『壹』 以前有犯罪記錄的可以辦社保嗎
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包內括：本人身份證容，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
『貳』 犯罪人員的社保怎麼辦理嗎
公職人員，因為犯罪刑滿釋放之後，入獄之前的工齡不再計算，從出獄之後重專新參加工作開始計屬算工齡，或者實際繳納養老保險計算繳費年限，到達退休年齡繳費滿15年之後辦理退休，由於犯罪已經開除公職，可以重新工作由單位和個人共同繳費，也可以參加靈活就業社會保險參保繳費，到社保局辦理
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『叄』 原來是公務員,由於犯罪現開除公職,應按那類交社會保障險
1、公務員被開除後來，人事自關系會從相關單位開除，所以單位是不會在繳納你的養老保險的；
2、如果想要繼續繳納養老保險，可以以個人名義到戶口所在地社保局申請續交。
一般需要攜帶本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
3、個人養老保險交納多少是根據當地去年的社會平均工資進行計算的，每年不一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
『肆』 犯罪做牢 還能交社保 嗎
獲刑後，原單位已經停繳，那麼會將其關系轉到個人窗口，因此，你的戶籍所在地的社區，應該可以接納他的個人社保的繳納。如果還沒到社區的話，就在戶籍所在區的社保局辦理。直至退休,退休時與他人享受同等的社保待遇.
『伍』 犯罪記錄的人是否可以買社保
【第十六條】職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
『陸』 有犯罪前科可以辦社保卡嗎
建立並繳納社會保險是中華人民共和國每一位公民應盡的義務，也是應版享受的權利；與公民是否有權犯罪前科無關。只要該公民已符合就業條件，並與相關單位建立了僱傭勞動關系，該單位就應為公民建立社會保險賬戶，同時也就可以辦理社保卡了
『柒』 公務員犯罪後,養老保險國家政策如何規定
公務員及部分沒有參加社會養老保險的事業單位人員平時不需要繳納養老保險，他們退休金全部由國家財政統一發放。如果公務員、沒有參加社會養老保險的事業單位人員在退休前犯罪，被單位開除的，就喪失了享有公務員退休待遇。
退休的公務員在任職期間或退休後觸犯刑律，並被判處有期徒刑以上刑罰的，自判處之日的下月起取消其退休費和其它退休待遇。
沒有參加社會養老保險的事業單位人員退休後違法犯罪的，勞動部辦公廳《關於企業能否給予退休職工開除處分的復函》中明確規定，「企業退休人員已經退出公職，不屬於企業的在職職工范圍，因此《企業職工獎懲條例》不適用於企業退休人員，即企業不能根據《企業職工獎懲條例》給予退休職工開除處分。
人事部對《關於對離退休的國家公務員所犯錯誤如何追究其政紀責任的函》的復函
人函〔2001〕27號
監察部：
你部辦公廳《關於對離退休的國家公務員所犯錯誤如何追究其政紀責任的函》(監辦函〔1999〕59號)收悉，經研究，函復如下：?
一、關於國家公務員退休後，因違紀被查處的行政處理及待遇問題
(一)對國家公務員在任職期間違紀，退休後被查處且需要給予行政處分的，應按照《國家公務員暫行條例》規定的處分種類和標准，給予行政處分。但考慮到他們已退出公務員隊伍，不是在職國家公務員，因此，可不作處分決定，而按照其所犯錯誤應受到行政處分的種類，按以下辦法作出行政處理決定。
1.應給予記過、記大過行政處分的，按每兩年一次增加退休費的標准降低其基本退休金。
2.應給予降級處分的，以退休時的級別為基礎，降低一個級別後，重新確定其基本退休金。對處分前已經發放的基本退休金不再退回。
3.應給予撤職處分的，以退休時所擔任的職務為基礎撤銷一職以上職務，按照規定重新確定相應的職級待遇後，重新確定其基本退休金。並按所受處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。對處分前已經發放的基本退休金不再退回。
4.對於因違紀應給予開除處分的，一般不再給予開除處分，改為撤職處分，應以退休時的職務為基礎，給予撤銷三職以上職務的撤職處分，其中對於擔任副主任科員以下職務的公務員，給予撤銷二職以下職務的處分，撤到最低職務，即辦事員職務，按照規定重新確定相應的職級待遇後，重新確定其基本退休金。並按所受處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。對處分前已經發放的基本退休金不再退回。
(二)對於國家公務員退休後，犯有危害國家安全、榮譽和利益、泄密、貪污、受賄等嚴重問題，但尚不夠給予行政、刑事處罰的，按照其錯誤程度應受到行政處分的種類，給予行政處理。
1.對於其錯誤程度達到在職公務員受記過、記大過行政處分的，按每兩年一次增加退休費的標准降低其基本退休金。
2.對於其錯誤程度達到在職公務員受降級以上處分的，均按每兩年一次增加退休費的標准降低其基本退休金，再以降低後的基本退休金為基數，按不同比例減發基本退休金。對於其錯誤程度達到在職公務員受降級處分的，減發其基本退休金的5%。對於其錯誤程度達到在職公務員受撤職行政處分的，減發其基本退休金的10%，並按所受處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。對於其錯誤程度達到在職公務員受開除處分的，減發其基本退休金的15%，並按降低三職以上職務，降低其相應的政治待遇和生活待遇。
二、國家公務員退休後，因違法被查處的行政處理及待遇問題
(一)對於被勞動教養、治安拘留、取保候審、監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》(人函〔1999〕177號)辦理。
(二)退休的公務員在任職期間或退休後觸犯刑律，並被判處有期徒刑以上刑罰的，自判處之日的下月起取消其退休費和其它退休待遇。
人事部
二OO一年二月十四日
《關於國家機關、事業單位工作人員受行政、刑事處罰工資處理意見的復函》人函
人函〔1999〕177號
一、國家機關和事業單位工作人員受行政、刑事處罰的工資處理問題? (一)被取保候審和被監視居住的人員
國家機關和事業單位工作人員被取保候審或監視居住的，在此期間停發原工資，並按以下辦法計發生活費；
原為國家公務員的，按照本人原基本工資額(即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和，下同)的75%計發生活費。
機關技術工人按照本人原崗位工資和技術等級(職務)工資之和，機關普通工人按照原崗位工資數額，分別作為生活費發給，取消每月發放的獎金部分。
事業單位工作人員按照本人原工資中的固定部分作為生活費發給，取消其工資中活的部分(即津貼)。
上述人員經審查核實後，如構不成刑事犯罪或不被行政處罰，且不給予任何行政紀律處分的，補發其被扣除的工資、獎金、津貼、補貼；如被追究刑事責任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀律處分的，不再補發被減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼。
(二)被公安機關強制收容教育、強制戒毒(包括所外執行)的人員，其工資處理問題參照被取保候審和監視居住人員的工資處理辦法執行。
(三)被羈押人員的工資處理問題
國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予以起訴以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動教養或治安拘留，原單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼；如未被勞動教養或治安拘留，原單位給予行政紀律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候審和監視居住的工資處理辦法執行；如被勞動教養、治安拘留的，其被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。法院決定免予追究刑事責任的，被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發。
(四)被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題
國家機關和事業單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執行期間，停發原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務員的按本人緩刑前基本工資的60%發給生活費；機關工勤人員按工資中固定部分(技術工人的崗位工資和技術等級(職務)工資，機關普通工人的崗位工資)85%的數額計發生活費，其工資中的獎金部分不再發放；事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數額計發生活費，其工資中活的部分(津貼)不再發放。若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保障線發放。
緩刑期間到達離退休年齡的，按照《人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》(人核發〔1989〕2號)文中「緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續」的規定，不辦理離退休手續，繼續按緩刑期間的標准發放生活費。
緩刑期滿至原單位對本人做出處理期間的生活費，按緩刑期間的標准計發。
緩刑期滿後分配正式工作的，其工資待遇根據新任職務、新任崗位按不高於同等條件人員重新確定。
緩刑期滿達到離休年齡的，根據《勞動人事部老幹部服務局關於離休幹部受刑事處分後待遇問題的復函》(勞人老函〔1987〕5號)和《人事部離休退休司關於幹部被判處有期徒刑緩刑考驗期滿後能否辦理離休的函》(人退司函〔1988〕2號)文件精神，凡觸犯刑律受到刑事處罰的，都不能再享受離休待遇和辦理離休手續。其退出工作崗位後的生活待遇和管理等問題，由各省、自治區、直轄市或各部門研究確定。
緩刑期滿到達退休年齡的，可以辦理退休手續，按照重新確定的工資標准，享受相應的退休待遇。
(五)被判處管制的人員工資處理問題
國家機關和事業單位工作人員被判處管制由原單位接收的，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執行。
(六)被判處拘役的人員工資處理問題
國家機關和事業單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發。期滿釋放，經上級主管機關批准由原單位接收並分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿後的工資處理辦法執行。
(七)受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。服刑期滿後如原單位接收並安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。
(八)被勞動教養、治安拘留的人員工資處理問題?
國家機關和事業單位工作人員被勞動教養、治安拘留，對仍保留公職且所外執行者，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執行。
(九)在採取上述強制措施、受行政或刑事處罰期間，不計為工齡。
二、國家機關和事業單位工作人員被判刑後又改判的工資處理?
(一)國家機關和事業單位工作人員經核實確被錯判犯罪的，應恢復其原工資待遇，在原判期間的經濟損失及精神損失按《中華人民共和國國家賠償法》中的有關規定予以補償；被減發或停發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。原判期間可計算為連續工齡。
(二)國家機關和事業單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經司法機關復查，認為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位後其工資待遇應視其罪行輕重和是否給予行政紀律處分而定，即：情節較輕，態度較好，免予行政紀律處分者，可恢復原工資待遇；給予行政紀律處分的按有關規定確定工資待遇。以上兩種情況，在原判期間被減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼均不予補發。原判期間不計算為工齡。
過去的規定與上述處理意見有抵觸的，均按上述處理意見執行。
中華人民共和國人事部
一九九九年十一月二十三日
『捌』 社保和犯罪前科有什麼影響
存在金融犯罪、糾紛的不能辦理銀行貸款業務。
社保可以貸款，但是必須滿足版社保貸款的條權件才行，社保貸款屬於個人信用貸款，所以，徵信不好或者當前逾期的是不能或者暫緩辦理社保貸款的，並且貸款的額度是根據社保繳存的基數來確定的，不同的繳存基數，貸款的審批額度也是不一樣的。
社保貸款的條件：
1、貸款人年齡18-65周歲；
2、社保連續繳18個月以上，中間沒有中斷；
3、月繳存基數4000以上；
4、徵信良好；
5、能提供核實電話；
6、貸款額度最高50萬。
繳存基數機額度：
1、4千-6千區間是繳存基數的24倍；
2、6千以上是繳存基數的30倍。
申請流程：
1、前往借貸機構，咨詢社保貸款各項事宜；
2、按借貸機構的要求，准備社保貸款申請材料，通常為身份證明、居住證明、工作證明、收入證明和社保證明；
3、填寫貸款申請表，提交申請材料，提出社保貸款書面申請；
4、借貸機構按照相關規定，進行嚴格的審查、審批；
5、借貸機構與借款人簽訂貸款合同；
6、借貸機構發放貸款
7、借款人按照合同約定歸還貸款。
申請資料：
1、借款人身份證明及婚姻狀況證明；
2、工作收入證明材料；
3、繳納社保證明；
4、我行要求提供的其他資料。
『玖』 單位給員工辦社保能在社保局查出犯罪紀錄嗎
犯罪記錄只有在公安局能查出來。不過，現在有些單位購買了這樣的資料庫，是可以查詢到的，比如平安