合肥工資2500社保公司繳納多少

㈠ 工資2500,公司交的社保,個人需要交多少

具體的社保構來成比例為:
養老保自險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公積金的11%，就是43.3%.
你的工資乘以這個系數就是公司要給你交的了，你自己交的就是上面你應繳部分系數的和加上公積金應繳系數，乘以你的工資了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 工資2500，社保部分自己每月需要繳納多少錢公司呢深圳的。

深圳戶口計算方法：（嫌眼花可以直接看結果）
養老保險公司繳納比例11%，個人繳納8%(繳費基數：2523-12615）
綜合醫療保險：公司繳納比例7%，個人繳納2%(繳費基數：2523-12615）
住院醫療保險：公司繳納比例0.6%，個人繳納0.2%( 繳費基數：4205）
你的工資低於2523元就按2523元為繳費基數，如果高於2523就按實際工資數為繳費基數，但不得大於12615元
因為你提供的工資數2500元低於2523元，那麼你的足額申報也就是最低申報數。

結果：養老保險：公司繳納277.53，個人繳納201.84
綜合醫療保險：公司繳納176.61，個人繳納50.46
住院醫療保險：公司繳納25.23，個人繳納8.41

非深圳戶口：養老保險繳費基數最低限將下探至1320元，其他保險不變。
計算方法與深圳戶口一樣。
結果：養老保險
最低申報標准：公司繳納145.2，個人繳納105.6
足額申報標准：公司繳納275，個人繳納200

如果你與公司領導關系特別好，公司又不怕社保稽核查賬。
你的最高繳費標准（按繳費基數上限12615計算）
結果：養老保險：公司繳納1387.65，個人繳納1009.2
綜合醫療保險：公司繳納883.05，個人繳納252.3
住院醫療保險：公司繳納25.23，個人繳納8.41（維持不變~）

有什麼不明白的留言吧~

㈢ 工資2500,公司交的社保,個人需要交多少

社保都抄有最低繳費基數的，如襲果工資低於最低的基數就要按照最低基數交，個人部分最低繳費就是=繳費基數*（0.08養老+0.02醫保+0.005失業），如果都按照2500算的話就是2500*0.15=375。注意：每個保險的最低繳費基數不一定相同。

㈣ 員工工資為2500元，社保費用怎麼算公司與個人各交多少外埠城鎮職工

老師，您是哪抄個地區襲的？

以濟南地區為例，五險按1556的最低基數繳納，公司承擔487.03，個人承擔171.16.

如果像你說的2500的基數算的話，公司承擔782.5.個人承擔275.

我給你一個濟南社保繳納比例。

北京：

計算方法：繳納基數*繳納比例=應繳數額。

北京最低交費基數1680

個人養老繳納：1680*8%=134.4

個人醫療繳納：2521*2%+3=53.42（醫療的繳納基數是2521）

個人失業繳納：1680*0.2%=3.36

個人不繳納工傷和生育。

㈤ 工資2500五險一金扣500，公司給交多少

公司給交925元。

工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

一金是單位8%-12%，個人也一樣。

(5)合肥工資2500社保公司繳納多少擴展閱讀

五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

㈥ 工資2500那麼公司一個月幫我交多少錢的社保

如果是按實際收入繳費，繳費總額就是750元，單位承擔500元，個人負擔250元。

㈦ 員工工資2500及3000，兩種工資，公司各應承擔多少社保費用

各地的社保基數不一樣，要看你是哪個地方的，當地的社保基數是多少，一般企業都以最低檔內為基數為員工交社容保的，當然像中石油、中石化這種肥得流油的公司除外啊！以北京為例：
養老：單位20% 個人8%
醫療：單位10% 個人2%+3元
失業：單位1% 個人0.2%
工傷：單位1% 個人不繳納
生育：單位0.8% 個人不繳納
住房公積金：單位、個人各12%
用當地的社保繳費基數乘以相應的比例，單位部分的是單位應該承擔的，從單位賬戶里出，個人部分的是從個人應承擔的，可以從工資里扣。工資2500及3000隻能減去相應的個人應承擔部分（也就是8%，2%+3，0.2%和12%部分合計），其餘的都應該發給員工。

㈧ 假設每月工資2500，公司和本人分別應該承擔多少社保費用

各地的社保基復數不一樣，要看你是哪制個地方的，當地的社保基數是多少，一般企業都以最低檔為基數為員工交社保的，以北京為例：
養老：單位20% 個人8%
醫療：單位10% 個人2%+3元
失業：單位1% 個人0.2%
工傷：單位1% 個人不繳納
生育：單位0.8% 個人不繳納
住房公積金：單位、個人各12%
用當地的社保繳費基數乘以相應的比例，單位部分的是單位應該承擔的，從單位賬戶里出，個人部分的是從個人應承擔的，可以從工資里扣。工資2500及3000隻能減去相應的個人應承擔部分（也就是8%，2%+3，0.2%和12%部分合計），其餘的都應該發給員工。

㈨ 本人在安徽合肥工作，月工資是2500，請問單位每月需要繳納多少社保個人需要繳納多少社保謝謝

這個是歡雀在線社保的社保計算器的計算結果，更詳細的可以自己上這個平台。

㈩ 上海市員工工資是2500 ,請問公司該給員工繳多少社保該怎麼繳

2012年4月~2013年，上海城保的繳費基數區間為2599~12993元。因此，如果該員工的上年度月平均工資為2500元（或版者是新進人員，首月權的全部收入為2500元），由於低於保底數，因此要按2599元交。如果他交的是城保五險，繳費比例為48%（本市農村戶籍的為47%）。其中，單位負擔37%，個人負擔11%（本市農村戶籍的為10%）.因此，每月一共要交2599X48%=1248元。
如果該員工是外來從業人員，農村戶籍的，單位給交城保三險，按照過渡期辦法交的話，繳費基數為1949元，繳費比例為37.5%，因此每月要交731.1元。
你們公司應該去社保開過戶了吧。若是，首先，單位要職介中心或外管所給員工辦理用工手續，然後去社保中心給員工辦理人員新進或轉入（也可以在網上操作），次月根據繳納通知書上顯示的金額，將相應的款項匯入單位的繳費卡賬上即可。社保部門12日開始扣款。
如果你是單位經辦人，建議你參加一下所在區縣社保中心組織的免費業務培訓。