① 去新單位上班第一天,公司就把社保給調出來了,可又要過了三個月才給購買,怎樣
現在很多單來位都有試用期,適自用期間因為員工可以隨意離職所以很多單位在試用期都不給買保險,讓個月後給你買保險,這三個月你可以自己去社保局辦理社保徵集,如果你不想交太多錢的話,可以只徵集醫療保險,養老是累計核算的,所以斷三個月沒有關系
② 我在2.28入職新公司,新公司試用期有交社保。如果3.20離職,離職後會有3月社保繳費記錄嗎
3月20,顯示二月所交社保。四月才顯示叄月的社保。本月工作。下個月才發,一個道理。但也有,例外,可咨詢。當地社保中心。或公司,具體情況。
③ 新員工進公司當月,公司應該給交保險嗎
一、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
二、社保繳費比例:
養老保險:單位20%,
個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);
醫療保險:單位8%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);
失業保險:單位2%,個人1%;
工傷保險:單位0.2-2%,個人不繳納;
生育保險:單位0.6-1%,個人不繳納。
(3)新公司上班3天社保會交嗎擴展閱讀
入職當日起,公司必須給員工繳納社保費用
根據《勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此,自用工之日起,勞動者即為企業的職工,企業必須員工繳納社保費,且在員工為企業職工時間內均應繳交社保。因此,不管員工是月末入職或月初離職,當月都應為員工繳納社保。
特殊情況:員工入職月自行或前單位已經繳納社保;員工離職月員工入職下家單位時間早於社保征繳時間,且員工要求必須攜帶解合書按時入職同時下家單位為其繳納當月保險(此情形必須商定一致且只能在離職日之後發起停保和次日發起解合,避免形成工傷後社保處於停保狀態)。
④ 新單位什麼時候能交社保
你可以不斷咨詢原單位人事。一般一個月就可以辦好。
現單位第一個月可以不給你繳納社保,從第二個月開始續交。
⑤ 我在新公司做了三天就不去了,讓我交了離職報告,我怎麼發現給我交社保了,我要承擔費用嗎
這個倒不要你承擔什麼費用,只是根據相關合同,他們有沒有追究你的違約責任,如果沒有,你就不需要承擔費用的,不過你上了三天班人家就給你上社保,這樣人性化的公司不多見。
⑥ 我在新單位做了4天,我不願意做了,但幫我交了社保怎麼辦
可以辭工,單位會核算應該發多少工資,交了社保減掉就行。至於能不能取消社保要看扣款成功了沒有。如果交了,第二個月應能取消社保。交了社保,就有了新單位的記錄。
⑦ 新公司交不進社保嗎
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
怎麼可能不讓你上班你可以把社保從原來的公司轉出來轉到新公司繼續交就可以了這跟上班是兩碼事不搭關系的交社保也是自願的杭州中國人壽
⑧ 新單位的社保必須繳嗎
滿意答案馥╰☆╮郁12級2009-02-20社保包括養老保險,版醫療保險,失業保險,生育保險,工傷保險,不是權非要在同一個單位繳納,如果員工辭職的話,可以轉移到另外的新單位,轉移社保關系需要單位去辦理,到時候單位給你去打轉移單。如果沒有找個合適的工作也可以暫時自己繳納,社保也可以斷檔,不過中途中斷的話,對將來會有一些影響(也就是退休金那塊)提問者的感言:非常感謝2009-03-09其他回答(3)夢一場6級2009-02-20不硬性規定要在同個單位交,人換單位了,勞動關系變更了,保險隨人走。紫娟6級2009-02-20不一定在同一單位交的,你如果換單位就隨人到另一單位交outoftheo7級2009-02-24退休之前,繳滿15年可按月拿到養老金.社保包括養老,醫療,失業,生育,工傷,辭職後,由原單位開出轉移單交至新單位就可以繼續交.社保中途一時找不到單位能間斷.
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⑨ 在新公司交社保,公司會不會知道我以前上班過的公司
以前公司未替你辦過社保,社保是新公司現在替你辦的,那新公司不會知專道你以前在那裡屬工作過的,如果社保是以前公司辦的,那新公司耍替你交社保必定要從以前公司辦的社保續交下去,,但只要你有社保帳號一般經辦人不太會查看以前單位名稱的