『壹』 原單位不給轉社保關系可以勞動仲裁嗎
原單位不配合辦理社保關系轉移，可以通過勞動仲裁解決。
根據我國《版勞動爭議調解仲裁法》第二條權 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
『貳』 公司一直不交社保,去仲裁可是不給立案,要怎麼辦
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監察投訴。
對於用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監察或者社會保險基金徵收機構投訴；向人民法院提起訴訟。
《社會保險法》第 八十三條 條第 三 款規定：「個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。」但因為用人單位與勞動者社會保險的爭議種類較多，且牽涉行政部門，司法實踐中，通過司法途徑來解決社保爭議在不同的地方出現了不同的處理方式，表現為：勞動仲裁部門不予受理，法院也不受理；勞動仲裁部門受理，法院不受理；仲裁部門受理，法院也受理。
社保爭議的司法救濟途徑全國差異性如此之大，源於對社保爭議認識的不同，有的觀點認為，社保爭議是社會保險經辦機構與用人單位或勞動者之間三方的社保爭議，由於一方當事人是享有行政授權的社會保險經辦機構，因此，應當通過行政方式解決，不能通過仲裁的方式解決。例如：勞動仲裁部門、人民法院審理勞動爭議案件都有調解職責，但社保爭議由於具有強制性是不能調解的；有的觀點認為，用人單位為勞動者依法參保屬於法定的義務，也屬於勞動者基本的勞動權益，在勞動者基本權益受到侵害時，當然可以通過勞動仲裁的方式解決，而且《勞動爭議調解仲裁法》已經明確「社保爭議」屬於勞動爭議的范疇。
對於公司不繳社保，當地勞動爭議仲裁委員會不予受理，勞動監察和社會保險費徵收稽核部門一定會受理，可以向勞動監察或者社會保險費徵收稽核部門投訴。
『叄』 勞動仲裁期間單位可以不給員工辦理社會保險轉移以及開具離職證明手續嗎
只要雙方解除勞動合同，不管是不是在
勞動仲裁期，用人單位應當在解除或者終止勞動合同版時
出具解除權或者終止勞動合同的證明，
並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
你可以繼續通過當地社保局幫助你解決
『肆』 原單位對我的社保關系拖延半年才轉出，請問找勞動仲裁如何要求賠償
1、您的這個仲裁請求，勞動仲裁可能不會受理。
2、可以去勞動監察部門反映一下，請求補繳。
『伍』 公司不給員工交社保，我可以到勞動局仲裁嗎
可以的，單位不為員工繳納社保費用是可以根據《勞動合同法》第三十八條規定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，並支付解除勞動關系的經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一、因確認勞動關系發生的爭議；
二、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
五、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六、法律、法規規定的其他勞動爭議。
(5)公司不肯轉出社保仲裁擴展閱讀：
一、《社會保險法》第六十三條規定：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
二、《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
三、《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
『陸』 想維權仲裁,但擔心公司後期不給轉社保,是先轉走社保手續再維權呢,還是先仲裁
這些都有標准流程的，既然你可以去仲裁了，你還擔心後面難為你嗎，公司都有規章制度，你按照規定，你怕不辦嘛，又是專門在找麻煩，又多了投訴的事情，公司是有政府部門管的，所有不用擔心，不過凡事不要太矯情！
『柒』 公司一直不交社保，去仲裁可是不給立案，要怎麼辦
企業不履行社會保險義務，是屬於當地勞動監察大隊管轄的范圍，你可前去申訴舉報，電話12333，去前可咨詢下所需材料和流程。
『捌』 原單位拒絕開社保轉出證明，新單位社保交不上，怎麼辦請問大家除了仲裁還有什麼辦法可以解決這個問題
如確實無法協商或經由調解解決，建議向法院起訴；如果因原單位故意刁難致使你無法及時辦理社保，造成經濟損失的，還可要求原單位賠償。
『玖』 原公司不給轉社保，可以仲裁嗎
1,原公司沒有「轉」社保的權力。
2,員工依法辭職，原單位應在30天內辦理退工手內續，給容員工一份退工證明。
3，若因為原單位未依法辦理社保終止交納手續，給員工造成損失的，單位承擔賠償責任。
由此可見，仲裁的標的是賠償損失。