單位社保賬戶沒年審不能轉社保

㈠ 要離職，公司說社保年審，期間社保關系不能轉，是這樣嗎

離職，一般不影響年審，因此，公司的說法有些牽強附會，你可以反映到勞動局處理。

㈡ 原單位不再經營欠繳社保且未注銷公司的情況下怎麼轉移社保

單位沒有繳納社保，個人社保會自動轉移到流動賬戶，鑒於各個地方不同，可要求原單位開一個離職的證明，《解除勞動合同通知書》以及《社會保險證》或《養老保險手冊》、《社保卡》等資料，到社保局辦理人員報減手續。
在沒有到新單位就業之前，便可以靈活就業人員身份繼續繳納，職工社會保險。

㈢ 同一城市，更換單位，原單位說社保年審要到十月份，要轉移只能轉2018年之前的，怎麼辦

同一城市面臨社保年審問題是不影響員工社保轉續，可以直接向當地社保局12333進行版具體細節了解；原單權位從社保賬戶裡面搜索到參保人，直接操作減出即可；現單位在成功減出後辦理正常增員。
如果原單位這么說很有可能是出現欠費等異常情況需要處理完畢後才可減員所致，需要核對具體情況。

㈣ 原公司社保沒有年審社保怎麼轉

社會保險轉移流來程：
參保人源員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

㈤ 上海單位給員工操作社保轉入，但是提示「此人賬戶不是統籌內轉出，不能在此變更」社保局可以強制轉出嗎，

就是保險轉移並沒有統籌，即之前繳納的地區和現在繳納的地區不能實現聯網，回需要去原繳納地區答社保局開具保險轉移單，並由新繳納地區社保局進行接收。通過後才能進行轉出。

具體內容是：原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」，提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保轉到轉入地。
具體可以咨詢下當地社會保險中心。

㈥ 我要轉社保可是原公司人資說正在年審轉不了社保為什麼

社保轉移流程：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費專後，由用人單位或參保人員屬向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

㈦ 社保賬戶一定要轉移嗎，在新的工作單位可不可以重新辦理

養老保險的問題是這樣，你如果是在一個統籌區內，從A單位到B單位是回不需要進行轉移的，你到新的單答位可以直接參保。如果是跨統籌區，這就有個選擇問題。這就是和你的戶籍有關。如果你的戶籍不在以後也不會再回到該地，那就要進行轉移。如果你的戶籍在以後也再會回到該地參保，那就不要進行轉移。

㈧ 社保沒年審能轉嗎

社保隨時可以轉到新的公司，也可中斷續交，沒有任何必要去重新辦理。

㈨ 企業社保年檢沒有通過，會有什麼後果

由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，版按日加收萬分之權五的滯納金。

《中華人民共和國社會保險法》：

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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欠繳社保費行為將受到嚴格的法治約束。各地頻現的「強制執行案」自會形成強有力的威懾，同時表明，企業欠繳社保金已成社會沉痾，到了非下重葯出重拳不可的時候。

由企業和職工個人共同繳納的養老保險，作為社會保障體系的重要組成部分，既是保證市場經濟體制穩定、健康運行的重要制度保障，也是維護老有所養社會穩定的基石。

可養老保險體系能否最大限度地發揮保障功能，基本前提是保費能否按時、足額收繳。然而，部分企業長期欠繳養老保險費現象，已成養老保險體制建設亟待破解的一大難題。

㈩ 原單位在社保欠費，社保關系轉不出來怎麼辦

原單位在社保欠費，社保關系轉不出來先要中斷原工作單位的社保關系。即憑原單位《解除勞動合同證明書》到社保部門辦理中斷，發還《養老保險繳費手冊》。然後到機關（新單位）簽訂勞動合同，憑勞動合同、養老保險繳費手冊、社會保險參保花名冊，到社保部門辦理續保。

法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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辦理社保轉移步驟：

1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息；各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章；

2、持接受函（或轉出函）到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理；

3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息；「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息；

4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入。