自動離職單位有權不做社保減員嗎

A. 我自動離職了，單位能給我的社保報停，減員嗎聽說得用離職證明

單位會自行進行辦理檔案和社會保險關系轉移手續；不需要離職證明的。

依據《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本至少保存二年備查。

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社會保險繳納的相關要求規定：

1、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

3、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

B. 自動離職人員沒辦手續，企業要停止給他交社保，必須做社保減員嗎能否不做社保減員的情況而停止他的社保

就應該停止這種員工的繳費，無論減員不減員。

C. 自動離職，公司會不會不給我辦理社保的減員

公司不給你辦減員，公司就要承擔你的社保費用，沒有這么傻的公司，放心吧

D. 我從公司自動離職了社保會自動停交嗎

會的抄，員工離職後原公司人力資源襲部會及時做人員停保、做減員，並協助辦理保險轉移手續。需要原單位提供解除勞動合同證明書、人員減少表，員工拿著這兩項材料去社保局辦理繳費憑證和保險轉移單，再將以上材料和身份證復印件、養老保險手冊一並拿去辦理保險轉移手續即可。
但是當月離職的社保也需要繳納。社會保險費徵收是與勞動關系的計算保持一致的，按照勞動合同法的規定，離職當月也存在勞動關系，因此企業應該為員工繳納離職月份的社保。

E. 在北京工作多年自動離職後，沒有單位的減員證明，社保中心能給辦理轉移手續嗎

市內轉移不用自己辦，新單位直接交社保
如果轉移去外地，需要單位離職證明，而且單位減員要轉外埠，不然你去社保中心拿不到轉移證明

F. 自動離職後公司沒辦理停保減員手續我到另外一家公司能不能幫我繼續參保

如果說新公司在同一個統籌區域內，是需要辦理轉移社保關系才可以續交，否則就可以重新參保並續交。

G. 員工辭職，在社保網上系統中辦理減員時變更原因選什麼

在社保網上系統中辦理減員時變更原因可以選調離等。

一般情況下員工辭職，停保人員可根據實際情況選擇：「因單位原因解除勞動合同」、「因個人原因解除勞動合同」、「勞動者違反相關法律法規等，用人單位解除勞動合同」、「合同期滿」、「本級調出」、「市內調出」、「開除」等。

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《中華人民共和國勞動法》

第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。

用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

參考資料來源：中國政府網-中華人民共和國勞動法

H. 偽造本人簽字自動離職去社保減員有效么

社保減員是不需要任何證明的，只要公司去社保中心或者通過網路平台直接辦理就內行，這個操容作肯定是有效的。但是你還沒有解除勞動合同的情況下，公司就辦理了減員，相當於沒有繳納社保，這個是可以申請勞動仲裁的。至於偽造簽字，只可能出現在離職辦理過程中，這個證明勞動仲裁過程中應該是可以要求做筆記鑒定的。

I. 您好，我剛從原公司自動離職，那麼原公司會我做社保的停保和減員嗎是不是他們不續保了就是停保減員啊。

1、社保方面公司繳納的要比個人多很多，所以你離職後，公司一般會停止的。
2、社保都回是延續的，新公司答開具接受手續，辦理後就可以到新公司繳納了。
3、員工離職後，勞動合同法規定，原公司有義務為離職員工辦理離職手續。
4、順祝新公司工作順利

J. 公司員工辦理社保減員，原因項，自動離職和解除勞動關系有什麼區別

主動解除的要補償，但是員工可以申請失業金