⑴ 關於社保局內勤組的總結
強調服務與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
⑵ 社招保險內勤入職程序
一、社會保險補貼的范圍、對象
社會保險補貼是指對新增崗位新招用國有企業，下崗失業人員，並與其簽定3年以上勞動合同的各類服務型企業《包括商貿、餐飲、服務業企業，國家限制的行業除外》，以及開發公益性崗位安排原屬國有企業大齡就業困難對象的單位，為持有《再就業優惠證》的國有企業下崗失業人員實際繳納的基本養老保險費和失業保險費給予的補貼。社會保險補貼不包括下崗失業人員個人繳納的基本養老保險費和失業保險費，以及企業(單位)和個人繳納的其他社會保險費。對未參加社會保險或未按規定履行社會保險費繳納義務的企業(單位)不給予補貼。
二、社會保險補貼資金的來源
社會保險補貼的資金來源是各級財政籌集的再就業資金。
三、社會保險引、貼的申請與撥付
社會保險補貼實行先繳後補的辦法。企業(單位)必須按規定及時足額為招用、安排的下崗失業人員繳納基本養老保險費和失業保險費。社會保險費徵收機關要在企業繳費時將企業(單位)招用下崗失業。人員的交費情況單獨出具繳費明細憑證。企業(單位)於季度終了前7個工作日內，按規定向同級人事勞動保障部門申請上季度已繳納的社會保險費補貼。申請時，企業(單位)提交的《社會保險補貼資金申請報告》需附上符合享受社會保險補貼條件的下崗失業人員名單及其《再就業優惠證》原件和復印件、經人事勞動保障部門鑒證的勞動合同副本、社會保險費徵收機關出具的上季度企業為招用的下崗失業人員繳費的明細賬(單)、企業(單位)在銀行開立的基本賬戶等材料。人事勞動保障部門應在季度終了後15個工作日內辦完審核匯總並轉送同級財政部門的手續；財政部門15個工作日內辦完審核手續，並將補貼資金直接撥入企業(單位)在銀行開立的基本賬戶。
從事公益性崗位的大齡下崗失業人員，凡將社會保險關系轉入用人單位或各級人事勞動保障部門指定的職業介紹服務機構、街道(鄉鎮)勞動保障服務中心的，可以享受社會保險補貼政策。轉入用人單位的，按照上述申請程序辦理。轉入職業介紹，服務機構、街道(鄉鎮)勞動保障服務中心的，應在其開設的個人繳費窗口辦理繳費手續；並按月繳納個人應繳納的基本養老保險費和失業保險費後，由職業介紹服務機構、街道(鄉鎮)勞動保障服務中心按照上述申請程序為其代辦社會保險補貼申請手續。單位應繳納的基本；養老保險費和失業保險費由代辦的職業介紹服務機構代繳。
四、社會保險補貼的期限
社會保險補貼政策從2003年1月1日開始，執行到2005年12月31日止。經職工個人申訴和人事勞動保障部門查實，用人單位因非生產經營困難和非職工個人過錯等原因，與招用的下崗失業人員提前解除勞動關系的，應繼續為該職工繳納社會保險費直至補貼期滿。
五、管理與監督
人事勞動保障部門和社會保險經辦部門要加強對社會保險補貼工作的管理與監督，嚴禁任何部門和個人擅自擴大社會保險補貼范圍。對弄虛作假的，一經發現，再就業資金補貼的社會保險費全部由直接責任人承擔。
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⑶ 中國平安保險公司入職培訓用交錢嗎
你好，對於剛畢業的大學生來說，保險公司的內勤不適合你，因為內勤一是內沒有發展前途容二是你沒有銷售經驗，根本做不了內勤，一些公司以內勤招聘為由考試結束後是要做銷售的，至於考試費用，６０元是保監會收取的，退不退你要問當時招你的人，這個是口頭規定沒有文字規定．詳細咨詢QQ
⑷ 回答你那個騙子！地球人都早知道保險外勤沒底薪的，只有內勤才有底薪。外勤只有傭金，沒有社保的！
不知道你所說的騙子是誰。現在各家制度並不完全一致。
你說的並不是所有各家都是一樣的。
現在好多家公司對於剛入職的新手有個新手津貼的東西。按業績分檔。
達到更高層後，有其他的業績，也有其他的各種津貼，不純粹只是傭金的。
社保嘛，好像真的很難有。除非是內勤。
⑸ 中國平安售後算是內勤么買社保么
平安內勤不買社保抄？這話完全襲扯淡。
所有內勤都是公司正式員工，簽訂的勞動合同。怎麼可能會違反勞動法不上社保？平安又不是那種小企業，樹大招風，要是敢不給員工社保早就被點了。
所謂的售後很多時候是平安外勤團隊的外勤代理人（主任、經理、總監職級那也是代理人，簽的不是勞動合同，是代理人合同的都是代理人。）自行招聘的時候忽悠人的一種手段而已。
另外少數是收展部門在招人，負責的是續期客戶收繳保費與續期客戶拓展（這種的也分為有社保和無社保的兩種）
別聽他們忽悠。所謂"商業保險的福利"會比社保好完全扯淡，門診報么？離職退休了還有么？
記住了沒有社保的一定是外勤代理人。
內勤一定有社保。
有社保不一定是內勤，個別外勤職位也有的如銀保、團險的客戶經理，有些續期收展職位，有經代渠道的公司的經代客戶經理等。
簡單的說外勤就是負責業務、銷售的。
內勤是負責後援支持的。
⑹ 我是女孩，在公司做銷售內勤工作，一天9小時，沒有社保和其他福利補助每天每個月2700的工資低不低
相當於有交社保的不到2000元，自己結合當地水平和同行業相似崗位看看低不低。
⑺ 報工傷保險需要身份證原件嗎 今天公司內勤問我要身份證原件，說社保局要原件，以前從來沒人說過要原件
報工傷保險要身份證原件，沒有聽說過，但是要社保卡原件可能是要的。建議你配合一下還是可以的，但是要求內勤及時把原件還給你就可以了。
⑻ 友友們,誰有西安和發智能大廈平安保險這邊的內勤那邊的電話,幫忙留一下,謝謝,我要轉社保，謝謝。。。
迷一樣的電話，我也在轉
⑼ 新進太平人壽做內勤第一個月，工資有多少。有沒有繳社保的。每年工資都會漲嗎福度有多少，年底有獎金嗎
看你是什麼崗位的抄。還有你是什麼學歷。拿江蘇的來說吧。普遍蘇南的比蘇北的要高一點。一般不是行業內過來的。新人的話，可能扣除五險一金的話。2000左右吧。很多拿不到2000.年終獎有的。一般和公司的業績掛鉤。太平的福利在同業還是不錯的。每年會漲一點工齡工資。每年還會調工資。如果能調到你的話。
⑽ 昨天面試一家公司內勤崗位，面試過了但是當時說一年後才給交社保，我現在有些猶豫到底該不該去，想問下大
之前遇到一家公司，答應兩個月後雙休，還說社保正在辦理中，相信之後去了一年也沒專雙休，更沒社保屬，後來知道在我之前面試的同事也是這樣忽悠的，一年後交社保不正規，另外一年後是否真的交不知道，你能確定一年後還在這家單位也不知道，所以還是找到滿意的工作就不用這么糾結了 來自職Q用戶：高女士
一個美麗的大餅，然後這一年讓你覺得無數次想辭職，然後一年後再招，然後和你一樣的說辭？我個人是這么感覺的。 來自職Q用戶：郭女士