社保不論在哪個單位繳夠15年

Ⅰ 我的社保已交夠15年,但我還不到退休年齡,請問是不是可以封存了

可以封存。就業人員,累計繳納滿15年,可以不用繼續繳納,但是斷繳的話,你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

《社會保險法》第十六條明確規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。不足15年個人社保的，可以繳費至滿15年以按月領取，也可以轉入新農保或城居保，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。

社保規定申領養老金的最低條件是最低繳費年限累計15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。還有大家一定要清楚，退休後領取的養老保險金多少，是直接與個人繳費年限相關。個人社保繳費年限越長，退休後領取的養老金就越多。

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根據規定個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。社保驛站小編發現有很多參保人誤以為只要參加個人社保養老保險並繳費滿15年，就能退休回家領養老金了。實際上對於勞動者來說，退休年齡才是最重要的一環，以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

《社會保險費征繳暫行條例》第4條規定：「繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費」。這就是說單位和職工個人的繳費義務並不因為繳費滿15年而可以免除。

對勞動者來說，無論繳費年限有多長，只要有勞動收入或其他固定收入都必須按時足額繳納養老保險費，這是法律規定的，帶有強制性。換言之，勞動者除非在失業期間或完全喪失勞動能力，及達到退休年齡退出工作崗位之後，否則，養老保險費繳費年限即使累計滿15年，仍需繼續繳納。

參考資料：中華人民共和國社會保險法-網路

Ⅱ 交社保不在同一家單位交夠15年可以嗎

不管你在幾家單位繳納社會保險，按目前的政策，養老繳費滿15年到達退休年齡是可以享受基本退休金的。（醫療不享受）

Ⅲ 社保繳納不滿15年怎麼辦

社保現在必須累計交滿15年，到達法定退休年齡才可以領取退休金。
如果之前內都是一直在那家企業容上班，可以要求單位補繳回之前的社保的。如果單位不願意補繳的情況下、可以去社保局申請投訴讓單位補回。
退休手續是以最後參保地的勞動保障部門負責辦理，並由最後參保地的社會保險經辦機構支付養老保險待遇。

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Ⅳ 到退休年齡，社保沒繳夠15年，單位還能繼續繳費嗎

單位還能繼續交費，但是自己要補交，缺幾年自己就得補交幾年，在補繳期間是領不到退休工資的。

Ⅳ 社保在一個單位連續交夠15年的好處

社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容：
1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架；
該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右；
該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合；
該制度由企業和雇員共同負擔費用；
該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度；
基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。
備註：社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

Ⅵ 個人參加職工養老保險，繳費已滿15年但未達到法定退休年齡，不在繼續繳納養老保險，是否可以享受養老金

可以。

國家規定：社保的最低繳費年數為15年。不過，它是繳費越多，到時退休費拿得越多.也就是說與你繳費的多少成正比，具體如下：

1、法定退休年齡：男60周歲、女50周歲（女幹部55周歲、靈活就業自繳費的55周歲）

2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。

3、如果有工作單位參保繳納社保的，無論你是否繳足最低繳費年限15年，都不可以無故停繳，必須繳費至法定退休年齡，只有失業時才可以暫停繳費。

4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

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職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

Ⅶ 社保繳納未夠15年

在人力資源管理實務中，我們經常會遇到這樣的情況，職工馬上就要退休了，可是他的基本養老保險沒有繳滿15年，離開工作崗位後無法按月領取養老金。於是，職工找到人力資源部門，希望企業能夠幫助解決。那麼，對於這種情況，企業HR應該如何指導職工操作呢？根據現行有效的政策，職工達到法定退休年齡時，基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。
一、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金
《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
首先，上述兩個法條都規定了職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繼續繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。然而，早在2005年時，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）則規定，本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。也就是說，在《社會保險法》實施之前，職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，是不能繼續繳費至15年並領取基本養老金的，職工本人只能一次性領取個人賬戶儲存額，養老保險關系被強制終止。
其次，允許繼續繳費，是後延繳費呢，還是一次性繳納（躉交）？《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，……社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。除此之外，沒有作其他的具體規定。
根據全國人大常委會法工委、國務院法制辦、人力資源和社會保障部組織編寫的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋，國家層面的法律法規之所以沒有規定繼續繳費的具體繳費方式，是「由於各地差別較大」，而把此項權力賦予了地方。
二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，……也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
同樣，《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
這里有兩個問題需要說明：
1、根據國務院2014年2月21日發布的《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號），國務院決定將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險合並實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險。
2、《社會保險法》第十六條第二款規定的「按照國務院規定享受相應的養老保險待遇」、《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定的「享受相應的養老保險待遇」，以及《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第八點第二款提到的「城鄉居民養老保險制度與職工基本養老保險、優撫安置、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養等社會保障制度以及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接，按有關規定執行」，目前為止還沒有看到有相關的實施細則出台（不排除我看漏了）。根據上文提到的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋（第74頁），「至於如何轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，如何享受養老保險待遇，涉及各項制度之間的統籌銜接，在缺乏充分的論證和取得足夠的實踐經驗之前，法律不宜馬上就作出具體規定，因此本法作了原則性規定」。
三、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第二款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
這款規定有兩個問題值得我們注意：
1、個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社會保險經辦機構必須書面告知相應後果。首先，職工「可以」申請，而不是應當申請，職工既可以申請終止，也可以不申請終止，即選擇繼續繳費或轉入城鄉居民基本養老保險。其次，申請終止的，必須提出書面申請。再次，社會保險經辦機構收到職工書面申請後，必須書面告知相應後果，職工本人書面確認後，方可終止職工基本養老保險關系，並一次性支付個人賬戶儲存額給職工本人。
2、只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家「統籌」掉了。

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Ⅷ 社保繳納不滿15年

社保現在必抄須累計交滿襲15年，到達法定退休年齡才可以領取退休金。
如果之前都是一直在那家企業上班，可以要求單位補繳回之前的社保的。如果單位不願意補繳的情況下、可以去社保局申請投訴讓單位補回。
退休手續是以最後參保地的勞動保障部門負責辦理，並由最後參保地的社會保險經辦機構支付養老保險待遇。

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Ⅸ 單位給員工繳納社保是必須的，但是員工社保繳納已滿15年，那單位不再給其繳納社保行嗎違法嗎

單位給員工繳納社保是法律規定的強制性義務，不因任何其他方式予以免除，包括雙方協商一致在內的方式都不行。
一旦有逃繳社保的情況發生，單位會受到社保機構的處罰。
滿意請採納。