的社保政策大致相同，但有些經辦細節還是有點小的差異，建議你咨詢當地社保，或者撥打12333，這是社保咨詢熱線
㈦ 公司社保因為某種原因沒及時交納，想補交應怎麼寫說明
社保補繳來方式：
以個人源名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
㈧ 因為公司原因漏繳了員工幾個月社保，現在如何補交公司會因此有罰款嗎
因公司失誤導致漏繳幾個月社保，責任應由公司承擔。
通常情況下，主動補繳應該不會受到處罰。