合同和社保單位不一致公考

❶ 工作單位與社保繳納單位不同影響政審嗎

是同一個老闆的下屬單位應該沒有什麼問題，不會影響到政審後。

❷ 社保繳納單位與勞動合同單位不一致，合法嗎

只要是單位正常繳納的是合法的，社保繳納單位與勞動合同單位不一致，很大的弊端就是發生工傷會賠不了，所以最好還是一致好點，最好可以到當地社保局或者撥打電話12333咨詢一下。

1、根據有關規定，新成立的企業應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。

2、社會保險登記內容包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。

3、辦理好繳費登記手續後，繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

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繳費比例

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

❸ 繳納社保單位和簽合同的單位不一致，不能申請積分！！！

非在編的話按照上海市醫療系統目前規定不能由醫院繳納社保——真有這樣的規定啊內？這種規定明顯違反勞動合容同法和社保法，既然你們是跟醫院簽訂合同，醫院就應該為你們繳納社保，而不應該由第三方繳納。建議你們通過區縣信訪辦或市人保局的信訪渠道解決，這樣效率會高一些。

另外，上海的公立醫院這么多年引進了這么多的外省市戶籍人才，他們都是怎麼交社保，怎麼落戶的？

❹ 簽合同的單位與上社保的單位不一致

對於這種情況，沒有明確的法律規定；只要給你按照工資情況繳納社保就可以。
對今後的影響是，如果你發生工傷或者別的意外。讓單位申報就可能會出現問題。其它的到問題不大。

❺ 我准備參加重慶公務員考試，之前繳社保的單位和我資料中填寫的單位不一致，能否被查出來

沒人查社保，但你要在你現在的工作單位要兩年的工作經驗。如果查的話，你就說我只填了現在的工作單位。估計會有些麻煩。

❻ 合同主體與參保單位不一致

合同主體和來參保單位不一源致的風險在於保險理賠的時候會出問題，比如工傷保險，要求證明勞動關系，此時您無法出具和參保單位的合同。檔案要處理好，否則影響以後退休。交本地保險就可以享受本地保險待遇。檔案是調入工作單位的。解除合同或者變更合同都是需要經過合同雙方一致同意的。

❼ 個人合同單位和社保繳費單位不一致對教師評職稱有影響嗎

不平的，除非是國企單位，這前的職稱需要對應，其它均不需要與社保對應，職稱一般私企自己評，自己考核、審核合格就可以了。

❽ 勞動合同單位和繳納社保單位不一致

這樣的做法要看具來體情況，如自果為了交保險的單位和你工作的單位，都在同一個地區的話，這樣的做法並不違法的，也不能說現在用人單位提前解除合同的，但是如果在外地為你參加保險的，你可以要求用人單位為你在當地補交保險的。