公司錄用殘疾人要上社保嗎

A. 殘疾人在企業交社保需要出示殘疾證嗎

不需要，但是還是要把殘疾證報送給企業，因為這樣企業可以到殘聯報備減免一定金額的殘疾人保證金的申報費用。

B. 殘疾人在公司上班社保和正常人交一樣嗎

這個肯定是一樣的呀，不過他是殘疾人，可能有其他的額外的什麼補貼或者老闆對他有特別的關照。這個社保是基本的保障。肯定是一樣的，至於待遇方面的話就未必是一樣了，因為薪水每個人都不一樣。

C. 請教大家一個問題，有殘疾證的人公司是不是必須給他買社保嗎

你好，目前國家的政策就是只要正常上班的都要買社保，無論是不是有殘疾證，不買社保的話是違反醫保政策的。

D. 殘疾人就業個人需要繳五險嗎

1。殘疾人參加工作對用人單位是有好處的，就單個個體而言，國家會給予用人單內位補貼每年六個月的殘疾人工容資補貼。如果用人單位招收殘疾人占職工總數的3%單位可以減免企業所得稅。
2.對殘疾人本人而言最大的好處是有了就業機會。
3.單位為殘疾人繳納社保是沒有優惠政策的，依然是繳納五險：養老，醫療，失業，工傷，生育。

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
4.如果是以個人繳納醫療保險全部由國家承擔，本人只需繳納養老保險。

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E. 一個殘疾人給公司上班。社保應該是自己買還是公司買

只要是單位職工，繳納社保就由單位和個人共同繳費，而不是由職工全部承擔，單位承擔要比個人承擔的數額大很多。

F. 公司新招一名殘疾人,有殘疾證,給該員工購買社會保險,是否有優惠政策

公司要按比例安置殘疾人，不安置或安置不夠的，都要繳納殘疾人就業保障金。你公司安置殘疾人，是要按國家規定給該員工購買社會保險，同時可以避免或減少殘疾人就業保障金的繳納。

G. 公司聘用農村殘疾人必須要參加城鎮養老保險嗎

《社會保險法》中規定公司聘用員工必須給繳納社會保險（包括養老保險）。

H. 企業聘用殘疾人有什麼優惠政策

以2017年殘保金繳納為例，殘疾人就業保障金年繳納額=（2017年用人單位在職職工人數*1.7%-2017年用人單位實際安排殘疾人就業人數）*2017年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。2017年用人單位在職職工人數，按2017年本單位在職職工的年平均人數計算，結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

2017年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。（以個人所得稅申報系統里的全年所申報的員工的工資總和為准。）

假如公司的29名員工，2017年全年所發工資金額（個人所得稅申報系統里的全年所申報，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目）總數為348萬元。

在沒有聘用殘疾人時，29名員的年平均金額=348萬元/29人=12萬元。

殘疾人就業保障金年繳納額=（29*1.7%-0）*12=5.916萬元。

如果聘用1名殘疾人。殘疾人就業保障金年繳納額=（29*1.7%-1）*12=-2.999萬元，即為不用交殘疾人就業保障金。

關於殘保金粗略的計算是這樣的。

(8)公司錄用殘疾人要上社保嗎擴展閱讀：

現場申報攜帶材料

1、《**市用人單位安排殘疾人就業情況表》（請標明「網上申報系統」審核通過的殘疾人）。

2、殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》、《**市殘疾人服務一卡通》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1-8級）復印件（註：因系統錄入需要，提供殘疾軍人證用人單位還需提供持證人身份證復印件。）。

3、與用人單位首次簽訂勞動合同、續簽勞動合同或變更勞動合同期限的原件及復印件（合同復印齊全）；機關、事業單位首次申報的在編人員，應提供主管人事部門出具的說明材料。

4、實際支付殘疾人的月工資低於北京市最低工資標準的，除應提供該月工資憑證原件及復印件外，還應提供：該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業等相關證明材料；延期支付殘疾人工資且延期不超過30天的，應提供本單位生產經營困難的相關材料；

工資憑證是指含有工資表的記賬憑證原件及工資表的復印件或通過銀行等金融機構出具代發殘疾人職工工資的材料（內容包含：1發放單位名稱、2殘疾人姓名、3發放金額、4發放金額性質、5發放時間）。

5、存在上下級隸屬關系的單位，應提供上下級隸屬關系的證明材料。

6、所申報殘疾人為非本市戶籍的，還應提供下列材料：

（1）該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件。

（2）該殘疾人的《**市用人單位安排殘疾人就業崗位說明書》。

（3）上年該殘疾人的《**市社會保險個人權益記錄（單位職工繳費信息）》。

特別提醒：殘疾人職工的勞動合同、社會保險、工資發放單位與申報單位不一致的，審核不予通過。

I. 以公司名義給殘疾人買社保需要什麼手續

社會保險辦理流程：

1. 各類企業（含國有企業專、集體所有制企業、屬股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；

2. 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

1. 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；

2. 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

3. 中華人民共和國組織機構代碼證；

4. 地稅登記證；

5. 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；

6. 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；

7. 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；

8. 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。